Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires (35 heures). Avenant n° 52 du 8 juillet 2004)
Article ABROGE, en vigueur du au (Salaires (35 heures). Avenant n° 52 du 8 juillet 2004)
Considérant l'avenant n° 47 du 7 juillet 2000 instituant une grille de salaires conventionnels base 35 heures ;
Considérant qu'au 1er janvier 2002, pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, la durée légale du travail a été fixée à 35 heures hebdomadaires. Article 1er Grille de salaires conventionnels pour 35 heures hebdomadaires
Les parties signataires sont convenues des modifications suivantes, applicables à compter du 1er juillet 2004, à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, quelle que soit la durée collective applicable dans les entreprises. Article 2 Garanties mensuelles pour les entreprises ayant réduit le temps de travail
Les parties conviennent que les garanties mensuelles de rémunération en vigueur au 1er juillet 2004, qui s'appliquent aux entreprises - quel que soit leur effectif - qui ont réduit le temps de travail à 35 heures, seront assurées par :
- le nouveau salaire de base tel qu'il résulte des accords d'entreprises ;
- le cas échéant, les primes de réduction du temps de travail telles qu'elles résultent des accords d'entreprises ;
- le cas échéant, un complément différentiel. Article 3 Extension
Conformément à l'article 69 de la convention, les parties signataires conviennent de demander l'entension du présent avenant.
Fait à Paris, le 8 juillet 2004.
Grille des salaires applicable au 1er juillet 2004, base 35 heures pour toutes les entreprises relevant de la convention collective du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes
Salaire : 847,50 Euros + 2,60 (C - 100).
Complément : 2,55 (220 - C).
SALAIRE
SALAIRE
COEFFICIENT
de base
VARIABLE 1
VARIABLE 2
conventionnel
(en euros)
(en euros)
115
847,50
39,00
267,75
1 154,25
120
847,50
52,00
255,00
1 154,50
140
847,50
104,00
204,00
1 155,50
155
847,50
143,00
165,75
1 156,25
165
847,50
169,00
140,25
1 156,75
180
847,50
208,00
102,00
1 157,50
200
847,50
260,00
51,00
1 158,50
220
847,50
312,00
0,00
1 159,50
235
847,50
351,00
1 198,50
240
847,50
364,00
1 211,50
245
847,50
377,00
1 224,50
250
847,50
390,00
1 237,50
255
847,50
403,00
1 250,50
260
847,50
416,00
1 263,50
270
847,50
442,00
1 289,50
275
847,50
455,00
1 302,50
285
847,50
481,00
1 328,50
290
847,50
494,00
1 341,50
295
847,50
507,00
1 354,50
305
847,50
533,00
1 380,50
310
847,50
546,00
1 393,50
315
847,50
559,00
1 406,50
325
847,50
585,00
1 432,50
335
847,50
611,00
1 458,50
340
847,50
624,00
1 471,50
350
847,50
650,00
1 497,50
400
847,50
780,00
1 627,50
425
847,50
845,00
1 692,50
430
847,50
858,00
1 705,50
450
847,50
910,00
1 757,50
460
847,50
936,00
1 783,50
470
847,50
962,00
1 809,50
495
847,50
1 027,00
1 874,50
520
847,50
1 092,00
1 939,50
540
847,50
1 144,00
1 991,50
560
847,50
1 196,00
2 043,50
580
847,50
1 248,00
2 095,50
600
847,50
1 300,00
2 147,50
620
847,50
1 352,00
2 199,50
680
847,50
1 508,00
2 355,50
NOTA : Arrêté du 28 décembre 2004 : Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie de rémunération mensuelle.