Accord du 12 mars 2019 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mars 2019 (Loir-et-Cher)

Préambule

I. – Rémunération annuelle garantie (RAG)

II. – Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

III. – Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes