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Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail)

Article ABROGE, en vigueur du au (Accord du 18 novembre 1992 relatif aux classifications des postes de travail)

2.1. La cotation des postes

Nous conseillons d'effectuer les cotations de postes une fois que tous les postes ont été examinés et que les fiches de postes correspondantes sont remplies.

On procédera aux cotations en regroupant les postes par familles ou par filières et en suivant un ordre ascendant.

En phase de lancement de la classification et de prise en main de la méthode, il est utile d'effectuer au moins deux cotations des postes à quelques jours d'intervalle et de s'adjoindre une ou deux personnes.
2.2. Cotation

Pour chaque poste, on détermine quel est son positionnement le plus adéquat sur l'échelle de chaque critère en utilisant les énoncés.

On affecte ensuite le nombre de points correspondants à l'aide de la table.

CRITÈRE 1, QUESTIONS 41 À 44, 61 À 62


Savoir lire, écrire et compter : échelle 2, 295 points.
Une connaissance préalable des différents circuits d'alimentation et du produit.


On effectue le total des points pondérés affectés à chaque critère et on recherche le coefficient correspondant du poste dans les tables.

COTATION DU POSTE :
1. Capacités professionnelles : échelle 2, 295 points.
2. Durée d'apprentissage : échelle 1, 172 points.
3. Autonomie/Complexité : échelle 2, 172 points.
4. Animation/Encadrement/Conseils : échelle 1, 344 points.
5. Contacts extérieurs/Informations : échelle 2, 172 points.

Total : 1.155 points.

FOURCHETTE DE CORRESPONDANCE DU COEFFICIENT PRÉDIT :
< 1003 coefficient à retenir : 120
1004 - 1044 coefficient à retenir : 125
1045 - 1085 coefficient à retenir : 130
1086 - 1126 coefficient à retenir : 135
1127 - 1167 coefficient à retenir : 140
1168 - 1208 coefficient à retenir : 145


On vérifie ensuite que le coefficient affecté est conforme à l'accord de classification.