Les signataires du présent accord réaffirment leur attachement aux principes mis en œuvre depuis 2008 en faveur de la mixité dans les sociétés d'assurances, qu'il s'agisse de maintenir ou d'atteindre une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les différents métiers et à tous les niveaux hiérarchiques.
Dans ce cadre, ils s'accordent pour traiter les thèmes suivants :
– l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ;
– la mixité des métiers ;
– l'accès à l'emploi ;
– la formation professionnelle ;
– l'évolution et promotion professionnelle ;
– les conditions de travail et d'emploi.