BAREME TECHNIQUE DE REFERENCE
39 heures au 1er janvier 1986
(A) CATEGORIES
(B) ANCIENNES références
(C) APPOINTEMENTS mensuels
(D) APPOINTEMENTS annuels

(A)	(B)	(C)	(D)
I	118	4.508	58.604
II	125	4.508	58.604
III	130	4.508	58.604
IV	140	4.508	58.604
V	150	4.508	58.604
VI	160	4.551	59.163
VII	170	4.613	59.969
VIII	185	4.707	61.191
IX	200	4.794	62.322
X	212	4.898	63.674

Les salaires minima définis au barème technique de référence visé ci-dessus sont majorés de 1,5 p. 100 à compter du 1er mars 1986.

Les salaires minima applicables à compter de cette date sont les suivants :

Le barème technique de référence est le suivant :
39 heures au 1er mars 1986
(A) CATEGORIES
(B) ANCIENNES références
(C) APPOINTEMENTS mensuels
(D) APPOINTEMENTS annuels

(A)	(B)	(C)	(D)
I	118	4.576	59.341
II	125	4.576	59.341
III	130	4.576	59.341
IV	140	4.576	59.341
V	150	4.576	59.341
VI	160	4.619	59.900
VII	170	4.682	60.716
VIII	185	4.778	61.960
IX	200	4.866	63.102
X	212	4.971	64.465

Les salaires minima sont majorés de 1 p. 100 à compter du 1er septembre 1986.

Les salaires minima applicables à compter de cette date sont les suivants :
39 heures au 1er septembre 1986
(A) CATEGORIES
(B) ANCIENNES références
(C) APPOINTEMENTS mensuels
(D) APPOINTEMENTS annuels

(A)	(B)	(C)	(D)
I	118	4.622	59.540
II	125	4.622	59.540
III	130	4.622	59.540
IV	140	4.622	59.540
V	150	4.622	59.540
VI	160	4.665	60.099
VII	170	4.729	60.920
VIII	185	4.826	62.168
IX	200	4.915	63.314
X	212	5.021	64.681

Nota - Ces barèmes incluent tous les éléments de rémunération, quels que soient leur forme, leur périodicité, leur caractère individuel ou collectif par exemple : plus-values en sommes ou en points, primes, points débloqués ou supplémentaires, intéressement, forfait, suppléments annuels, majorations d'ancienneté supérieures à celles de la convention, etc., à l'exclusion seulement de la prime d'ancienneté prévue à l'article 3 des annexes I et II et des majorations prévues aux articles 4 et 5 de l'annexe I.

La garantie des appointements annuels bénéficie, au prorata de leur temps de présence dans l'entreprise, aux seuls agents justifiant d'au moins trois mois d'activité dans l'entreprise.

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