A compter du 1er octobre 2004, le salaire minimum garanti mensuel est porté à :

a) Pour toutes les entreprises ayant conclu un accord de réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires ou moins, avant le 1er juillet 2001 :

Point A, 1 190,14 Euros au coefficient 125 : VPC 1 : 1,7363.

Point B, 1 303,00 Euros au coefficient 190 : VPC 2 : 3,9240.

Point C, 1 715,02 Euros au coefficient 295 : VPC 3 : 8,9529.

Point D, 4 982,82 Euros au coefficient 660.

Cela donne les valeurs ci-après :

(En euros)

	SALAIRES		SALAIRES
COEFFICIENT	minima	CATEGORIE	minima	TAUX
	garantis		annuels
	mensuels		garantis
100	1 190,14	Aucun salarié		12,24
105	1 190,14	Salarié non
		spécialisé moins de
		3 mois		12,24
115	1 190,14	Salarié non
		spécialisé moins de
		6 mois		12,24
125	1 190,14	Salarié non
		spécialisé	14 567,31	12,24
135	1 207,50	Salarié spécialisé	14 779,84	12,24
145	1 224,87		14 992,36	12,24
155	1 242,23	Salarié qualifié	15 204,89	12,24
165	1 259,59		15 417,41	12,24
175	1 276,96	Salarié hautement
		qualifié	15 629,93	12,24
190	1 303,00		15 948,72	12,24
205	1 361,86	Maître ouvrier	16 669,14	12,24
215	1 401,10	Agent de maîtrise	17 149,46	12,24
230	1 459,96	Technicien	17 869,91	12,24
250	1 538,44		18 830,51	12,24
265	1 597,30		19 550,95	12,24
295	1 715,02		20 991,84	12,24
315	1 894,08	Technicien	23 183,51	12,24
330	2 028,37	Technicien supérieur	24 827,26	12,24
345	2 162,66	Cadre débutant	26 471,01	12,24
380	2 476,01	Cadre	30,900,66	12,48
440	3 013,19	Cadre confirmé	37 604,58	12,78
550	3 998,00		49 895,08	12,48
660	4 982,82	Cadre dirigeant	62 185,59	12,48

b) Pour toutes les entreprises ayant conclu un accord de réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires ou moins, avant le 1er juillet 2001 :

Point A, 1 197,37 Euros au coefficient 125 : VPC 1 : 1,7509.

Point B, 1 311,18 Euros au coefficient 190 : VPC 2 : 3,9486.

Point C, 1 725,78 Euros au coefficient 295 : VPC 3 : 8,9856.

Point D, 5 005,51 Euros au coefficient 660.

Cela donne les valeurs ci-après :

(En euros)

	SALAIRES		SALAIRES
COEFFICIENT	minima	CATEGORIE	minima	TAUX
	garantis		annuels
	mensuels		garantis
100	1 197,37	Aucun salarié		12,24
105	1 197,37	Salarié non
		spécialisé moins de
		3 mois		12,24
115	1 197,37	Salarié non
		spécialisé moins de
		6 mois		12,24
125	1 197,37	Salarié non
		spécialisé	14 655,81	12,24
135	1 214,88	Salarié spécialisé	14 870,12	12,24
145	1 232,39		15 084,43	12,24
155	1 249,90	Salarié qualifié	15 298,75	12,24
165	1 267,41		15 513,06	12,24
175	1 284,92	Salarié hautement
		qualifié	15 727,37	12,24
190	1 311,18		16 048,84	12,24
205	1 370,41	Maître ouvrier	16 669,14	12,24
215	1 409,89	Agent de maîtrise	17 149,46	12,24
230	1 469,12	Technicien	17 869,91	12,24
250	1 548,09		18 830,51	12,24
265	1 607,32		19 550,95	12,24
295	1 725,75		20 991,84	12,24
315	1 905,49	Technicien	23 323,21	12,24
330	2 040,27	Technicien supérieur	24 972,96	12,24
345	2 175,06	Cadre débutant	26 622,71	12,24
380	2 489,55	Cadre	31,069,62	12,48
440	3 028,69	Cadre confirmé	37 798,01	12,78
550	4 017,10		50 133,39	12,48
660	5 005,51	Cadre dirigeant	62 468,76	12,48

Article 2
Prime d'ancienneté

A titre exceptionnel, le montant de référence pour le calcul de la prime d'ancienneté reste à 2 340 Euros (art. 3.7 de l'annexe II de la convention collective nationale). Il fera l'objet d'une négociation à l'occasion de la première réunion paritaire de l'année 2005.
Article 3

La valeur de la prime de panier est fixée à 4,59 Euros.
Article 4

Les parties demandent l'extension des présentes dispositions.
Article 5
Dépôt de l'accord

Le présent accord sera déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.

Un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et aux organisations syndicales concernées.

Fait à Paris, le 14 octobre 2004.
NOTA : Voir avenant n° 4 du 8 février 2005 : Modification de la prime d'ancienneté au 1er février 2005.

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