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Collectives à adhésion obligatoire
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Collectives à adhésion facultative
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Individuelles
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Frais de santé
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01
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nombre de cotisants (1)
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02
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nombre de personnes protégées (1)
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03
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nombre d'organismes adhérents
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Incapacité temporaire - indemnités journalières
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04
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nombre de cotisants (1)
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05
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nombre d'organismes adhérents
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Rentes d'invalidité
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06
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nombre de rentes en cours de service
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07
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nombre de cotisants (1)
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08
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nombre d'organismes adhérents
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Chômage
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09
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nombre de cotisants (1)
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10
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nombre d'organismes adhérents
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Indemnité et prime de fin de carrière
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11
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nombre de bénéficiaires servis
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12
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nombre de cotisants (1)
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13
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nombre d'organismes adhérents
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Retraite supplémentaire (2)
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14
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nombre de rentes en cours de service
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15
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nombre de cotisants (1)
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16
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nombre d'organismes adhérents
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Autres contrats d'épargne
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17
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nombre de cotisants (1)
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18
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nombre d'organismes adhérents
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Dépendance
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19
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nombre de cotisants (1)
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20
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nombre d'organismes adhérents
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Décès et invalidité totale et définitive
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Capital décès et invalidité totale et définitive
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21
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nombre de capitaux versés
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22
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nombre de cotisants (1)
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23
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nombre d'organismes adhérents
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Rente de conjoint survivant
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24
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nombre de rentes en cours de service
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25
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nombre de cotisants (1)
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26
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nombre d'organismes adhérents
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Rente d'éducation ou d'orphelin
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27
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nombre de rentes en cours de service
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28
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nombre de cotisants (1)
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29
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nombre d'organismes adhérents
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Autres risques et engagements
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30
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nombre de cotisants (1)
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31
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nombre d'organismes adhérents
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Totaux avec double compte (3)
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41
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nombre total de cotisants
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42
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nombre total d'organismes adhérents
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Totaux sans double compte (3)
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51
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nombre total de cotisants
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52
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nombre total d'organismes adhérents
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(1) Cotisants : membres participants visés à l'article L. 114-1 du code de la mutualité (y compris ceux des mutuelles substituées). Les personnes protégées comprennent les membres participants et leurs ayant droits (y compris ceux des mutuelles substituées).
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(2) Epargne retraite facultative à sortie en rente viagère (soit souscrite à titre individuel (PERP, Préfon...) soit souscrite dans le cadre d'un plan d'épargne collectif salarial (PERCO)).
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(3) Le total avec double compte correspond à un nombre de contrats tandis que le total sans double compte correspond à un nombre de personnes. Ainsi, une personne cotisant pour deux types de contrat (par exemple pour les frais de santé et pour la retraite supplémentaire) sera comptée deux fois dans le total avec double compte alors qu'elle ne sera comptée qu'une fois dans le total sans double compte.
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