Suite à la réunion paritaire du 19 janvier 2004 et en application de l'avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la convention collective nationale du 15 décembre 1992.
Article 1er

A compter du 1er janvier 2004, dans les entreprises de travaux publics, dont l'horaire collectif de travail est égal à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année, les salaires minima annuels, base de 35 heures hebdomadaires, s'établissent comme suit.

Niveau I :
Position 1 ...
Coefficient : 100
Salaire annuel : 14 750
Position 2 ...
Coefficient : 110
Salaire annuel : 15 100
Niveau II :
Position 1 ...
Coefficient : 125
Salaire annuel : 15 500
Position 2 ...
Coefficient : 140
Salaire annuel : 17 300
Niveau III
Position 1 ...
Coefficient : 150
Salaire annuel : 18 540
Position 2 ...
Coefficient : 165
Salaire annuel : 20 250
Niveau IV
Coefficient : 180
Salaire annuel : 22 100

Il est rappelé qu'aucun salaire effectif ne peut être inférieur au SMIC en vigueur.

A compter du 1er janvier 2004, dans les entreprises de travaux publics dont l'horaire collectif est supérieur à 35 heures, les appointements mensuels minima, pour 35 heures hebdomadaires, sont égaux à 96 % des minima en vigueur au 31 décembre 2002 en Midi-Pyrénées, et s'établissent comme suit :
Niveau I :
Position 1 ...
Coefficient : 100
Salaire mensuel : 1 039,38
Position 2 ...
Coefficient : 110
Salaire mensuel : 1 061,34

Niveau II :
Position 1 ...
Coefficient : 125
Salaire mensuel : 1 127,09
Position 2 ...
Coefficient : 140
Salaire mensuel : 1 262,33
Niveau III
Position 1 ...
Coefficient : 150
Salaire mensuel : 1 352,50
Position 2 ...
Coefficient : 165
Salaire mensuel : 1 487,75
Niveau IV
Coefficient : 180
Salaire mensuel : 1 623,00

Il est rappelé qu'aucun salaire effectif ne peut être inférieur au SMIC en vigueur.

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