La commission paritaire de la convention collective nationale des entreprises d'accouvage et de sélection, s'est réunie le 15 janvier 2020 à Paris pour la négociation annuelle des salaires.
(En euros.)
| Qualification | Niveau de rémunération |
Salaire horaire au 1er janvier 2020 |
Salaire mensuel au 1er janvier 2020 sur la base de 35 heures hebdomadaires) |
|---|---|---|---|
| I. Ouvriers et employés non spécialisés | 1 | 10,16 | 1 540,93 |
| II. Ouvriers et employés spécialisés | |||
| – échelon 1 | 2 | 10,28 | 1 559,13 |
| – échelon 2 | 3 | 10,39 | 1 575,82 |
| III. Ouvriers qualifiés, chef d'équipe 1er degré | |||
| – échelon 1 | 4 | 10,49 | 1 590,98 |
| – échelon 2 | 5 | 10,60 | 1 607,67 |
| – échelon 3 | 6 | 10,71 | 1 624,35 |
| IV. Techniciens, chef d'équipe 2e degré | |||
| – échelon 1 | 7 | 11,08 | 1 680,47 |
| – échelon 2 | 8 | 11,66 | 1 765,40 |
| – échelon 3 | 9 | 12,42 | 1 883,70 |
| V. Ingénieurs et cadres | |||
| – échelon 1 | 7 | 11,08 | 1 680,47 |
| – échelon 2 | 8 | 11,66 | 1 765,40 |
| – échelon 3 | 9 | 12,42 | 1 883,70 |
| VI. Encadrement | |||
| – chef de service | 9 | 12,42 | 1 883,70 |
| – directeur de département | 10 | 16,54 | 2 508,57 |
| – directeur | 11 | 21,58 | 3 272,97 |
La valeur du point d'ancienneté est fixée à 3,10 € pour 100 points ; et une tranche d'ancienneté supplémentaire est ajoutée dans les conditions suivantes : 3000 points pour 20 ans d'ancienneté.