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Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail)

Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail)

N.B. - Dupliquer la fiche de description de poste en autant d'exemplaires qu'il y a de postes à analyser.
Analyse du poste effectuée le : par :

Intitulé :

Nom du titulaire interviewé :

Coefficient actuel du poste :

Coefficient futur :

Cotation du poste

1. Capacités professionnelles : échelle , points

2. Durée d'apprentissage : échelle , points

3. Autonomie/Complexité : échelle , points

4. Animation/Encadrement/Conseils : échelle , points

5. Contacts extérieurs/Information : échelle , points

Total : points

1. DESCRIPTION SOMMAIRE : QUESTIONS 11 ET 12
[*cadre à remplir non reproduit*]

2. ORGANIGRAMME : QUESTIONS 21, 22, 22 BIS, 23, 24, 25
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3. DESCRIPTIF DES TÂCHES RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX SERVANT À RENSEIGNER LES AUTRES RUBRIQUES : QUESTIONS 12, 21 À 39
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Analyse du poste par critères
CRITÈRE 1, QUESTIONS 41 À 44, 61 ET 62
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CRITÈRE 2, QUESTIONS 51 À 53
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Les colonnes situées à droite de chaque rubrique servent à établir la cotation en fonction de la grille de critères et de leurs degrés respectifs (1re colonne : échelle du critère, 2e colonne : nombre de points pondérés). Il est préférable d'effectuer la notation une fois que tous les postes ont été examinés.

CRITÈRE 3, QUESTIONS 61 À 618
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CRITÈRE 4, QUESTIONS 22 ET 22 BIS, 25, 39, 71 ET 72
[*cadre à remplir non reproduit*]

CRITÈRE 5, QUESTIONS 91 ET 92
[*cadre à remplir non reproduit*]