4.1. Compte tenu de l'effort financier très important accepté par les employeurs pour garantir la sécurité à court, moyen et long termes de la réalisation des engagements de retraite du RRP constatés à la date du 31 décembre 1995, le partage des cotisations entre employeurs et salariés au régime de l'UNIRS sera progressivement modifié sur une période de 6 ans, de telle sorte qu'en 2001 ce partage soit identique à celui actuellement en application pour le régime de l'AGIRC, à savoir :
-employeurs : 62,5 % ;
-salariés : 37,5 %.
4.2. En conséquence, pour les années 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001 et au-delà, les cotisations à l'UNIRS (IRESA) sont fixées conformément au tableau ci-après.
|
1996 |
1997 |
1998 |
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|
Entreprises |
Salariés |
Total |
Entreprises |
Salariés |
Total |
Entreprises |
Salariés |
Total |
|
|
TA cadres et non-cadres |
|||||||||
|
Cotisations contractuelles |
5,00 |
1,00 |
6,00 |
4,75 |
1,25 |
6,00 |
4,50 |
1,50 |
6,00 |
|
Cotistions appelées (1) |
5,94 |
1,56 |
7,50 |
5,69 |
1,81 |
7,50 |
5,44 |
2,06 |
7,50 |
|
TB non-cadres |
|||||||||
|
Cotisations contractuelles |
10,00 |
6,00 |
16,00 |
10,00 |
6,00 |
16,00 |
10,00 |
6,00 |
16,00 |
|
Cotistions appelées (1) |
12,50 |
7,50 |
20,00 |
12,50 |
7,50 |
20,00 |
12,50 |
7,50 |
20,00 |
|
1999 |
2000 |
2001 et au-delà |
|||||||
|
TA cadres et non-cadres |
|||||||||
|
Cotisations contractuelles |
4,25 |
1,75 |
6,00 |
4,00 |
2,00 |
6,00 |
3,75 |
2,25 |
6,00 |
|
Cotistions appelées (1) |
5,19 |
2,31 |
7,50 |
4,94 |
2,56 |
7,50 |
4,69 |
2,81 |
7,50 |
|
TB non-cadres |
|||||||||
|
Cotisations contractuelles |
10,00 |
6,00 |
16,00 |
10,00 |
6,00 |
16,00 |
10,00 |
6,00 |
16,00 |
|
Cotistions appelées (1) |
12,50 |
7,50 |
20,00 |
12,50 |
7,50 |
20,00 |
12,50 |
7,50 |
20,00 |
|
(1) Sur la base du taux d'appel de 1,25. |
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