La commission paritaire de la convention collective nationale des entreprises d'accouvage et de sélection, s'est réunie le 15 janvier 2020 à Paris pour la négociation annuelle des salaires.

(En euros.)

Qualification	Niveau de rémunération	Salaire horaire au 1er janvier 2020	Salaire mensuel au 1er janvier 2020 sur la base de 35 heures hebdomadaires)
I. Ouvriers et employés non spécialisés	1	10,16	1 540,93
II. Ouvriers et employés spécialisés
– échelon 1	2	10,28	1 559,13
– échelon 2	3	10,39	1 575,82
III. Ouvriers qualifiés, chef d'équipe 1er degré
– échelon 1	4	10,49	1 590,98
– échelon 2	5	10,60	1 607,67
– échelon 3	6	10,71	1 624,35
IV. Techniciens, chef d'équipe 2e degré
– échelon 1	7	11,08	1 680,47
– échelon 2	8	11,66	1 765,40
– échelon 3	9	12,42	1 883,70
V. Ingénieurs et cadres
– échelon 1	7	11,08	1 680,47
– échelon 2	8	11,66	1 765,40
– échelon 3	9	12,42	1 883,70
VI. Encadrement
– chef de service	9	12,42	1 883,70
– directeur de département	10	16,54	2 508,57
– directeur	11	21,58	3 272,97

La valeur du point d'ancienneté est fixée à 3,10 € pour 100 points ; et une tranche d'ancienneté supplémentaire est ajoutée dans les conditions suivantes : 3000 points pour 20 ans d'ancienneté.

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