Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956, l'accord du 21 mai 2014 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
Le troisième point de l'article 5.1 est étendu sous réserve du respect des dispostions de l'article R. 4624-20 du code du travail.