Grille de salaires minimaux applicable à partir du 24 avril 1996

SALAIRES AU 1ER JANVIER 1996
(1) = COEFFICIENT
(2) = SALAIRE HORAIRE
(3) = SALAIRE MENSUEL

(1)	(2)	(3)
120	36,98	6.273,66 F
125	37,06	6.287,23 F
130	37,13	6.299,10 F
135	37,20	6.310,98 F
140	37,28	6.324,55 F
145	37,40	6.344,91 F
150	37,76	6.405,98 F
155	38,14	6.470,45 F
160	38,50	6.531,53 F
165	38,88	6.595,99 F
170	39,55	6.709,66 F
175	40,02	6.789,39 F
180	40,50	6.870,83 F
185	40,98	6.952,26 F
190	41,46	7.031,99 F
195	41,93	7.113,42 F
S.M.P.G.
100	21,21
Ex. coef. 200
	42,42	7.196,55 F

SALAIRES AU 1ER MAI 1996
(1) = COEFFICIENT
(2) = SALAIRE HORAIRE
(3) = SALAIRE MENSUEL

(1)	(2)	(3)
120	37,72	6.399,20 F
125	37,80	6.412,77 F
130	37,87	6.424,65 F
135	37,95	6.438,22 F
140	38,03	6.451,79 F
145	38,15	6.472,15 F
150	38,51	6.533,22 F
155	38,90	6.599,39 F
160	39,27	6.662,16 F
165	39,66	6.728,32 F
170	40,34	6.843,68 F
175	40,82	6.925,11 F
180	41,31	7.008,24 F
185	41,80	7.091,37 F
190	42,29	7.172,80 F
195	42,77	7.255,93 F
S.M.P.G.
100	21,63
Ex. coef. 200
	43,26	7.339,06 F

SALAIRES AU 1ER JUILLET 1996
(1) = COEFFICIENT
(2) = SALAIRE HORAIRE
(3) = SALAIRE MENSUEL

(1)	(2)	(3)
120	37,72	6.399,20 F
125	37,90	6.429,74 F
130	38,08	6.460,27 F
135	38,26	6.490,81 F
140	38,44	6.521,35 F
145	38,71	6.567,15 F
150	38,97	6.611,26 F
155	39,23	6.655,37 F
160	39,49	6.699,48 F
165	39,75	6.743,59 F
170	40,40	6.853,86 F
175	40,92	6.942,08 F
180	41,44	7.030,30 F
185	41,97	7.120,21 F
190	42,49	7.206,73 F
195	43,00	7.294,95 F
S.M.P.G.
100	21,69
Ex. coef. 200
	43,38	7.359,42 F

Le salaire horaire minimal national professionnel garanti (S.M.P.G.) est fixé pour le coefficient 100 à :
- 21,21 F au 1er janvier 1996 ;
- 21,63 F au 1er mai 1996 ;
- 21,69 F au 1er juillet 1996.
Le S.M.P.G. sert de base au calcul des salaires horaires minimaux à partir du coefficient 200.
Exemples : au 1er mai 1996 :
- coef. 200 : 2,0 S.M.P.G., soit 2,0 x 21,63 x 169,65 = 7.339,05 F ;
- coef. 210 : 2,1 S.M.P.G., soit 2,1 x 21,63 x 169,65 = 7.706,01 F.
Pour tout salarié bénéficiaire des dispositions de l'accord de mensualisation pour l'année 1996 et ayant au moins un an de présence, la rémunération annuelle garantie sur la base d'une durée de travail de 39 heures par semaine prendra en compte les différentes augmentations périodiques : à savoir, à titre d'exemple, pour le coefficient 125 avec une prime annuelle payée en décembre :
Exemple : coefficient 125 avec prime annuelle payée en décembre : Du 1er janvier au 30 avril 1996 : 25.148,92 F Du 1er mai au 30 juin 1996 : 12.825,54 F Du 1er juillet au 31 décembre 1996 avec prime annuelle : 45.008,18 F
Soit un total annuel de : 82.982,64 F NOTA : Arrêté du 27 juillet 1996 art. 1 : l'avenant n° 37 du 24 avril 1996 est étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.

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