En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, sur justification, à un congé de deuil de 8 jours qui peuvent être fractionnés dans des conditions prévues par décret.
Le congé de deuil peut être pris dans un délai de 1 an à compter du décès de l'enfant.
• Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14094.
• Principal texte de référence : article L. 3142-1-1 du code du travail.