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{
Avenant n° 1 du 8 juillet 2020 à l'avenant n° 39-2019 du 20 mars 2019 relatif au dispositif « Pro-A »
}
{
Avenant n° 25 du 20 novembre 2020 relatif à la contribution conventionnelle à la formation professionnelle
}
{
Avenant n° 2 du 11 février 2020 relatif à la création d'une obligation conventionnelle de souscrire un socle minimal de « protection santé » (transport de marchandises)
}
{
Avenant n° 1 du 11 février 2020 à l'accord du 6 octobre 2015 relatif à l'obligation conventionnelle de souscrire à un socle minimal de « protection santé » (transport sanitaire)
}
{
Avenant du 10 juin 2020 à l'accord n° 112 du 28 février 2020 relatif au barème de la rémunération annuelle minimale applicable aux ingénieurs et cadres
}
{
Protocole d'accord du 19 mai 2020 relatif aux rémunérations minimales pour 2020
}
{
Accord du 20 novembre 2019 relatif à la formation professionnelle
}
{
Avenant du 18 décembre 2020 à l'accord du 20 juillet 2015 relatif à l'emploi des personnes handicapées
}
{
Avenant du 18 décembre 2020 à l'accord du 17 mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail et à son avenant du 16 mars 2020 relatif à la modification de la durée de l'accord
}
{
Alsace Accord du 27 novembre 2020 relatif aux salaires minima hiérarchiques pour l'année 2021
}
{
Champagne-Ardenne Accord du 27 novembre 2020 relatif aux salaires minima hiérarchiques pour l'année 2021
}
{
Champagne-Ardenne Accord du 27 novembre 2020 relatif aux salaires minima hiérarchiques pour l'année 2021
}
{
Accord du 30 septembre 2020 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
}
{
Avenant n° 345 du 20 juillet 2018 relatif au salaire minimum garanti
}
{
Avenant n° 346 du 20 juillet 2018 relatif aux salaires minima hiérarchiques
}
{
Avenant n° 357 du 11 septembre 2020 relatif au régime de prévoyance collectif et obligatoire
}
{
Accord du 2 juillet 2020 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2020
}
{
Accord du 5 novembre 2020 relatif à la qualité de vie au travail
}
{
Adhésion par lettre du 4 décembre 2020 de la FranceActive-FNEAPL à l'accord du 4 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée
}
{
Avenant n° 4 du 19 mai 2020 relatif aux salaires minima
}
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