ANNEXE II
GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE AP-HP, HÔPITAUX UNIVERSITAIRES PARIS SEINE SAINT-DENIS (SEINE-SAINT-DENIS)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Elle comprend 6 groupes hospitaliers regroupant 37 sites, 3 hôpitaux hors groupe et une structure à domicile (HAD). Ses hôpitaux accueillent chaque année 8,3 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Le Groupe hospitalo-universitaire Paris Seine-Saint-Denis est l'un des 6 groupes Hospitaliers universitaires de l'AP-HP, CHU d'Ile-de-France.
Constitué en 2010 par la réunion des hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René Muret (Sevran), il occupe une place centrale dans le département et travaille en collaboration avec l'EPSM de Ville-Evrard et les deux groupements hospitaliers Grand Paris Nord-Est et Plaine de France.
Le GHU comporte 1 100 lits et emploie près de 5 000 professionnels. Ses activités médicales et médicotechniques sont regroupées en sept pôles (départements médico-universitaires) qui structurent une offre de soins à tous les âges de la vie. Le GHU assure une activité de proximité importante avec 2 SAU adultes, des services d'aval ainsi qu'une filière gériatrique complète et un SAU pédiatrique. Le GHU est le siège du SAMU 93. Des urgences gynécologiques et obstétricales adossées à un grand service de pédiatrie sont accueillis dans la maternité de niveau 2B, qui comprend un service de gynécologie et un centre d'AMP.
II. - Description du poste
Mission générale :
- assurer la conduite générale du groupe hospitalo-universitaire et de ses différentes composantes ;
- mettre en œuvre le projet stratégique 2022/2025 en lien avec le président de la CME locale et la directrice d'UFR de Sorbonne Paris Nord ;
- conduire les importantes réorganisations d'activités médicales prévues par le projet d'établissement et mettre en œuvre les opérations d'investissement qui s'y attachent dont la construction du pôle Femmes-Enfants, à Avicenne, la transformation de l'hôpital Jean-Verdier en un hôpital universitaire de proximité et la construction d'un pôle SSR Neuro/S20 à René Muret ;
- mettre en œuvre la politique d'attractivité et de fidélisation des personnels médicaux et paramédicaux ;
- favoriser la recherche ;
- mettre en œuvre une politique de responsabilisation et de reconnaissance des cadres ;
- promouvoir le dialogue social avec les organisations représentatives des personnels ;
- développer le dialogue de gestion avec les départements médico-universitaires (DMU) et les services ;
- développer une concertation régulière avec les élus locaux via le conseil hospitalier territorial concernant le projet stratégique du GHU et l'insertion des hôpitaux qui le composent dans leur territoire ;
- associer les représentants des usagers au fonctionnement de l'hôpital et à la démarche d'amélioration de la qualité des prises en charge dans le cadre du Plan Patients de l'Institution.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut, niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé et du milieu hospitalo-universitaire.
Compétences attendues :
- analyse et vision stratégique ;
- capacité de décision, d'anticipation et de négociation ;
- management d'équipe et de projet ;
- bonnes qualités relationnelles ;
- poste associé à de grandes responsabilités.
Ce poste requiert une solide expérience de direction hospitalière en CHU.