Article 1er

Les salaires minima du personnel, âgé de dix-huit ans au moins et non titulaire d'un contrat d'apprentissage, sont fixés comme suit :

Catégorie A
1er échelon (3 premiers mois : 5.520 F
(3 mois suivants) : 5.585 F
2ème échelon : 5.617 F
3ème échelon : 5.717 F

Catégorie B
1er échelon (3 premiers mois : 5.520 F
(3 mois suivants) : 5.585 F
2ème échelon : 5.617 F
3ème échelon : 5.717 F
4ème échelon : 5.852 F
5ème échelon : 5.977 F
6ème échelon : 6.197 F
7ème échelon : 6.408 F
8ème échelon : 6.657 F

Catégorie C
1er échelon (3 premiers mois : 5.520 F
(3 mois suivants) : 5.585 F
2ème échelon : 5.617 F
3ème échelon : 5.717 F
4ème échelon : 5.852 F
5ème échelon : 5.977 F
6ème échelon : 6.197 F
7ème échelon : 6.408 F
8ème échelon : 6.657 F

Catégorie D
1er échelon (3 premiers mois : 5.520 F
(3 mois suivants) : 5.585 F
2ème échelon : 5.617 F
3ème échelon : 5.717 F
4ème échelon : 5.852 F
5ème échelon : 5.977 F
6ème échelon : 6.197 F
7ème échelon : 6.408 F
8ème échelon : 6.657 F
Article 2

La classification des emplois est celle fixée par l'avenant régional à la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 9 juin 1989 applicable en Haute-Normandie.
Article 3

Le salaire du vendeur 3ème échelon devra être garanti aux vendeurs débutants titulaires du C.A.P. du vendeur.
Article 4

Les primes d'ancienneté du personnel devront être calculées sur les salaires minima ci-dessus fixés et déterminées comme suit :

- après 3 ans : 3 p.100

- après 6 ans : 6 p.100

- après 9 ans : 9 p.100

- après 12 ans : 12 p.100

- après 15 ans : 15 p.100

- après 18 ans : 18 p.100

- après 20 ans : 20 p.100
Article 5

Le présent accord prendra effet au 1er juillet 1991.
Article 6

Cet accord est valable pour la Haute-Normandie.

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