ANNEXE III
CENTRES HOSPITALIERS DU CENTRE-BRETAGNE À PONTIVY, DE GUÉMENÉ-SUR-SCORFF ET MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE DE GUÉMENÉ-SUR-SCORFF (MORBIHAN)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement
Le CHCB est l'établissement support du GHCB, Groupement hospitalier Centre Bretagne, qui comprend également le CH (médecine, SMR, EHPAD et SSIAD) et la Maison d'accueil spécialisée de Guémené/Scorff.
Le bassin de vie du T8 compte près de 142 000 habitants, à large dominante socio-professionnelle rurale.
Seul établissement public de santé du territoire de santé Pontivy-Loudéac, il assure un rôle majeur dans l'offre de santé du territoire. Au regard de sa situation géographique, le développement des coopérations hospitalières est un enjeu majeur pour maintenir et développer les activités de soins de l'établissement et renforcer son attractivité, notamment pour le recrutement de personnel médical.
L'établissement est organisé en 9 pôles médicaux et médicotechniques : 1 119 personnels non médicaux et 91 personnels médicaux salariés.
Les enjeux du CH sont notamment de : garantir l'accès aux soins urgents, préserver un capacitant en hospitalisation complète en médecine adapté aux besoins des patients, maintenir l'activité de la maternité, apporter de la lisibilité sur l'organisation de la filière de pédopsychiatrie, conforter l'activité de gériatrie sur les différents sites…
Est associé à ce GHT, le service HAD géré par AUB Santé, établissement de santé privé à but non lucratif.
Le GHT a comme partenaires : le CH de Plouguernevel, établissement privé d'intérêt collectif en santé mentale ; l'établissement Ker Joie de Bréhan spécialisée en psychiatrie et la polyclinique de Kério, établissement privé à but lucratif (groupe Vivalto).
La dynamique partenariale engagée avec le Centre Hospitalier de Bretagne Sud (CHBS) de Lorient, établissement support du GHT Sud Bretagne, devra être poursuivie et renforcée, avec dans le prolongement de la convention de coopération existante entre les deux établissements, la signature du GCS de moyens, et le développement d'un projet médical interterritorial visant à conforter l'offre de soins sur des filières prioritaires.
II. - Description du poste
Principaux projets à conduire :
- déployer et consolider durablement les préconisations de la mission d'appui, programmée en décembre 2023, sur l'organisation du service d'urgences ;
- rédiger et mettre en œuvre le projet médical commun avec le GHBS et administrer le GCS Sud et Centre Bretagne de coopérations médicales ;
- finaliser le PMSP ;
- obtenir la labellisation « Hôpital de proximité » du CH de Guémené/Scorff et déployer les projets afférents à cette labellisation ;
- renforcer les liens ville-hôpital ;
- améliorer le résultat budgétaire et financier des établissements ;
- mener le projet de restructuration des EHPAD de Loudéac et de Pontivy ;
- conclure le nouveau CPOM dans le cadre de la direction commune ;
- conduire la démarche de certification conjointe HAS en octobre 2024 ;
- mettre en œuvre la réforme des SSIAD.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuels, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Il est attendu du futur directeur du CHCB des expériences professionnelles lui ayant permis de mettre en exergue :
- un sens élevé des responsabilités ;
- des qualités relationnelles affirmées dans une ou plusieurs expériences réussies de conduite de changement ;
- des qualités de management stratégique lui permettant de prendre en compte les enjeux internes et externe de l'établissement afin de :
- poursuivre et déployer les travaux du projet médico-social partagé visant à garantir des activités de soins sur le territoire de Pontivy-Loudéac ;
- structurer la dynamique partenariale et de développement des coopérations médicales avec le GHT Sud Bretagne qui sont à poursuivre et à développer ;
- poursuivre les travaux dans le cadre d'une coopération public privé avec la polyclinique de Kério qui jouxte le CHCB ;
- accompagner le projet de restructuration de l'hôpital de Guemené/Scorff, ainsi que les projets relatifs à sa labellisation sur ce site en tant qu'hôpital de proximité qui devrait intervenir courant 2024 ;
- poursuivre le déploiement du plan triennal 2015-2017 avec des points de vigilance particuliers pointés dans le dialogue de gestion : taux de médecine ambulatoire et prescriptions de transports.
Une personnalité sachant construire un dialogue social constructif et disposant de qualités de management lui permettant de prendre en compte les enjeux internes et externes de l'établissement afin de poursuivre et d'améliorer la dynamique de recherche d'efficience interne.