Article undefined undefined undefined, en vigueur depuis le (Arrêté du 27 juin 1997 autorisant au titre de l'année 1997 l'ouverture de concours externes au Centre national de la recherche scientifique pour le recrutement d'ingénieurs de recherche (femmes et hommes))
Article undefined undefined undefined, en vigueur depuis le (Arrêté du 27 juin 1997 autorisant au titre de l'année 1997 l'ouverture de concours externes au Centre national de la recherche scientifique pour le recrutement d'ingénieurs de recherche (femmes et hommes))
BAP VIII. - Techniques de la chimie
CONCOURS No 26
Un ingénieur de recherche de 2e classe en chimie. Affectation : structures peptidiques naturelles et modifiées, Lille. La date limite de retrait des dossiers de candidature est fixée au 26 septembre 1997, à 18 heures. Ce retrait peut avoir lieu au siège des délégations du CNRS dont la liste est annexée au présent arrêté. La date limite de dépôt des dossiers complets de candidature est fixée au 30 septembre 1997, à 18 heures. Le dossier de candidature doit parvenir à la délégation organisatrice du concours. Les candidats peuvent soit les déposer, soit les envoyer par la poste avant la date limite de dépôt (le cachet de la poste faisant foi). La désignation des délégations organisatrices des concours, les dates et lieux de déroulement des épreuves ainsi que la liste des candidats admis à concourir feront l'objet de décisions du directeur général du CNRS. Les candidats déclarés admissibles par le jury seront convoqués individuellement pour la phase d'admission qui consiste en une audition par le jury. Elle doit permettre d'évaluer les capacités à orienter et coordonner les diverses activités qui concourent à la réalisation d'un programme de recherche. La phase d'admission des concours ouverts dans la branche d'activité professionnelle V. - Gestion scientifique et technique (concours no 18) comprend, en complément de l'audition (durée : trente minutes ; coefficient 3), une épreuve technique. L'épreuve technique consiste en l'étude d'un dossier constitué par le jury sur un sujet relevant du domaine de l'emploi mis au concours et la rédaction à partir de ce dossier d'une note de synthèse comprenant une analyse des problèmes posés et des propositions de solutions. Ce dossier peut comporter des documents en langue étrangère. Cette épreuve technique doit permettre d'apprécier à la fois la culture des candidats, leurs aptitudes d'analyse et de synthèse, leurs qualités d'expression écrite et leur capacité à remplir les fonctions postulées (durée : trois heures ; coefficient 2).