Annexe B à l'annexe I « Salaires » : rémunération mensuelle minimum (REMM) coefficients inférieurs à 220.
A partir du 1er janvier 2009, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux salariés relevant des coefficients inférieurs à 220 en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151, 67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) sont fixés comme suit :

(En euros.)

NIVEAU	COEFFICIENT	RÉMUNÉRATION MENSUELLE minimum
I	120	1 321, 02
	125	1 326, 02
	130	1 331, 02
	135	1 336, 02
	140	1 341, 02
	145	1 346, 02
II	150	1 351, 02
	155	1 356, 02
	160	1 361, 02
	165	1 366, 02
	170	1 371, 02
	175	1 379, 45
III	180	1 402, 09
	185	1 424, 62
	190	1 447, 02
	195	1 469, 36
	200	1 491, 67
IV	205	1 513, 69
	210	1 535, 96

A partir du 1er avril 2009, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux salariés relevant des coefficients inférieurs à 220 en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151, 67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) sont fixés comme suit :

(En euros.)

NIVEAU	COEFFICIENT	RÉMUNÉRATION MENSUELLE minimum
I	120	1 330, 27
	125	1 335, 30
	130	1 340, 34
	135	1 345, 37
	140	1 350, 41
	145	1 355, 44
II	150	1 360, 48
	155	1 365, 51
	160	1 370, 55
	165	1 375, 58
	170	1 380, 62
	175	1 389, 11
III	180	1 411, 91
	185	1 434, 59
	190	1 457, 15
	195	1 479, 65
	200	1 502, 11
IV	205	1 524, 29
	210	1 546, 71

Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151, 67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l'intéressé, indépendamment des majorations légales éventuellement dues.
Annexe C à l'annexe I « Salaires » : rémunération mensuelle minimum (REMM) coefficient égal ou supérieur à 220
A partir du 1er janvier 2009, le montant brut de la rémunération mensuelle minimum applicable aux salariés justifiant d'un coefficient égal ou supérieur à 220 en contrepartie d'une durée de travail effectif de 151, 67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) est déterminé par application de la formule de calcul suivante, dans laquelle « C » représente le coefficient hiérarchique attribué à l'intéressé conformément aux dispositions de l'annexe « Classifications ».
REMM = 991, 52 + (5, 08 × [C ― 100]).

(En euros.)

COEFFICIENT	RÉMUNÉRATION MENSUELLE minimum
220	1 601, 12
250	1 753, 52
300	2 007, 52
350	2 261, 52
400	2 515, 52
450	2 769, 52
500	3 023, 52
550	3 277, 52
600	3 531, 52
650	3 785, 52
700	4 039, 52

A partir du 1er avril 2009, la formule de calcul à appliquer pour déterminer le montant brut de la rémunération mensuelle minimum sera la suivante :
REMM = 998, 46 + (5, 11 × [C ― 100]).

(En euros.)

COEFFICIENT	RÉMUNÉRATION MENSUELLE minimum
220	1 611, 66
250	1 764, 96
300	2 020, 46
350	2 275, 96
400	2 531, 46
450	2 786, 96
500	3 042, 46
550	3 297, 96
600	3 553, 46
650	3 808, 96
700	4 064, 46

Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151, 67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l'intéressé, indépendamment des majorations légales éventuellement dues.

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