Article ABROGE, en vigueur du au (Accord n° 37 du 24 avril 1996 relatif aux salaires)
Article ABROGE, en vigueur du au (Accord n° 37 du 24 avril 1996 relatif aux salaires)
Grille de salaires minimaux applicable à partir du 24 avril 1996
SALAIRES AU 1ER JANVIER 1996 (1) = COEFFICIENT (2) = SALAIRE HORAIRE (3) = SALAIRE MENSUEL
(1)
(2)
(3)
120
36,98
6.273,66 F
125
37,06
6.287,23 F
130
37,13
6.299,10 F
135
37,20
6.310,98 F
140
37,28
6.324,55 F
145
37,40
6.344,91 F
150
37,76
6.405,98 F
155
38,14
6.470,45 F
160
38,50
6.531,53 F
165
38,88
6.595,99 F
170
39,55
6.709,66 F
175
40,02
6.789,39 F
180
40,50
6.870,83 F
185
40,98
6.952,26 F
190
41,46
7.031,99 F
195
41,93
7.113,42 F
S.M.P.G.
100
21,21
Ex. coef. 200
42,42
7.196,55 F
SALAIRES AU 1ER MAI 1996 (1) = COEFFICIENT (2) = SALAIRE HORAIRE (3) = SALAIRE MENSUEL
(1)
(2)
(3)
120
37,72
6.399,20 F
125
37,80
6.412,77 F
130
37,87
6.424,65 F
135
37,95
6.438,22 F
140
38,03
6.451,79 F
145
38,15
6.472,15 F
150
38,51
6.533,22 F
155
38,90
6.599,39 F
160
39,27
6.662,16 F
165
39,66
6.728,32 F
170
40,34
6.843,68 F
175
40,82
6.925,11 F
180
41,31
7.008,24 F
185
41,80
7.091,37 F
190
42,29
7.172,80 F
195
42,77
7.255,93 F
S.M.P.G.
100
21,63
Ex. coef. 200
43,26
7.339,06 F
SALAIRES AU 1ER JUILLET 1996 (1) = COEFFICIENT (2) = SALAIRE HORAIRE (3) = SALAIRE MENSUEL
(1)
(2)
(3)
120
37,72
6.399,20 F
125
37,90
6.429,74 F
130
38,08
6.460,27 F
135
38,26
6.490,81 F
140
38,44
6.521,35 F
145
38,71
6.567,15 F
150
38,97
6.611,26 F
155
39,23
6.655,37 F
160
39,49
6.699,48 F
165
39,75
6.743,59 F
170
40,40
6.853,86 F
175
40,92
6.942,08 F
180
41,44
7.030,30 F
185
41,97
7.120,21 F
190
42,49
7.206,73 F
195
43,00
7.294,95 F
S.M.P.G.
100
21,69
Ex. coef. 200
43,38
7.359,42 F
Le salaire horaire minimal national professionnel garanti (S.M.P.G.) est fixé pour le coefficient 100 à : - 21,21 F au 1er janvier 1996 ; - 21,63 F au 1er mai 1996 ; - 21,69 F au 1er juillet 1996. Le S.M.P.G. sert de base au calcul des salaires horaires minimaux à partir du coefficient 200. Exemples : au 1er mai 1996 : - coef. 200 : 2,0 S.M.P.G., soit 2,0 x 21,63 x 169,65 = 7.339,05 F ; - coef. 210 : 2,1 S.M.P.G., soit 2,1 x 21,63 x 169,65 = 7.706,01 F. Pour tout salarié bénéficiaire des dispositions de l'accord de mensualisation pour l'année 1996 et ayant au moins un an de présence, la rémunération annuelle garantie sur la base d'une durée de travail de 39 heures par semaine prendra en compte les différentes augmentations périodiques : à savoir, à titre d'exemple, pour le coefficient 125 avec une prime annuelle payée en décembre : Exemple : coefficient 125 avec prime annuelle payée en décembre : Du 1er janvier au 30 avril 1996 : 25.148,92 F Du 1er mai au 30 juin 1996 : 12.825,54 F Du 1er juillet au 31 décembre 1996 avec prime annuelle : 45.008,18 F Soit un total annuel de : 82.982,64 F
NOTA : Arrêté du 27 juillet 1996 art. 1 : l'avenant n° 37 du 24 avril 1996 est étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.