I. – Salaires minima garantis

Le salaire horaire K 130 est fixé à 9,71 €.
La valeur du point complémentaire est fixée à 6,66 €.
Les salaires minima garantis sont revalorisés comme définis dans la grille ci-dessous :

(En euros.)

Position	Coefficient	Calcul	Salaire mensuel (151,67 heures)
I	130	9,71 × 151,67	1 472,72
II	155	1 472,72 + (6,66 × 25)	1 639,22
III	175	1 472,72 + (6,66 × 45)	1 772,42
IV	195	1 472,72 + (6,66 × 65)	1 905,62
V	220	1 472,72 + (6,66 × 90)	2 072,12
VI	260	1 472,72 + (6,66 × 130)	2 338,52
VII	310	1 472,72 + (6,66 × 180)	2 671,52
VIII	400	1 472,72 + (6,66 × 270)	3 270,92

II. – Révision

Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales.

III. – Dénonciation et durée de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent accord pourra être dénoncé conformément aux dispositions légales.

IV. – Dépôt

Le présent accord sera déposé en deux exemplaires auprès de la direction générale du travail conformément aux dispositions du code du travail.
Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.

V. – Extension

Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord, conformément aux dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail.

VI. – Date d'application

Cet accord s'appliquera à compter du 1er janvier 2016.

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