En application de la convention collective nationale de l'exploitation cinématographique signée le 19 juillet 1984, les dispositions suivantes sont applicables en matière de salaires, primes et indemnités relevant de la convention collective pour les salariés qui ne bénéficient pas de l'application de l'accord-cadre du 3 octobre 1997 :
Barème des salaires minima, base de 39 heures
A compter du 1er octobre 1999, la valeur du point mensuel est portée à 25,977 F.
Les barèmes des salaires minima correspondant à ces différentes augmentations sont joints au présent avenant.
Salaires supérieurs aux salaires minima
Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont également augmentés de la manière suivante pour les salariés qui ne bénéficient pas de l'application de l'accord-cadre du 3 octobre 1997 :
- au 1er octobre 1999, augmentation de 0,50 %.
Les primes de caractère occasionnel ou exceptionnel ou les primes ayant un caractère de remboursement de frais ne sont pas soumises à ces majorations.
Sont considérées comme ayant rempli les obligations contenues dans le présent avenant les entreprises qui ont, par voie d'accord interne, mis en place une augmentation en masse des salaires au moins égale à l'augmentation en masse résultant du présent avenant.
En cas de dérive constatée du coût de la vie (mesure indice INSEE), les signataires du présent accord se réuniraient en décembre 2000.
Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma applicable à partir du 1er octobre 1999 (base 39 heures)
Salaire minimum professionnel (1) : 6 916 F. Valeur du point mensuel : 25,977.
(2) COEFFICIENT hiérarchique
(3) INDICE de référence
(4) SALAIRE POUR 169 H (hors primes) (en francs)
| CATEGORIE | COEF | IND | SALAIRES |
| REF | POUR 169 h | ||
| (2) | (3) | (4) | |
| Directeurs | |||
| Directeur, | |||
| niveau V | 395 | 397 | 10 313 |
| Directeur, | |||
| niveau IV, | |||
| échelon 1 | 349 | 370 | 9 612 |
| Directeur, | |||
| niveau IV, | |||
| échelon 2 | 340 | 357 | 9 274 |
| Directeur, | |||
| niveau IV, | |||
| échelon 3 | 325 | 345 | 8 962 |
| Directeur, | |||
| niveau IV, | |||
| échelon 4 | 300 | 316 | 8 209 |
| Directeur, | |||
| niveau IV, | |||
| échelon 5 | 290 | 307 | 7 975 |
(2) COEFFICIENT hiérarchique
(3) INDICE de référence
(4) SALAIRE POUR 169 H (hors primes) (en francs)
| CATEGORIE | COEF | IND | SALAIRES |
| REF | POUR | ||
| (2) | (3) | 169 h(4) | |
| Adjoint de | |||
| direction, | |||
| niveau III, | |||
| échelon 1 | 285 | 302 | 7 845 |
| Assistant | |||
| directeur, | |||
| niveau III, | |||
| échelon 2 | 275 | 298 | 7 741 |
| Assistant | |||
| directeur, | |||
| niveau III, | |||
| échelon 3 | 269 | 295 | 7 663 |
| Assistant | |||
| directeur, | |||
| niveau II, | |||
| échelon 1 | 240 | 270 | 7 014 |
| Agent | |||
| administratif, | |||
| niveau II, | |||
| échelon 2 | 234 | 263 | (1)6 832 |
(2) COEFFICIENT hiérarchique
(3) INDICE de référence
(4) SALAIRE POUR 169 H (hors primes) (en francs)
| CATEGORIE | COEF | IND | SALAIRES |
| REF | POUR | ||
| (2) | (3) | 169 h(4) | |
| Personnel de cabine | |||
| Technicien | |||
| maintenance, | |||
| niveau IV, | |||
| échelon 5 | 300 | 316 | 8 209 |
| Opérateur chef | |||
| d'équipe, | |||
| niveau III, | |||
| échelon 3 | 269 | 295 | 7 663 |
| Opérateur | |||
| hautement | |||
| qualifié, | |||
| niveau III, | |||
| échelon 4 | 265 | 292 | 7 585 |
| Opérateur chef | |||
| , niveau III, | |||
| échelon 5 | 259 | 291 | 7 559 |
| Opérateur, | |||
| niveau II, | |||
| échelon 2 | 234 | 263 | 6 832 |
| (1) | |||
| Aide-opérateur | |||
| , niveau II, | |||
| échelon 5 | 204 | 254 | 6 598 |
| (1) |
(2) COEFFICIENT hiérarchique
(3) INDICE de référence
(4) SALAIRE POUR 169 H (hors primes) (en francs)
| CATEGORIE | COEF | IND | SALAIRES |
| REF | POUR | ||
| (2) | (3) | 169 h(4) | |
| Personnel de caisse, de contrôle | |||
| et de hall | |||
| Responsable | |||
| hall | 240 | 270 | 7 014 |
| Chef d'équipe | |||
| hall, | |||
| confiserie | |||
| /hôte | |||
| principal | 224 | 259 | 6 728 |
| (1) | |||
| Agent | |||
| d'accueil, | |||
| niveau IV | 224 | 259 | 6 728 |
| Caissier | |||
| principal, | |||
| niveau II, | |||
| échelon 3 | 224 | 259 | 6 728 |
| Chef d'équipe | |||
| adjoint hall, | |||
| confiserie | 214 | 255 | 6 624 |
| (1) | |||
| Inspecteur de | |||
| salle, | |||
| niveau II, | |||
| échelon 4 | 214 | 255 | 6 624 |
| (1) | |||
| Agent | |||
| d'accueil, | |||
| niveau III | 214 | 255 | 6 624 |
| (1) |
| Caissier, | |||
| niveau II, | |||
| échelon 4 | 214 | 255 | 6 624 |
| (1) | |||
| Agent | |||
| d'accueil, | |||
| niveau II | 189 | 253 | 6 572 |
| (1) | |||
| Contrôleur | |||
| principal, | |||
| niveau I, | |||
| échelon 1 | 189 | 253 | 6 572 |
| (1) | |||
| Contrôleur | |||
| entretien, | |||
| niveau I, | |||
| échelon 1 | 189 | 253 | 6 572 |
| (1) | |||
| Contrôleur, | |||
| niveau I, | |||
| échelon 2 | 184 | 250 | 6 494 |
| (1) | |||
| Agent | |||
| d'accueil, | |||
| niveau I | 184 | 250 | 6 494 |
| (1) | |||
| Agent de | |||
| comptoir | 184 | 250 | 6 494 |
| (1) |
(2) COEFFICIENT hiérarchique
(3) INDICE de référence
(4) SALAIRE POUR 169 H (hors primes) (en francs)
| CATEGORIE | COEF | IND | SALAIRES |
| REF | POUR | ||
| (2) | (3) | 169 h(4) | |
| Personnel de service | |||
| Gardien toute | |||
| main, niveau I | |||
| , échelon 1 | 189 | 253 | 6 572 |
| (1) | |||
| Personnel | |||
| de nettoyage, | |||
| niveau I, | |||
| échelon 5 | 110 | 236 | 6 131 |
| (1) | |||
| Gardien, | |||
| niveau I, | |||
| échelon 5 | 110 | 236 | 6 131 |
| (1) |
(2) COEFFICIENT hiérarchique
(3) INDICE de référence
(4) SALAIRE POUR 169 H (hors primes) (en francs)
| CATEGORIE | COEF | IND | SALAIRES |
| REF | POUR | ||
| (2) | (3) | 169 h(4) | |
| Personnel de placement | |||
| Personnel de | Base servant au | ||
| placement | calcul des | ||
| acceptant | cotisations de | ||
| pourboire et | sécurité sociale, | ||
| intéressement | conformément aux | ||
| sur ventes de | accords avec la | ||
| confiserie ou | sécurité sociale | ||
| ventes annexes | (juillet 1967) | ||
| Ouvreuse ou | |||
| placeur | 110 | 7 569,85 | |
| Chef ouvreuse | |||
| ou chef | |||
| placeur | 184 | 8 326,83 |
((1)) Attention : aucun salarié ne doit toucher une rémunération mensuelle brute inférieure au salaire minimum professionnel (voir " Précisions concernant le salaire minimum professionnel ").Indemnités et primes relevant de la convention collective
1er juillet 1998 (base 39 heures)
| CATEGORIE | (5) | DUREE |
| Directeurs | ||
| Indemnité de | 25,00 | Si le temps |
| repas ou de | accordé entre | |
| panier | les | |
| représentations | ||
| de la matinée | ||
| et de la soirée | ||
| est inférieur à | ||
| 1 h 30. | ||
| Prime 131,06 | Par mois et par | |
| d'ancienneté | année de | |
| (due à partir | présence avec | |
| de 4 ans de | un maximum de | |
| présence) | 2 621,20 F. |
(5) MONTANT (en francs)
| CATEGORIE | (5) | DUREE |
| Assistant directeur, agent | ||
| administratif (6), technicien de | ||
| maintenance, opérateur chef | ||
| d'équipe, opérateur hautement | ||
| qualifié, opérateur chef, | ||
| responsable hall | ||
| Remboursement | 33,00 | Par mois. |
| de nettoyage | ||
| de vêtement | ||
| Indemnité de | 25,00 | Si le temps |
| repas ou de | accordé entre | |
| panier | les | |
| représentations | ||
| de la matinée | ||
| et de la soirée | ||
| est inférieur à | ||
| 1 h 30. | ||
| Prime | 76,03 | Par mois et par |
| d'ancienneté | année de | |
| (due à partir | présence avec | |
| de 4 ans de | un maximum de | |
| présence) | 1 520,60 F. |
(5) MONTANT (en francs)
| CATEGORIE | (5) | DUREE |
| Personnel de cabine | ||
| Remboursement | 33,00 | Par mois. |
| de nettoyage | ||
| de vêtement | ||
| Indemnité de | 25,00 | Si le temps |
| repas ou de | accordé entre | |
| panier | les | |
| représentations | ||
| de la matinée | ||
| et de la soirée | ||
| est inférieur à | ||
| 1 h 30. | ||
| Prime | 67,40 | Par mois et par |
| d'ancienneté | année de | |
| (due à partir | présence avec | |
| de 4 ans de | un maximum de | |
| présence) | 1 348,00 F. |
(5) MONTANT (en francs)
| CATEGORIE | (5) | DUREE |
| Personnel de caisse, de contrôle | ||
| et de hall | ||
| Remboursement | 33,00 | Par mois. |
| de nettoyage | ||
| de vêtement | ||
| Indemnité | 25,00 | Si le temps |
| de repas ou | accordé entre | |
| de panier | les | |
| représentations | ||
| de la matinée | ||
| et de la soirée | ||
| est inférieur | ||
| à 1 h 30. | ||
| Prime | 63,69 | Par mois et par |
| d'ancienneté | année de | |
| (due à partir | présence avec | |
| de 4 ans de | un maximum de | |
| présence) | 1 273,80 F. | |
| Prime de 219,33 | Etablissements | |
| responsabili- | réalisant une | |
| té de caisse | moyenne | |
| (CC art. 41) | hebdomadaire de | |
| plus de | ||
| 4 000 entrées. |
(5) MONTANT (en francs)
| CATEGORIE | (5) | DUREE |
| Personnel de placement | ||
| Remboursement | 33,00 | Par mois. |
| de nettoyage | ||
| de vêtement | ||
| Indemnité de | 25,00 | Si le temps |
| repas ou de | accordé entre | |
| panier | les | |
| représentations | ||
| de la matinée | ||
| et de la soirée | ||
| est inférieur à | ||
| 1 heure. | ||
| Prime d'ancienneté (due à partir de | ||
| 4 ans de présence) | ||
| - chef | 54,00 | Par mois et par |
| ouvreuse ou | année de | |
| chef placeur | présence avec | |
| un maximum de | ||
| 1 080,00 F. | ||
| - ouvreuse | 40,53 | Par mois et par |
| ou placeur | année de | |
| présence avec | ||
| un maximum de | ||
| 810,60 F. |
(5) MONTANT (en francs)
| CATEGORIE | (5) | DUREE |
| Personnel de service | ||
| Prime | ||
| d'ancienneté | 40,53 | Par mois et par |
| (due à partir | année de | |
| de 4 ans de | présence avec | |
| présence) | un maximum de | |
| 810,60 F. |
Précisions concernant le salaire minimum professionnel
Aucun salarié ne doit toucher une rémunération mensuelle brute inférieure au salaire minimum professionnel.
Le total du salaire de base et des éventuelles primes (prime de complexe, pourcentage sur les ventes, prime de responsabilité de caisse) ne doit donc pas être inférieur à 6 916 F.
Ne sont pas prises en compte les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.
(1) Attention : aucun salarié ne doit toucher une rémunération mensuelle brute inférieure au salaire minimum professionnel (voir " Précisions concernant le salaire minimum professionnel ").
(6) L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.
NOTA : Arrêté du 10 novembre 2000 : Dispositions étendues sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimun de croissance.