Considérant l'avenant n° 47 du 7 juillet 2000 instituant une grille de salaires conventionnels base 35 heures ;

Considérant qu'au 1er janvier 2002, pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, la durée légale du travail a été fixée à 35 heures hebdomadaires.
Article 1er
Grille de salaires conventionnels pour 35 heures hebdomadaires

Les parties signataires sont convenues des modifications suivantes, applicables à compter du 1er juillet 2004, à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, quelle que soit la durée collective applicable dans les entreprises.
Article 2
Garanties mensuelles pour les entreprises ayant réduit le temps de travail

Les parties conviennent que les garanties mensuelles de rémunération en vigueur au 1er juillet 2004, qui s'appliquent aux entreprises - quel que soit leur effectif - qui ont réduit le temps de travail à 35 heures, seront assurées par :

- le nouveau salaire de base tel qu'il résulte des accords d'entreprises ;

- le cas échéant, les primes de réduction du temps de travail telles qu'elles résultent des accords d'entreprises ;

- le cas échéant, un complément différentiel.
Article 3
Extension

Conformément à l'article 69 de la convention, les parties signataires conviennent de demander l'entension du présent avenant.

Fait à Paris, le 8 juillet 2004.

Grille des salaires applicable au 1er juillet 2004, base 35 heures pour toutes les entreprises relevant de la convention collective du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes

Salaire : 847,50 Euros + 2,60 (C - 100).

Complément : 2,55 (220 - C).

	SALAIRE			SALAIRE
COEFFICIENT	de base	VARIABLE 1	VARIABLE 2	conventionnel
	(en euros)			(en euros)
115	847,50	39,00	267,75	1 154,25
120	847,50	52,00	255,00	1 154,50
140	847,50	104,00	204,00	1 155,50

155	847,50	143,00	165,75	1 156,25
165	847,50	169,00	140,25	1 156,75
180	847,50	208,00	102,00	1 157,50
200	847,50	260,00	51,00	1 158,50
220	847,50	312,00	0,00	1 159,50
235	847,50	351,00		1 198,50
240	847,50	364,00		1 211,50
245	847,50	377,00		1 224,50
250	847,50	390,00		1 237,50
255	847,50	403,00		1 250,50
260	847,50	416,00		1 263,50
270	847,50	442,00		1 289,50
275	847,50	455,00		1 302,50
285	847,50	481,00		1 328,50
290	847,50	494,00		1 341,50
295	847,50	507,00		1 354,50
305	847,50	533,00		1 380,50
310	847,50	546,00		1 393,50
315	847,50	559,00		1 406,50
325	847,50	585,00		1 432,50
335	847,50	611,00		1 458,50
340	847,50	624,00		1 471,50
350	847,50	650,00		1 497,50
400	847,50	780,00		1 627,50
425	847,50	845,00		1 692,50
430	847,50	858,00		1 705,50
450	847,50	910,00		1 757,50
460	847,50	936,00		1 783,50
470	847,50	962,00		1 809,50
495	847,50	1 027,00		1 874,50
520	847,50	1 092,00		1 939,50
540	847,50	1 144,00		1 991,50
560	847,50	1 196,00		2 043,50
580	847,50	1 248,00		2 095,50
600	847,50	1 300,00		2 147,50
620	847,50	1 352,00		2 199,50
680	847,50	1 508,00		2 355,50

NOTA : Arrêté du 28 décembre 2004 : Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie de rémunération mensuelle.

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