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Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés sur les effectifs des jeunes ayant conclu avec l'entreprise des contrats d'orientation et des contrats d'adaptation, leur âge, leur sexe, leur niveau initial de formation, sur les conditions dans lesquelles se dérouleront les contrats, ainsi que les résultats obtenus en fin de contrat et leurs conditions d'appréciation et de validation.
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Les dépenses exposées par l'employeur au-delà du montant forfaitaire prévu par le III de l'article 30 de la loi de finances pour 1985 (n° 84-1208 du 29 décembre 1984) sont imputables sur la participation au financement de la formation professionnelle continue dans les conditions définies à l'article L. 951-1 du présent code.
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L'employeur choisit, avec son accord, un tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise, en tenant compte de son niveau de qualification, qui devra être au moins égal à celui du jeune et de l'objectif à atteindre. Le tuteur doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans.
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Le tuteur suit les activités de trois jeunes au plus, tous contrats d'insertion en alternance et d'apprentissage confondus. Lorsque l'employeur assume ce suivi, il ne peut l'exercer qu'à l'égard de deux jeunes.
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Toutefois, lorsqu'un salarié titulaire d'un contrat d'insertion en alternance est mis à disposition d'une entreprise utilisatrice dans les conditions prévues par l'article L. 124-21 ou d'une entreprise membre du groupement visé à l'article L. 127-1, l'employeur peut déroger aux dispositions des deux alinéas précédents sous réserve que l'entreprise utilisatrice ou le membre du groupement ait désigné un tuteur répondant aux conditions précitées ; l'exercice des fonctions tutorales est réparti entre le tuteur désigné par l'employeur et le tuteur désigné par l'entreprise utilisatrice ou le membre du groupement.
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Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le jeune pendant la durée du contrat et de veiller au respect de son emploi du temps. Il assure la liaison avec le ou les organismes chargés de mettre en oeuvre les actions d'orientation, de formation ou d'adaptation et participe à l'évaluation du jeune.
\n
L'employeur lui permet de disposer du temps nécessaire pour exercer ses fonctions.
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Outre les dépenses mentionnées à l'article R. 964-16-1, les ressources des organismes de mutualisation mentionnés au IV de l'article 30 précité de la loi de finances pour 1985 peuvent être destinées au financement des dépenses liées à l'exercice par les tuteurs des missions suivantes :
\n
- accueillir, aider, informer et guider les jeunes visés au IV ter dudit article 30 ;
\n
- initier ces jeunes aux différentes activités de l'entreprise ;
\n
- contribuer à l'acquisition par ces jeunes des savoir-faire professionnels ;
\n
- organiser avec les salariés concernés l'activité de ces jeunes dans l'entreprise ;
\n
- assurer, le cas échéant, la liaison avec les organismes chargés de la formation, du bilan ou de l'orientation professionnelle, ou de l'accompagnement du jeune à l'extérieur de l'entreprise.
\n
Les dépenses prises en charge comprennent exclusivement les rémunérations et charges sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport. Elles sont financées dans la limite d'un plafond de 1 500 F par mois et par jeune, pendant une durée maximale de six mois.
\n
La prise en charge par les organismes collecteurs mentionnés au premier alinéa, correspondant aux dépenses mentionnées aux deux alinéas précédents, s'effectue à la fin du sixième mois du contrat, sur présentation par l'employeur de justificatifs dont la nature est précisée par les organismes mentionnés au premier alinéa. Ces justificatifs comprennent au moins une copie du contrat de travail, une attestation de l'emploi du jeune dans l'établissement et les noms et qualités du ou des tuteurs.
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L'employeur doit signaler à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle toute rupture du contrat qui interviendrait avant son terme.
\n
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Les dépenses exposées par l'employeur au-delà du montant forfaitaire prévu par le III de l'article 30 de la loi de finances pour 1985 (n° 84-1208 du 29 décembre 1984) sont imputables sur la participation au financement de la formation professionnelle continue dans les conditions définies à l'article L. 951-1 du présent code.
\n
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Outre les dépenses mentionnées à l'article R. 964-16-1, les ressources des organismes de mutualisation mentionnés au IV de l'article 30 précité de la loi de finances pour 1985 peuvent être destinées au financement des dépenses liées à l'exercice par les tuteurs des missions suivantes :
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- accueillir, aider, informer et guider les jeunes visés au IV ter dudit article 30 ;
\n
- initier ces jeunes aux différentes activités de l'entreprise ;
\n
- contribuer à l'acquisition par ces jeunes des savoir-faire professionnels ;
\n
- organiser avec les salariés concernés l'activité de ces jeunes dans l'entreprise ;
\n
- assurer, le cas échéant, la liaison avec les organismes chargés de la formation, du bilan ou de l'orientation professionnelle, ou de l'accompagnement du jeune à l'extérieur de l'entreprise.
\n
Les dépenses prises en charge comprennent exclusivement les rémunérations et charges sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport. Elles sont financées dans la limite d'un plafond de 1 500 F par mois et par jeune, pendant une durée maximale de six mois.
\n
La prise en charge par les organismes collecteurs mentionnés au premier alinéa, correspondant aux dépenses mentionnées aux deux alinéas précédents, s'effectue à la fin du sixième mois du contrat, sur présentation par l'employeur de justificatifs dont la nature est précisée par les organismes mentionnés au premier alinéa. Ces justificatifs comprennent au moins une copie du contrat de travail, une attestation de l'emploi du jeune dans l'établissement et les noms et qualités du ou des tuteurs.
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Le titre VIII du livre IX du code du travail (troisième partie : Décrets) est modifié comme suit :
1° L'intitulé de la section IV " Dispositions communes au contrat d'orientation et au contrat d'adaptation " est remplacé par les mots : " Dispositions financières " ;
2° Les articles D. 981-17 à D. 981-19 sont abrogés ;
3° Les articles D. 981-20 et D. 981-21 deviennent les articles D. 981- 17 et D. 981-18 ;
4° La section V est abrogée.
Abrogation du décret 98-29 du 13-01-1998.
Application du décret 99-1109 du 21-12-1999.
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Le Premier ministre,

Sur le rapport de la ministre de l'emploi et de la solidarité,

Vu le code du travail, notamment ses articles L. 981-6 et L. 981-7 ;

Vu le décret no 98-29 du 13 janvier 1998 relatif aux contrats d'insertion en alternance et modifiant le code du travail ;

Vu le décret no 99-1109 du 21 décembre 1999 relatif aux contrats d'insertion en alternance et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat),

Décrète :

" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "

Fait à Paris, le 21 décembre 1999.

Lionel Jospin

Par le Premier ministre :

La ministre de l'emploi et de la solidarité,

Martine Aubry

La secrétaire d'Etat aux droits des femmes

et à la formation professionnelle,

Nicole Péry

" } }, "JORFTEXT000000580346": { "SM": { "CONTENU": "
Le titre VIII du livre IX du code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat) est modifié comme suit :
1° L'intitulé : " Modalités d'application des articles L. 980-1 à L. 980- 5 " est remplacé par les mots : " Des formations professionnelles en alternance " ;
2° Il est créé un chapitre Ier intitulé : " Contrats d'insertion en alternance " ;
3° Audit chapitre, il est créé une section I intitulée : " Contrat de qualification " comprenant les articles R. 980-1-1, R. 980-2 à R. 980-4 et R. 980-6 à R. 980-8, qui deviennent les articles R. 981-1 à R. 981-7 ;
4° Au même chapitre, il est créé une section II intitulée : " Contrat d'orientation " comprenant les articles R. 981-8 et R. 981-9 ainsi rédigés :
Art£ R. 981-8
Le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle peut, par décision motivée, prononcer le retrait du bénéfice de l'exonération prévue à l'article L. 981-9, lorsqu'il est constaté par les services chargés du contrôle de l'exécution du contrat que l'employeur a méconnu tout ou partie des obligations mises à sa charge par l'article L. 981-7.
" La décision est notifiée à l'employeur. Elle est également communiquée :
" - aux services chargés du contrôle de l'exécution du contrat ;
" - au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel ;
" - à l'organisme ou aux organismes chargés du recouvrement des cotisations de sécurité sociale ;
" - à l'organisme paritaire collecteur agréé ayant pris en charge les dépenses liées aux actions d'orientation professionnelle.
Art£ R. 981-9
Les cotisations dont l'employeur a été exonéré avant la notification de la décision prévue à l'article R. 981-8 doivent être versées au plus tard en même temps que les cotisations dues au titre de la première paie suivant la date de la notification. " ;
5° Au même chapitre, il est créé une section III intitulée : " Dispositions communes aux contrats d'insertion en alternance " comprenant les articles R. 981-10 et R. 981-11 ainsi rédigés :
Art£ R. 981- 10
Pour chaque jeune titulaire d'un contrat d'insertion en alternance, l'employeur, à moins qu'il n'assure lui-même le tutorat, choisit un tuteur, avec son accord, parmi les salariés qualifiés de l'entreprise justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans, en tenant compte de son niveau de qualification et de l'objectif à atteindre.
" Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le jeune pendant la durée du contrat et de veiller au respect de son emploi du temps. Il assure la liaison avec le ou les organismes chargés de mettre en oeuvre les actions d'orientation, de qualification ou d'adaptation et participe à l'évaluation du jeune. L'employeur lui permet de disposer du temps nécessaire pour exercer ses fonctions.
" Le tuteur ne peut exercer simultanément ses fonctions à l'égard de plus de trois salariés titulaires de contrats d'insertion en alternance ou d'apprentissage. L'employeur ne peut assurer simultanément le tutorat à l'égard de plus de deux salariés titulaires de tels contrats.
" Dans le cas d'un contrat de travail temporaire régi par le chapitre IV du titre II du livre Ier ou d'un contrat conclu avec un groupement d'employeurs créé en application de l'article L. 127-1, les missions énumérées au deuxième alinéa sont, pendant les périodes de mise à disposition, confiées à un tuteur désigné au sein de l'entreprise utilisatrice. Toutefois, la liaison avec le ou les organismes chargés de mettre en oeuvre les actions d'orientation, de qualification ou d'adaptation demeure assurée par le tuteur désigné par l'employeur. Les conditions de qualification et d'expérience professionnelle prévues au premier alinéa et les dispositions du troisième alinéa ne sont pas applicables au tuteur désigné par l'employeur.
Art£ R. 981-11
Lorsqu'un contrat d'insertion en alternance est rompu avant son terme, ou avant le terme de la période de formation dans le cas d'un contrat à durée indéterminée, l'employeur signale cette rupture :
" - au directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ;
" - le cas échéant, à l'organisme paritaire collecteur agréé ayant pris en charge les dépenses liées aux actions de formation ;
" - lorsque le contrat ouvre droit à une exonération de cotisations, à l'organisme ou aux organismes chargés du recouvrement des cotisations de sécurité sociale. " ;
6° Les articles R. 980-1-2 et R. 980-5 sont abrogés.
Application de l'art. 15 de la loi 97-940 du 16-10-1997.
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Le Premier ministre,

Sur le rapport de la ministre de l'emploi et de la solidarité,

Vu le code du travail, notamment ses articles L. 981-1, L. 981-6, L. 981-7 et L. 981-9 ;

Vu l'avis du conseil d'administration de la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés en date du 17 août 1999 ;

Vu l'avis du conseil d'administration de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salariés en date du 2 septembre 1999 ;

Vu l'avis du conseil d'administration de l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale en date du 10 septembre 1999 ;

Vu l'avis du conseil d'administration de la Caisse nationale des allocations familiales en date du 14 septembre 1999 ;

Vu l'avis de la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles instituée par l'article L. 221-4 du code de la sécurité sociale en date du 29 septembre 1999 ;

Le Conseil d'Etat (section sociale) entendu,

Décrète :

" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "

Fait à Paris, le 21 décembre 1999.

Lionel Jospin

Par le Premier ministre :

La ministre de l'emploi et de la solidarité,

Martine Aubry

Le ministre de l'équipement,

des transports et du logement,

Jean-Claude Gayssot

Le ministre de l'agriculture et de la pêche,

Jean Glavany

La secrétaire d'Etat aux droits des femmes

et à la formation professionnelle,

Nicole Péry

" } }, "JORFTEXT000000753251": { "SM": { "CONTENU": "APPLICATION DES ART. L981-6 ET L981-7 DU CODE DU TRAVAIL RETABLIS PAR L'ART. 84 DE LA LOI 85116.L'ART. L981-7 EST MODIFIE PAR L'ART. 15 DE LA LOI 97940.
CREATION AU TITRE VIII DU LIVRE IX DU CODE SUSVISE (3EME PARTIE: DECRETS) D'UN CHAP. I: CONTRATS D'INSERTION EN ALTERNANCE.
SECTION I: CONTRAT DE QUALIFICATION.LES DISPOSITIONS ANTERIEURES NE SONT PAS MODIFIEES MAIS LES ART. D980-1 ET D980-2 DEVIENNENT LES ART. D981-1 ET D982- 2.
SECTION II: CONTRAT D'ORIENTATION:
ART. D981-3: LE CONTENU DE LA CONVENTION CONCLUE ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE OU LES ORGANISMES EXTERNES CHARGES DE METTRE EN OEUVRE LES ACTIONS D'ORIENTATION EST PRECISE;
ART. D981-4: L'INFORMATION DU SALARIE EST AMELIOREE;
ART. D981-5: LA DUREE MINIMALE DES ACTIONS D'ORIENTATION EST AUGMENTEE,POUR ETRE PORTEE A 25% DE LA DUREE TOTALE DU CONTRAT,POUR LES JEUNES NON TITULAIRES D'UN BACCALAUREAT TECHNOLOGIQUE OU PROFESSIONNEL,ET A 20% DE CETTE DUREE,POUR LES JEUNES DE MOINS DE 25 ANS,TITULAIRES DE CE DIPLOME;
ART. D981-6: OBLIGATIONS ADMINISTRATIVES DES EMPLOYEURS;
ART. D981-7 ET D981-8: CES ART. REMPLACENT LES ART. D980-7 ET D290-8 MAIS LES DISPOSITIONS CONCERNANT LE SALAIRE ET LES AVANTAGES EN NATURE NE SONT PAS MODIFIES.
SECTION III: CONTRAT D'ADAPTATION (ART. D981-9,D981-10,D981-11,D981-12,D981-13,D981-14,D981- 15,D981-16,D981-17,D981-18,D981-19,D981-20 ET D981-21):
SUPPRESSION DE L'INTERDICTION DE CONCLURE DES CONTRATS D'ADAPTATION EN CAS DE LIEN FAMILIAL ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE;
IMPOSSIBILITE DE CONCLURE UN CONTRAT D'ADAPTATION POUR DES HORAIRES INFERIEURS D'AU MOINS UN CINQUIEME A LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL.
SIMPLIFICATION DES CONDITIONS DE DEROGATION AU FORFAIT DE 200 HEURES DE FORMATION ET SUPPRESSION DE L'OBLIGATION D'ADRESSER A L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL LORS DU DEPOT DES CONTRATS LES CRITERES DE DEROGATION;
LA NON PRISE EN COMPTE DES TITULAIRES DE CONTRATS D'ADAPTATION DANS LE CALCUL DES ABSENCES SIMULTANEES POUR CONGE FORMATION EST SUPPRIMEE.
S'AGISSANT DES DISPOSITIONS COMMUNES AUCONTRAT D'ORIENTATION ET AU CONTRAT D'ADAPTATION:
LES DISPOSITIONS RELATIVES AU TUTORAT SONT COMPLETEES AFIN DE PRENDRE EN COMPTE D'UNE PART,LA CONDITION RELATIVE A LA DUREE DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PREVUE PAR L'AVENANT DU 05-07-1994 A L'ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 03-07-1991,D'AUTRE PART,LES CONDITIONS SPECIFIQUES DANS LEQUEL S'EXERCE LE TUTORAT LORSQUE LES JEUNES TITULAIRES D'UN CONTRAT EN ALTERNANCE SONT MIS A DISPOSITION AUPRES D'UNE ENTREPRISE UTILISATRICE DANS LE CAS DU TRAVAIL TEMPORAIRE OU D'UNE ENTREPRISE MEMBRE D'UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS.
ABROGE LES ART. D980-3 A D980-11 DU CODE,LES DECRETS 841057 ET 93676.
APPLICATION DE L'ART. 30 DE LA LOI 841208." }, "ABRO": { "CONTENU": "Texte totalement abrogé" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000885149", "#text": "Décret n°84-1057 du 30 novembre 1984", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000885149", "@numtexte": "84-1057", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1984-11-30" }, { "@id": "JORFTEXT000000880778", "#text": "Loi n°84-1208 DE FINANCES POUR 1985", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880778", "@numtexte": "84-1208", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1984-12-29" }, { "@id": "JORFTEXT000000522291", "#text": "Décret n°86-528 du 14 mars 1986", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000522291", "@numtexte": "86-528", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1986-03-14" }, { "@id": "JORFTEXT000000332005", "#text": "Décret n°86-837 du 16 juillet 1986", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000332005", "@numtexte": "86-837", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1986-07-16" }, { "@id": "JORFTEXT000000517719", "#text": "Décret n°87-297 du 29 avril 1987", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000517719", "@numtexte": "87-297", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1987-04-29" }, { "@id": "JORFTEXT000000512541", "#text": "Décret n°88-149 du 10 février 1988", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000512541", "@nortexte": "ASEE8803004D", "@numtexte": "88-149", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1988-02-10" }, { "@id": "JORFTEXT000000350584", "#text": "Décret n°90-673 du 31 juillet 1990", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000350584", "@nortexte": "TEFE9003679D", "@numtexte": "90-673", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1990-07-31" }, { "@id": "JORFTEXT000000173768", "#text": "Décret n°92-408 du 27 avril 1992", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000173768", "@nortexte": "TEFF9204708D", "@numtexte": "92-408", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1992-04-27" }, { "@id": "JORFTEXT000000166739", "#text": "Loi n°95-116 du 4 février 1995", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000166739", "@nortexte": "SPSX9400133L", "@numtexte": "95-116", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1995-02-04" }, { "@id": "JORFTEXT000000376379", "#text": "Décret n°96-145 du 22 février 1996", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000376379", "@nortexte": "TASF9610251D", "@numtexte": "96-145", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1996-02-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000378435", "#text": "Décret n°96-736 du 20 août 1996", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000378435", "@nortexte": "TASF9611132D", "@numtexte": "96-736", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1996-08-20" }, { "@id": "JORFTEXT000000202586", "#text": "Loi n°97-940 du 16 octobre 1997", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000202586", "@nortexte": "MESX9700099L", "@numtexte": "97-940", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1997-10-16" }, { "@id": "JORFTEXT000000214598", "#text": "Décret99-1110", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000214598", "@nortexte": "MESF9911630D", "@numtexte": "99-1110", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1999-12-21" }, { "@id": "LEGIARTI000006645507", "@num": "D980-1", "#text": "Code du travail - art. 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Le Premier ministre,

Sur le rapport de la ministre de l'emploi et de la solidarité,

Vu le code du travail, notamment les articles L. 981-6 et L. 981-7, dans sa rédaction issue de la loi no 97-940 du 16 octobre 1997 relative au développement d'activités pour l'emploi des jeunes ;

Vu la loi de finances pour 1985 (no 84-1208 du 29 décembre 1984), notamment son article 30 ;

Vu l'avis de la commission permanente du Conseil national de la formation professionnelle et de la promotion sociale en date du 8 décembre 1997,

Décrète :

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Fait à Paris, le 13 janvier 1998.

Lionel Jospin

Par le Premier ministre :

La ministre de l'emploi et de la solidarité,

Martine Aubry

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