Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail)
Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail)
6.1. Pour commencer votre journée (ou une tâche) de quoi avez-vous besoin (consignes, instructions, informations...) ? 6.2. Qui vous les donne : supérieur, collègue ? 6.3. Comment se présentent-elles ? Ecrit, oral... 6.4. Où se trouve habituellement votre supérieur hiérarchique ? Vient-il souvent, régulièrement ? 6.5. Savez-vous toujours exactement ce que vous avez à faire : Expliquez. 6.6. Y a-t-il des cas où vous avez à vous " débrouiller " tout seul ?
Si oui, expliquez (le choix des moyens vous appartient-il ?) 6.7. Devez-vous agir " par réflexe " ou " penser à ... " ou " chercher comment s'y prendre " ? 6.8. En cas d'imprévu, d'incident, faites-vous appel à quelqu'un (supérieur hiérarchique ou fonctionnel) avant d'agir ?
Si oui, dans quel cas ?
Si non, dans quel cas ? 6.9. Pouvez-vous donner votre avis pour l'exécution de certaines actions ? 6.10. En cours de travail, avez-vous parfois besoin de rechercher d'autres informations ?
Si oui, lesquelles ? (exemples.) 6.11. Etes-vous parfois interrompu dans un travail ?
Pourquoi ? Par qui ? Quelle fréquence ? Par quoi ?
De manière durable ou non ? 6.12. Recevez-vous, pendant votre travail, des signaux " organisés " tels que voyants lumineux, sonnerie, cadran, etc. ? 6.14. Quels sont ceux de ces signaux ou repères qui vous obligent à prendre une décision rapide ? laquelle ? Etes-vous limité dans le temps ? 6.15. Avez-vous le temps d'alerter votre supérieur hiérarchique ? 6.16. Quelles sont les informations que vous devez connaître pour exécuter votre travail : par check-list, directives, guide pratique ? 6.17. Celles-ci varient-elles :
- plusieurs fois par heure ?
- plusieurs fois par jour ? 6.18. Etes-vous simultanément responsable de plusieurs tâches ?
Si oui, êtes-vous contraint de passer rapidement d'une tâche à l'autre ?