A partir du 1er avril 2016, les rémunérations minimales, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicables dans les entreprises sont les suivantes :

I. – Salaires minima des ouvriers au 1er avril 2016

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
I	1	35	1 466,68
I	2	38	1 469,10
II	1	42	1 475,95
	2	47	1 492,12
	3	53	1 511,52
III	1	59	1 530,92
	2	66	1 553,54
	3	75	1 582,64

II. – Salaires minima des employés au 1er avril 2016

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
I	1	35	1 466,68
I	2	38	1 469,10
II	1	42	1 475,95
	2	47	1 492,12
	3	53	1 511,52
III	1	59	1 530,92
	2	66	1 553,54
	3	75	1 582,64

III. – Salaires minima des techniciens au 1er avril 2016

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
IV	1	66	1 553,54
IV	2	75	1 582,64

IV. – Salaires minima des techniciens et agents de maîtrise au 1er avril 2016

(En euros.)

Niveau	échelon	Coefficient	Montant
V	1	89	1 627,91
V	2	115	1 711,96
VI	1	164	1 870,39
VI	2	220	2 051,44

V. – Salaires minima des ingénieurs et cadres au 1er avril 2016

(En euros.)

Niveau	Echelon	Montant
VII	1	1 794,45
	2	1 915,99
	3	2 937,04
	4	4 216,34

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