Article MODIFIE, en vigueur du au (Avenant n° 1 du 14 octobre 2004 relatif aux salaires (Annexe II))
Article MODIFIE, en vigueur du au (Avenant n° 1 du 14 octobre 2004 relatif aux salaires (Annexe II))
A compter du 1er octobre 2004, le salaire minimum garanti mensuel est porté à :
a) Pour toutes les entreprises ayant conclu un accord de réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires ou moins, avant le 1er juillet 2001 :
Point A, 1 190,14 Euros au coefficient 125 : VPC 1 : 1,7363.
Point B, 1 303,00 Euros au coefficient 190 : VPC 2 : 3,9240.
Point C, 1 715,02 Euros au coefficient 295 : VPC 3 : 8,9529.
Point D, 4 982,82 Euros au coefficient 660.
Cela donne les valeurs ci-après :
(En euros)
SALAIRES
SALAIRES
COEFFICIENT
minima
CATEGORIE
minima
TAUX
garantis
annuels
mensuels
garantis
100
1 190,14
Aucun salarié
12,24
105
1 190,14
Salarié non
spécialisé moins de
3 mois
12,24
115
1 190,14
Salarié non
spécialisé moins de
6 mois
12,24
125
1 190,14
Salarié non
spécialisé
14 567,31
12,24
135
1 207,50
Salarié spécialisé
14 779,84
12,24
145
1 224,87
14 992,36
12,24
155
1 242,23
Salarié qualifié
15 204,89
12,24
165
1 259,59
15 417,41
12,24
175
1 276,96
Salarié hautement
qualifié
15 629,93
12,24
190
1 303,00
15 948,72
12,24
205
1 361,86
Maître ouvrier
16 669,14
12,24
215
1 401,10
Agent de maîtrise
17 149,46
12,24
230
1 459,96
Technicien
17 869,91
12,24
250
1 538,44
18 830,51
12,24
265
1 597,30
19 550,95
12,24
295
1 715,02
20 991,84
12,24
315
1 894,08
Technicien
23 183,51
12,24
330
2 028,37
Technicien supérieur
24 827,26
12,24
345
2 162,66
Cadre débutant
26 471,01
12,24
380
2 476,01
Cadre
30,900,66
12,48
440
3 013,19
Cadre confirmé
37 604,58
12,78
550
3 998,00
49 895,08
12,48
660
4 982,82
Cadre dirigeant
62 185,59
12,48
b) Pour toutes les entreprises ayant conclu un accord de réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires ou moins, avant le 1er juillet 2001 :
Point A, 1 197,37 Euros au coefficient 125 : VPC 1 : 1,7509.
Point B, 1 311,18 Euros au coefficient 190 : VPC 2 : 3,9486.
Point C, 1 725,78 Euros au coefficient 295 : VPC 3 : 8,9856.
Point D, 5 005,51 Euros au coefficient 660.
Cela donne les valeurs ci-après :
(En euros)
SALAIRES
SALAIRES
COEFFICIENT
minima
CATEGORIE
minima
TAUX
garantis
annuels
mensuels
garantis
100
1 197,37
Aucun salarié
12,24
105
1 197,37
Salarié non
spécialisé moins de
3 mois
12,24
115
1 197,37
Salarié non
spécialisé moins de
6 mois
12,24
125
1 197,37
Salarié non
spécialisé
14 655,81
12,24
135
1 214,88
Salarié spécialisé
14 870,12
12,24
145
1 232,39
15 084,43
12,24
155
1 249,90
Salarié qualifié
15 298,75
12,24
165
1 267,41
15 513,06
12,24
175
1 284,92
Salarié hautement
qualifié
15 727,37
12,24
190
1 311,18
16 048,84
12,24
205
1 370,41
Maître ouvrier
16 669,14
12,24
215
1 409,89
Agent de maîtrise
17 149,46
12,24
230
1 469,12
Technicien
17 869,91
12,24
250
1 548,09
18 830,51
12,24
265
1 607,32
19 550,95
12,24
295
1 725,75
20 991,84
12,24
315
1 905,49
Technicien
23 323,21
12,24
330
2 040,27
Technicien supérieur
24 972,96
12,24
345
2 175,06
Cadre débutant
26 622,71
12,24
380
2 489,55
Cadre
31,069,62
12,48
440
3 028,69
Cadre confirmé
37 798,01
12,78
550
4 017,10
50 133,39
12,48
660
5 005,51
Cadre dirigeant
62 468,76
12,48
Article 2 Prime d'ancienneté
A titre exceptionnel, le montant de référence pour le calcul de la prime d'ancienneté reste à 2 340 Euros (art. 3.7 de l'annexe II de la convention collective nationale). Il fera l'objet d'une négociation à l'occasion de la première réunion paritaire de l'année 2005. Article 3
La valeur de la prime de panier est fixée à 4,59 Euros. Article 4
Les parties demandent l'extension des présentes dispositions. Article 5 Dépôt de l'accord
Le présent accord sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.
Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et aux organisations syndicales concernées.
Fait à Paris, le 14 octobre 2004. NOTA : Voir avenant n° 4 du 8 février 2005 : Modification de la prime d'ancienneté au 1er février 2005.