A partir du 1er mars 2014, les rémunérations minimales, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicables dans les entreprises sont les suivantes :

I. – Salaires minima des ouvriers au 1er mars 2014

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
I	1	35	1 446,14
I	2	38	1 448,53
II	1	42	1 461,34
	2	47	1 477,35
	3	53	1 496,55
III	1	59	1 515,76
	2	66	1 538,16
	3	75	1 566,97

II. – Salaires minima des employés au 1er mars 2014

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
I	1	35	1 446,14
I	2	38	1 448,53
II	1	42	1 461,34
	2	47	1 477,35
	3	53	1 496,55
III	1	59	1 515,76
	2	66	1 538,16
	3	75	1 566,97

III. – Salaires minima des techniciens au 1er mars 2014

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
IV	1	66	1 538,16
IV	2	75	1 566,97

IV. – Salaires minima des techniciens et agents de maîtrise au 1er mars 2014

(En euros.)

Niveau	Echelon	Coefficient	Montant
V	1	89	1 611,79
V	2	115	1 695,01
VI	1	164	1 851,87
VI	2	220	2 031,13

V. – Salaires minima des ingénieurs et cadres au 1er mars 2014

(En euros.)

Niveau	Echelon	Montant
VII	1	1 776,68
	2	1 897,02
	3	2 907,96
	4	4 174,59

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