Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant du 22 mars 2006 relatif aux salaires (Annexe II))
Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant du 22 mars 2006 relatif aux salaires (Annexe II))
Article 1er
A compter du 1er mars 2006 le salaire minimum garanti mensuel est porté à :
Point A, 1 218,00 Euros au coefficient 125.
Point B, 1 307,20 Euros au coefficient 190.
Point C, 1 790,20 Euros au coefficient 295.
Point D, 5 038,70 Euros au coefficient 660.
VPC 1, 1,3723.
VPC 2, 4,6000.
VPC 3, 8,9000.
Cela donne les valeurs ci-après :
Cela donne les valeurs ci-après :
(En euros)
SALAIRES
COEFFICIENT
minima
CATEGORIE
RMAG
garantis
PROFESSIONNELLE
mensuels
100
1 218,00
Aucun salarié
105
1 218,00
Salarié non
spécialisé moins de
3 mois
115
1 218,00
Salarié non
spécialisé moins de
6 mois
125
1 218,00
Spécialisé
14 908,32
135
1 231,72
Salarié spécialisé
15 076,29
145
1 245,45
15 244,26
155
1 259,17
Salarié qualifié
15 412,26
165
1 272,89
15 580,20
175
1 286,62
Salarié hautement
15 748,17
190
1 307,20
16 000,13
205
1 376,20
16 844,69
215
1 422,20
17 407,73
230
1 491,20
Maîtrise ouvrier
18 252,29
250
1 583,20
Agent de maîtrise
19 378,37
265
1 652,20
Technicien
20 222,93
295
1 790,20
21 912,05
315
1 968,20
Technicien
24 090,77
330
2 101,70
Technicien supérieur
25 724,81
345
2 235,20
Cadre débutant
27 358,85
380
2 546,70
Cadre
31 782,82
440
3 080,70
Cadre confirmé
38 447,14
550
4 059,70
50 665,06
660
5 038,70
Cadres dirigeants
62 882,98
Article 2 Prime d'ancienneté
La base de calcul de la prime d'ancienneté des salariés est revalorisée de 1,8 %.
A partir de la date de conclusion du présent avenant le calcul du premier niveau se fait à partir du montant de 2 472 Euros.
Cela donne les forfaits ci-après :
(En euros)
COEFFICIENT
3 ANS
6 ANS
9 ANS
12 ANS
15 ANS
18 ANS
125 à 175
74
148
222
297
371
445
190 à 295
148
297
445
593
742
890
315 à 345
222
445
667
890
1 112
1 335
Article 3 La valeur de la prime de panier est fixée à 4,67 . Article 4 Il ne peut être dérogé, dans un sens défavorable au salarié, à l'une quelconque des présentes dispositions. Les parties demandent l'extension des présentes dispositions.Article 5
Elles conviennent de se retrouver en négociations pour la revalorisation des présentes garanties au mois de septembre 2006, le nouveau montant du SMIC étant alors connu.
Une attention particulière sera portée à l'augmentation des positions du bas de la grille et à la question du montant du SMG des cadres au regard du montant du plafond de la sécurité sociale. Article 6 Dépôt de l'accord
Le présent accord sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.
Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris, et aux organisations syndicales concernées.
Fait à Paris, le 22 mars 2006. Avenant étendu, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 20 juillet 2006, art. 1er).