Codes, lois et règlements

Accord du 7 avril 2005 relatif à l'accès à la formation tout au long de la vie

Accord du 7 avril 2005 relatif à l'accès à la formation tout au long de la vie

Préambule

Chapitre Ier. - Dispositions générales

Champ d'application de l'accord

Suivi de l'accord

Entrée en vigueur de l'accord

Dénonciation, révision de l'accord

Non-dérogation

Dépôt et extension

Chapitre II. - Contrats de professionnalisation

Principes

Actions de formation

Situation du salarié

Renouvellement des contrats à durée déterminée

Financement des contrats de professionnalisation

Chapitre III. - Périodes de professionnalisation

Publics

Actions prioritaires

Mise en oeuvre des périodes de professionnalisation

Financement de la période de professionnalisation

Chapitre IV. - Droit individuel à la formation

Principes du droit individuel à la formation.

Droit individuel à la formation des salariés à temps partiel

Droit individuel à la formation des salariés sous contrat à durée déterminée (CDD)

Objectifs et actions de formation éligibles et prioritaires au titre du DIF

Calcul du droit individuel à la formation

Acquisition du DIF en cas de suspension du contrat de travail

Mise en oeuvre du DIF

Droit individuel à la formation et la cessation du contrat de travail

Financement du droit individuel à la formation

Chapitre V. - Tutorat

Missions du tuteur

Organisation du tutorat

Chapitre VI. - Validation des acquis de l'expérience

Engagement de la branche professionnelle en matière de VAE

Chapitre VII. - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications

Choix de la branche professionnelle en matière d'observatoire

Chapitre VIII. - Dispositions financières.

Contribution au financement de la formation professionnelle des employeurs de 10 salariés et plus.

Contribution au financement de la formation professionnelle des employeurs de moins de 10 salariés.