Article 1er

A compter du 1er octobre 2004, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :

(En euros)

ECHELON	SALAIRE MENSUEL
A1	1 176,50
A2	1 184,88
B1	1 195,92
B2	1 204,20
C1	1 215,09
C2	1 238,87
C3	1 263,68
C4	1 288,48
D1	1 317,88
D2	1 344,98
D3	1 409,13
D4	1 494,10
E1	1 566,81
E2	1 654,99
E3	1 791,30
E4	1 911,57
F	2 085,93
G	2 964,09

Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 2

A compter du 1er octobre 2004, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima pour les entreprises ayant réduit le temps de travail à partir du 1er juillet 2002, sont définis comme suit :

(En euros).

ECHELON	SALAIRE MENSUEL
A1	1 197,50
A2	1 205,79
B1	1 216,70
B2	1 224,90
C1	1 235,67
C2	1 259,20
C3	1 283,74
C4	1 308,28
D1	1 321,94
D2	1 364,10
D3	1 427,54
D4	1 511,59
E1	1 583,57
E2	1 670,80
E3	1 805,63
E4	1 924,59
F	2 097,06
G	2 965,70

Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 3

A compter du 1er février 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :

(En euros).

ECHELON	SALAIRE MENSUEL
A1	1 188,26
A2	1 196,73
B1	1 207,88
B2	1 216,24
C1	1 227,24
C2	1 251,26
C3	1 276,31
C4	1 301,37
D1	1 331,06
D2	1 358,43
D3	1 423,22
D4	1 509,04
E1	1 582,48
E2	1 671,54
E3	1 809,22
E4	1 930,69
F	2 106,79
G	2 993,73

Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échélon est faite au sein des entreprises.Article 4

A compter du 1er février 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima pour les entreprises ayant réduit le temps de travail à partir du 1er juillet 2002, sont définis comme suit :

(En euros).

ECHELON	SALAIRE MENSUEL
A1	1 209,47
A2	1 217,85
B1	1 228,87
B2	1 237,15
C1	1 248,03
C2	1 271,79
C3	1 296,58
C4	1 321,37
D1	1 335,16
D2	1 377,74
D3	1 441,82
D4	1 526,70
E1	1 599,41
E2	1 687,51
E3	1 823,69
E4	1 934,09
F	2 118,03
G	2 995,36

Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 5

A compter du 1er juin 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :

(En euros).

ECHELON	SALAIRE MENSUEL
A1	1 194,20
A2	1 202,72
B1	1 213,92
B2	1 222,33
C1	1 233,37
C2	1 257,52
C3	1 282,70
C4	1 307,88
D1	1 337,71
D2	1 367,94
D3	1 433,18
D4	1 519,60
E1	1 593,56
E2	1 683,24
E3	1 821,88
E4	1 944,20
F	2 121,54
G	3 014,69

Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.Article 6

A compter du 1er juin 2005, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima pour les entreprises ayant réduit le temps de travail à partir du 1er juillet 2002, sont définis comme suit :

(En euros).

ECHELON	SALAIRE MENSUEL
A1	1 215,52
A2	1 223,94
B1	1 235,01
B2	1 243,34
C1	1 254,27
C2	1 278,15
C3	1 305,06
C4	1 327,97
D1	1 341,83
D2	1 387,38
D3	1 451,91
D4	1 537,39
E1	1 610,60
E2	1 699,32
E3	1 836,45
E4	1 947,63
F	2 132,86
G	3 016,32

Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises. Article 7
Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.
Fait à Paris, le 1er octobre 2004. NOTA : Arrêté du 12 avril 2005 : Avenant étendu, sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération ainsi que des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.

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