Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires. Avenant n° 103 du 1 octobre 2004)
Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires. Avenant n° 103 du 1 octobre 2004)
Article 1er
A compter du 1er octobre 2004, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :
(En euros)
ECHELON
SALAIRE MENSUEL
A1
1 176,50
A2
1 184,88
B1
1 195,92
B2
1 204,20
C1
1 215,09
C2
1 238,87
C3
1 263,68
C4
1 288,48
D1
1 317,88
D2
1 344,98
D3
1 409,13
D4
1 494,10
E1
1 566,81
E2
1 654,99
E3
1 791,30
E4
1 911,57
F
2 085,93
G
2 964,09
Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 2
A compter du 1er octobre 2004, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima pour les entreprises ayant réduit le temps de travail à partir du 1er juillet 2002, sont définis comme suit :
(En euros).
ECHELON
SALAIRE MENSUEL
A1
1 197,50
A2
1 205,79
B1
1 216,70
B2
1 224,90
C1
1 235,67
C2
1 259,20
C3
1 283,74
C4
1 308,28
D1
1 321,94
D2
1 364,10
D3
1 427,54
D4
1 511,59
E1
1 583,57
E2
1 670,80
E3
1 805,63
E4
1 924,59
F
2 097,06
G
2 965,70
Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 3
A compter du 1er février 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :
(En euros).
ECHELON
SALAIRE MENSUEL
A1
1 188,26
A2
1 196,73
B1
1 207,88
B2
1 216,24
C1
1 227,24
C2
1 251,26
C3
1 276,31
C4
1 301,37
D1
1 331,06
D2
1 358,43
D3
1 423,22
D4
1 509,04
E1
1 582,48
E2
1 671,54
E3
1 809,22
E4
1 930,69
F
2 106,79
G
2 993,73
Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échélon est faite au sein des entreprises.Article 4
A compter du 1er février 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima pour les entreprises ayant réduit le temps de travail à partir du 1er juillet 2002, sont définis comme suit :
(En euros).
ECHELON
SALAIRE MENSUEL
A1
1 209,47
A2
1 217,85
B1
1 228,87
B2
1 237,15
C1
1 248,03
C2
1 271,79
C3
1 296,58
C4
1 321,37
D1
1 335,16
D2
1 377,74
D3
1 441,82
D4
1 526,70
E1
1 599,41
E2
1 687,51
E3
1 823,69
E4
1 934,09
F
2 118,03
G
2 995,36
Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 5
A compter du 1er juin 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :
(En euros).
ECHELON
SALAIRE MENSUEL
A1
1 194,20
A2
1 202,72
B1
1 213,92
B2
1 222,33
C1
1 233,37
C2
1 257,52
C3
1 282,70
C4
1 307,88
D1
1 337,71
D2
1 367,94
D3
1 433,18
D4
1 519,60
E1
1 593,56
E2
1 683,24
E3
1 821,88
E4
1 944,20
F
2 121,54
G
3 014,69
Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 6
A compter du 1er juin 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima pour les entreprises ayant réduit le temps de travail à partir du 1er juillet 2002, sont définis comme suit :
(En euros).
ECHELON
SALAIRE MENSUEL
A1
1 215,52
A2
1 223,94
B1
1 235,01
B2
1 243,34
C1
1 254,27
C2
1 278,15
C3
1 305,06
C4
1 327,97
D1
1 341,83
D2
1 387,38
D3
1 451,91
D4
1 537,39
E1
1 610,60
E2
1 699,32
E3
1 836,45
E4
1 947,63
F
2 132,86
G
3 016,32
Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises. Article 7 Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant. Fait à Paris, le 1er octobre 2004.
NOTA : Arrêté du 12 avril 2005 : Avenant étendu, sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération ainsi que des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.