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Codes, lois et règlements
Accord du 2 octobre 2020 relatif à la mixité-diversité et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
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Accord du 2 octobre 2020 relatif à la mixité-diversité et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Préambule
Article
Titre Ier Cadre juridique de l'accord
Article 1er
Article 2
Titre II Lutter contre les discriminations
Article
Article 3
Article 4
Titre III Atteindre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Article
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Article 12
Article 13
Article 14
Titre IV Prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
Article
Article 15
Article 16
Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 1 Jeunes de moins de 30 ans
Article 17
Article 18
Sous-titre 2 Seniors
Article
Article 19
Article 20
Article 21
Sous-titre 3 Travailleurs en situation de handicap
Article
Article 22
Article 23
Article 24
Article 25
Article 26
Article 27
Titre VI Suivi de la politique de promotion de la mixité-diversité
Article 28
Article 29
Titre VII Dispositions diverses
Article 30
Article 31
Article 32
Article 33
Annexes
Annexe 1
Article
Annexe 2
Article
Annexe 3
Article
Annexe 4
Article
Annexe 5
Article
1. Congé maternité
Article
2. Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Article
3. Congé de paternité et d'accueil de l'enfant en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance
Article
4. Congé d'adoption
Article
5. Congé pour naissance ou adoption
Article
6. Congé parental d'éducation
Article
7. Congé de présence parentale
Article
8. Congé pour décès d'un enfant
Article
9. Congé de deuil
Article
Annexe 6
Article