Codes, lois et règlements

Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail

Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail

1. Mode d'emploi

1. L'analyse du poste

2. Guide d'entretien

1. Description sommaire du poste

2. Organigramme

3. Descriptif des tâches

4. Exigences de capacités professionnelles - technicité

5. Durée nécessaire pour acquérir la maîtrise de la fonction

6. Autonomie - Complexité

7. Exigence d'encadrement - Conseils techniques - Animation : (Cf. questions 22 et 22 bis, 25 et 39.)

8. Contacts extérieurs - Confidentialité des informations

3. Fiche de description de poste

4. Les critères

1. Exigences de capacités professionnelles/technicité

2. Exigence de durée d’apprentissage nécessaire pour acquérir la pleine la pleine maîtrise de la fonction

3. Exigences d'autonomie/complexité

4. Exigence : animation/encadrement/conseils techniques

5. Exigence de contacts extérieurs circulation d’informations

5. Exemple de poste de cotation

6. Grille de correspondance

1. Mode d'emploi

1.1. Analyse du poste

1.2. Cotation des postes

2. Guide d'entretien

1. Description sommaire du poste

2. Organigramme

3. Descriptif des tâches

4. Exigences de capacités professionnelles. Technicité

5. Durée nécessaire pour acquérir la maîtrise de la fonction

6. Autonomie. Complexité

7. Exigences d'encadrement. Conseils techniques. Animation

8. Contacts extérieurs. Confidentialité des informations

3. Fiche de description de poste

4. Critères

1. Exigences de capacités professionnelles. Technicité

2. Exigences de durée d'apprentissage nécessaire pour acquérir la pleine maîtrise du poste

3. Exigences d'autonomie. Complexité

4. Exigences : animation, encadrement, conseils techniques

5. Exigences de contacts extérieurs. Circulation d'informations

5. Exemple de poste et de cotation

6. Grilles de correspondance

6.1. Tableau de correspondance : cotation/points pondérés

6.2. Fourchette de correspondance du coefficient prédit