I. – Salaires minima garantis
Le salaire horaire K 130 est fixé à 9,71 €.
La valeur du point complémentaire est fixée à 6,66 €.
Les salaires minima garantis sont revalorisés comme définis dans la grille ci-dessous :
(En euros.)
| Position | Coefficient | Calcul | Salaire mensuel (151,67 heures) |
|---|---|---|---|
| I | 130 | 9,71 × 151,67 | 1 472,72 |
| II | 155 | 1 472,72 + (6,66 × 25) | 1 639,22 |
| III | 175 | 1 472,72 + (6,66 × 45) | 1 772,42 |
| IV | 195 | 1 472,72 + (6,66 × 65) | 1 905,62 |
| V | 220 | 1 472,72 + (6,66 × 90) | 2 072,12 |
| VI | 260 | 1 472,72 + (6,66 × 130) | 2 338,52 |
| VII | 310 | 1 472,72 + (6,66 × 180) | 2 671,52 |
| VIII | 400 | 1 472,72 + (6,66 × 270) | 3 270,92 |
II. – Révision
Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales.
III. – Dénonciation et durée de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent accord pourra être dénoncé conformément aux dispositions légales.
IV. – Dépôt
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires auprès de la direction générale du travail conformément aux dispositions du code du travail.
Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.
V. – Extension
Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord, conformément aux dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail.
VI. – Date d'application
Cet accord s'appliquera à compter du 1er janvier 2016.