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Des contrats de travail dits contrats emploi-formation peuvent être proposés aux jeunes gens sans emploi de dix-sept à vingt-six ans [*condition*].
\n
La limite d'âge inférieure est ramenée à seize ans pour les jeunes embauchés dans des postes demandant une qualification qui ne peut être atteinte par la voie de l'apprentissage.
\n
Ces contrats peuvent être également proposés, sans condition d'âge, aux femmes sans emploi, veuves, divorcées, séparées judiciairement, célibataires assumant la charge d'au moins un enfant ou bénéficiaires de l'allocation de parent isolé en vertu des articles L. 543-10 à L. 543-16 du code de la sécurité sociale, ainsi qu'aux femmes cherchant une réinsertion professionnelle au moins deux ans et au plus cinq après une naissance ou une adoption.
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Les employeurs disposent d'un délai de /R/deux mois/R/DECR. 770 1981-08-07 : trois mois//, après l'embauche, pour déposer auprès de la direction départementale du travail et de l'emploi une demande de convention de contrat emploi-formation.
\n
\n
Un avenant-formation au contrat de travail est signé entre l'employeur et le salarié après la conclusion de la convention.
\n
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L'employeur [*obligation*] s'engage à faire bénéficier l'intéressé d'une formation pendant les heures de travail dans les conditions prévues aux articles ci-après.
\n
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La formation, lorsqu'elle est comprise entre 120 et 500 heures, est destinée à faciliter l'adaptation à un poste de travail ; comprise entre 500 et 1200 heures, elle doit permettre l'acquisition d'une qualification professionnelle.
\n
\n
La convention conclue entre l'Etat et l'employeur afin d'organiser la formation prévoit notamment [*mentions obligatoires*] :
\n
Les modalités d'organisation du stage ;
\n
L'objet, la nature, la durée de la formation ;
\n
Le nombre de bénéficiaires.
\n
Les conventions sont conclues au nom de l'Etat par le directeur départemental du travail et de l'emploi, sur délégation du préfet [*compétence*].
\n
\n
//DECR.0582 10-07-1979 : Des conventions cadre peuvent être conclues entre l'Etat et les organisations professionnelles qui s'engagent à mettre en place les formations correspondant aux besoins de leurs adhérents//.
\n
" } }, "LEGIARTI000006661897": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "5", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1982-09-23", "DATE_DEBUT": "1981-12-17" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006661897", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/18/LEGIARTI000006661897.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEHAFXXXXXX005AAXXXXXXAC" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006661892", "@num": "4", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - art. 4 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "JORFARTI000002081006", "@num": "1", "#text": "Loi n°79-575 du 10 juillet 1979 - art. 1, v. init.", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000886674", "@numtexte": "79-575", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFARTI000001496581", "@num": "22", "#text": "Loi n°81-734 du 3 août 1981 - art. 22, v. init.", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000705483", "@numtexte": "81-734", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1981-08-03" }, { "@id": "JORFTEXT000000690592", "#text": "Décret 81-1111 1981-12-16 ART. 1 JORF 17 DECEMBRE 1981", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000690592", "@numtexte": "81-1111", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1981-12-16" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret 82-804 1982-09-22 ART. 11 JORF 23 SEPTEMBRE 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000879952", "@num": "78-798", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000879952", "@c_titre_court": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978" }, { "@fin": "1982-09-23", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION.", "@debut": "1978-07-30", "@id_txt": "LEGITEXT000006062923", "@c_titre_court": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978" } ], "@date_publi": "1978-07-30", "@date_signature": "1978-07-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661895", "@fin": "1982-09-23", "@num": "5", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1978-07-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661896", "@fin": "1981-12-17", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1981-08-11", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661897", "@fin": "1982-09-23", "@num": "5", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1981-12-17", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
L'Etat apporte aux entreprises pour chaque titulaire de contrat emploi-formation une aide forfaitaire égale à quatre fois le montant du minimum garanti par heure de formation [*montant*]. Un premier versement est effectué au début de la période d'effet de la convention [*date*].
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Le solde est versé à la fin du sixième mois dans le cas d'un contrat de moins de 500 heures et à la fin du douzième mois dans le cas d'un contrat de plus de 500 heures [*date*].
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Dans le cas de non-respect de la convention par l'employeur, notamment en ce qui concerne la garantie d'emploi prévue à l'article 4, les sommes déjà versées font l'objet d'un ordre de reversement.
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L'aide n'est pas cumulable [*non*] avec les autres aides apportées au titre de la formation professionnelle ni avec la prise en charge des cotisations sociales [*exonération*] visées à l'article 1er de la loi n° 79-575 du 10 juillet 1979 et à l'article 22 de la loi de finances rectificative n° 81-734 du 3 août 1981.
\n
" } }, "LEGIARTI000006661898": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "5 BIS", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1982-09-23", "DATE_DEBUT": "1981-08-11" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006661898", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/18/LEGIARTI000006661898.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEHAFXXXXXX005AAXXXXXXBA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000879791", "#text": "Décret 79-582 1979-07-10 ART. 1, 4", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879791", "@numtexte": "79-582", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFTEXT000000879791", "#text": "Décret 79-582 1979-07-10 ART. 2 JORF 11 JUILLET 1979", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879791", "@numtexte": "79-582", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFTEXT000000335101", "#text": "Décret 81-770 1981-08-07 ART. 1 JORF 11 AOUT 1981", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000335101", "@numtexte": "81-770", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1981-08-07" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret 82-804 1982-09-22 ART. 11 JORF 23 SEPTEMBRE 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000006646471", "@num": "L141-8", "#text": "Code du travail - art. L141-8 (AbD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000879952", "@num": "78-798", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000879952", "@c_titre_court": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978" }, { "@fin": "1982-09-23", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION.", "@debut": "1978-07-30", "@id_txt": "LEGITEXT000006062923", "@c_titre_court": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978" } ], "@date_publi": "1978-07-30", "@date_signature": "1978-07-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661898", "@fin": "1982-09-23", "@num": "5 BIS", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1981-08-11", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A titre expérimental, dans certains départements déterminés par décision conjointe du ministre du travail et de la participation et du ministre du commerce et de l'artisanat, l'état apporte dans la limite des crédits disponibles, aux chambres de métiers ou aux organisations professionnelles artisanales qui ont signé une convention cadre, conformément à l'article 4 du présent décret, une aide complémentaire égale à deux fois le minimum garanti visé à l'article L. 141-8 du Code du travail par heure de formation.
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Ces dispositions s'appliquent aux formations de plus de 440 heures ainsi organisées pour les jeunes de plus de /R/vingt ans, cette limite d'âge étant abaissée à dix-huit ans pour ceux qui ont achevé le second cycle de formation des lycées/R/DECR. 770 1981-08-07 : dix-huit ans//, ainsi que pour les femmes [*veuves, divorcées, séparées, célibataires avec un enfant à charge*] visées à l'article 1er du présent décret, qui sont embauchés par des entreprises inscrites au répertoire des métiers ou, en ce qui concerne les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, au registre des entreprises.
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S'il y a, à compter de la date de signature du contrat, licenciement pour motif autre que disciplinaire, avant la fin du douzième mois [*période*] dans le cas d'une formation de moins de 500 heures ou avant la fin du vingt-quatrième mois dans le cas d'une formation comprise entre 500 et 1.200 heures, ce contrat ne peut donner lieu à une aide de l'Etat.
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Si le contrat signé est un contrat à durée déterminée, ce contrat doit avoir une durée d'au moins douze mois lorsque la formation est de moins de 500 heures et d'au moins vingt-quatre mois lorsque la durée de formation est comprise entre 500 et 1.200 heures.
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Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés sur les conditions d'exécution des contrats emploi-formation avant l'achèvement du ceux-ci.
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Les titulaires de contrats emploi-formation ne sont pas pris en compte dans le calcul des absences simultanées pour congé-formation prévu à l'article L. 930-1 du code du travail.
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Les dépenses exposées par l'employeur pendant la durée de la formation et excédant le montant des aides reçues de l'Etat sont imputables sur la participation au financement de la formation professionnelle continue dans les conditions définies à l'article L. 950-2 du code du travail.
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Les contrats emploi-formation peuvent être conclus par des entreprises industrielles, commerciales, artisanales et agricoles. Les entreprises et organismes dont les documents budgétaires ou financiers sont soumis à l'approbation d'une autorité administrative ainsi que les entreprises de travail temporaire ne peuvent conclure de contrats emploi-formation.
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Les contrats emploi-formation peuvent être conclus par les employeurs soumis aux dispositions de l'article L. 351-3 du code du travail, à l'exception des entrepreneurs de travail temporaire, des employeurs visés à l'article L. 351-16 du même code autres que les collectivités locales, des entreprises publiques gérant un service public, des organismes dont les documents budgétaires ou financiers sont soumis à l'approbation d'une autorité administrative, des associations financées à plus de 50 p. 100 sur fonds publics et à l'exception des employeurs des salariés définis aux articles L. 771-1, L. 772-1 et L. 773-1 du code du travail [*concierges, employés de maison, assistantes maternelles*].
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Dans les départements d'Outre-mer, peuvent bénéficier dans les mêmes conditions des dispositions prévues par le présent décret les collectivités locales, les employeurs du secteur industriel, commercial, agricole et artisanal, ainsi que les associations financées à moins de 50 p. 100 sur fonds publics et les professions libérales.
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ART. 2: REMPLACEMENT DU 1ER ALINEA DE L'ART. 2 DU DECRET 78798 DU 28-07-1978: LES EMPLOYEURS DISPOSENT D'UN DELAI DE 3 MOIS AU LIEU DE DEUX APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CONTRAT EMPLOI-FORMATION AUPRES DE LA DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI.
ART. 3: REMPLACEMENT DE L'ART. 5 DU DECRET 78798 DU 28-07-1978:
L'ETAT APPORTE AUX ENTREPRISES POUR CHAQUE TITULAIRE D'UN CONTRAT EMPLOI-FORMATION UNE AIDE FORFAITAIRE EGALES A 4 FOIS (AU LIEU DE 3,5) LE MINIMUM GARANTI PAR HEURE DE FORMATION.
ART. 4: REMPLACEMENT DE L'ART. 6 DU DECRET 78798 DU 28-07-1978: LA DUREE DE LA GARANTIE EST DOUBLEE ET EST PORTEE DE 1 A 2 ANS SELON LA DUREE DE LA FORMATION.
ART. 5 ET 6: REMPLACEMENT DE L'ART. 10 DU DECRET 78798 DU 28-07-1978:LES EMPLOIS CO NTRAT EMPLOI-FORMATION PEUVENT ETRECONCLUS PAR LES COLLECTIVITES LOCALES.
CONDITIONS D'APPLICATION DANS LES DOM.
EN CONSEQUENCE, ABROGATION DE L'ART. 3 DU DECRET 79582 DU 10-07-1979.
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MODIFICATION DU 3EME ALINEA ET ADJONCTION D'UN 5EME ALINEA A L'ART. 4 DU DECRET 82804 DU 22-09-1982." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006671709", "@num": "4", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 4 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "TITRE": "Décret n°83-129 du 22 février 1983", "MCS_TXT": { "MC": [ "TRAVAIL", "MAIN D'OEUVRE", "FORMATION PROFESSIONNELLE", "CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "LUTTE CONTRE LE CHOMAGE" ] }, "TITREFULL": "Décret n°83-129 du 22 février 1983 CONTRAT EMPLOI-FORMATION:" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000502114", "NUM": "83-129", "DATE_PUBLI": "1983-02-24", "DATE_TEXTE": "1983-02-22", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 24 février 1983", "PAGE_DEB_PUBLI": 626 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000502114", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/21/JORFTEXT000000502114.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX983129" } } }, "JORFTEXT000000685367": { "SM": { "CONTENU": "AFIN DE FACILITER L'INSERTION PROFESSIONNELLE DE DEMANDEURS D'EMPLOI EN DIFFICULTE ET D'AIDER LES ENTREPRISES A POURVOIR LEURS OFFRES D'EMPLOI,CES CONTRATS PEUVENT ETRE PROPOSES AUX CHOMEURS.
LE CONTRAT EMPLOI-ADAPTATION PEUT ETRE PROPOSE AUX JEUNES DE MOINS DE 26 ANS ET AUX DEMANDEURS D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE.
LA DUREE DE LA FORMATION EST DE 150 HEURES;LE VERSEMENT DE L'AIDE EST EFFECTUE EN UNE SEULE FOIS AU DEBUT DE LA PERIODE D'EFFET DE LA CONVENTION CONCLUE AVEC L'EMPLOYEUR.CE DERNIER DISPOSE D'UN MOIS APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CE CONTRAT.
LE CONTRAT EMPLOI-FORMATION PEUT ETRE PROPOSE AUX JEUNES DE 18 A 26 ANS (17 ANS S'IL N'EXISTE PAS D'AUTRE POSSIBILITE D'INSERTION PROFESSIONNELLE) ET AUX DEMANDEURS D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE OU DEVANT ACQUERIR UN COMPLEMENT DE QUALIFICATION POUR REPONDRE AUX BESOINS DE L'ECONOMIE.
LA DUREE DE LA FORMATION EST COMPRISE ENTRE 200 ET 499 HEURES POUR FACILITER L'INSERTION ET ENTRE 500 ET 1200 HEURES POUR L'ACQUISITION D'UNE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE.
L'EMPLOYEUR DISPOSE DE TROIS MOIS APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CONTRAT EMPLOI-FORMATION.
ABROGATION DES DECRETS 82804 DU 22-09-1982 ET 83129 DU 22-02-1983.
APPLICATION DE L'ORDONNANCE 82230 DU 05-02-1982 RELATIVE AUX CONTRATS A DUREE DETERMINEE." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000339925", "#text": "Ordonnance n°82-130 du 5 février 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000339925", "@numtexte": "82-130", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1982-02-05" }, { "@id": "LEGITEXT000006063902", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000006272155", "@num": "1", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000006671713", "@num": "10", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - 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AIDE COMPLEMENTAIRE DE L'ETAT, A TITRE EXPERIMENTAL, AUX CHAMBRES DE METIERS OU ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ARTISANALES AYANT CONCLU LES CONVENTIONS CADRE SUSVISEES EN VUE DE DONNER UNE FORMATION DE PLUS DE 440 HEURES AUX JEUNES DE PLUS DE 20 ANS OU DE PLUS DE 18 ANS DANS CERTAINS CAS (ARTICLE 5 BIS).
EMPLOYEURS ADMIS A CONCLURE DES CONTRATS EMPLOI-FORMATION
EXCLUSIONS
MESURES PARTICULIERES AUX DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER (ARTICLE 10)." }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006661904", "@num": "10", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - art. 10 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006661905", "@num": "10", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - art. 10 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006661892", "@num": "4", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - art. 4 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006661898", "@num": "5 BIS", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - art. 5 BIS (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006661898", "@num": "5 BIS", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - art. 5 BIS (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "JORFTEXT000000879952", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006661976", "@num": "3", "#text": "Décret n°79-581 du 10 juillet 1979 - art. 3 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000338606", "@numtexte": "79-581", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFTEXT000000335101", "#text": "Décret n°81-770 du 7 août 1981", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000335101", "@numtexte": "81-770", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1981-08-07" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFARTI000001690966", "@num": "7", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 7, v. init.", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" } ] }, "TITRE": "Décret n°79-582 du 10 juillet 1979", "MCS_TXT": { "MC": [ "TRAVAIL", "MAIN D'OEUVRE", "FORMATION PROFESSIONNELLE", "CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "DOM", "GUYANE", "REUNION", "GUADELOUPE", "MARTINIQUE" ] }, "TITREFULL": "Décret n°79-582 du 10 juillet 1979 MODIFICATION DES DISPOSITIONS DES ARTICLES 4 (ADJONCTION D'UN 4E AL.), ET 10 DU DECRET 78798 DU 28 JUILLET 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION, AUQUEL IL EST AJOUTE UN ARTICLE 5 BIS" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000879791", "NUM": "79-582", "DATE_PUBLI": "1979-07-11", "DATE_TEXTE": "1979-07-10", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 11 juillet 1979", "PAGE_DEB_PUBLI": 1701 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000879791", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/87/97/JORFTEXT000000879791.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX979582" } } }, "JORFTEXT000000879952": { "SM": { "CONTENU": "ART. 1 : ILS PEUVENT ETRE PROPOSES AUX JEUNES SANS EMPLOI DE 17 A 26 ANS, SANS CONDITIONS D'AGE POUR LES FEMMES VEUVES, SEPAREES, DIVORCEES, MERES CELIBATAIRES,
LA LIMITE D'AGE PEUT ETRE ABAISSEE A 16 ANS
ART. 2 : DEMANDE DE CONVENTION DE CONTRAT EMPLOI-FORMATION (DELAI DE 2 MOIS).
ART. 3 ET 4 : CONDITIONS DE LA FORMATION (HORAIRES, MODALITES D'ORGANISATION DU STAGE, NOMBRE DE BENEFICIAIRES).
ART. 5 ET 6 : AIDE FINANCIERE DE L'ETAT
ART. 7 : CONSULTATION DU COMITE D'ENTREPRISE.
ART. 8 : POUR LE CALCUL DES ABSENCES SIMULTANEES POUR CONGE-FORMATION (ART. L930-1 DU CODE DU TRAVAIL), LES TITULAIRES DE CES CONTRATS NE SONT PAS PRIS EN COMPTE.
ART. 10 : LES ENTREPRISES ET ORGANISMES DONT LES DOCUMENTS BUDGETAIRES OU FINANCIERS SONT SOUMIS A L'APPROBATION D'UNE AUTORITE ADMINISTRATIVE ET LES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRES NE PEUVENT CONCLURE DE TELS CONTRATS.
ART. 11 : ABROGE LES DECRETS 75437 DU 04-06-1975, 76289 DU 31-03-1976, 7772 DU 26-01-1977, 77716 DU 05-07-1977 ET 7835 DU 01-01-1978." }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000513291", "#text": "Décret n°75-437 du 4 juin 1975", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000513291", "@numtexte": "75-437", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1975-06-04" }, { "@id": "JORFTEXT000000854326", "#text": "Décret n°76-289 du 31 mars 1976", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000854326", "@numtexte": "76-289", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1976-03-31" }, { "@id": "JORFTEXT000000863885", "#text": "Décret n°77-72 du 26 janvier 1977", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000863885", "@numtexte": "77-72", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-01-26" }, { "@id": "JORFTEXT000000700668", "#text": "Décret n°77-716 du 5 juillet 1977", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000700668", "@numtexte": "77-716", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-05" }, { "@id": "JORFTEXT000000853374", "#text": "Décret n°78-35 du 11 janvier 1978", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000853374", "@numtexte": "78-35", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-01-11" }, { "@id": "LEGIARTI000006661976", "@num": "3", "#text": "Décret n°79-581 du 10 juillet 1979 - art. 3 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000338606", "@numtexte": "79-581", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "LEGIARTI000006661977", "@num": "3", "#text": "Décret n°79-581 du 10 juillet 1979 - art. 3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000338606", "@numtexte": "79-581", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFTEXT000000879791", "#text": "Décret n°79-582 du 10 juillet 1979", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879791", "@numtexte": "79-582", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFARTI000001717483", "@num": "3", "#text": "Décret n°79-582 du 10 juillet 1979 - art. 3, v. init.", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879791", "@numtexte": "79-582", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-07-10" }, { "@id": "JORFTEXT000000335101", "#text": "Décret n°81-770 du 7 août 1981", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000335101", "@numtexte": "81-770", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1981-08-07" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFARTI000001690966", "@num": "7", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 7, v. init.", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" } ] }, "TITRE": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978", "MCS_TXT": { "MC": [ "TRAVAIL", "FORMATION PROFESSIONNELLE", "CONTRAT EMPLOI-FORMATION" ] }, "TITREFULL": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000879952", "NUM": "78-798", "DATE_PUBLI": "1978-07-30", "DATE_TEXTE": "1978-07-28", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 30 juillet 1978", "PAGE_DEB_PUBLI": 2957 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000879952", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/87/99/JORFTEXT000000879952.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX978798" } } }, "LEGITEXT000006062923": { "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "ETAT": "ABROGE", "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret 82-804 1982-09-22 ART. 11 JORF 23 SEPTEMBRE 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" } ] }, "TITRE": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978", "DATE_FIN": "1982-09-23", "TITREFULL": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION.", "DATE_DEBUT": "1978-07-30" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000879952", "NUM": "78-798", "DATE_PUBLI": "2999-01-01", "DATE_TEXTE": "1978-07-28", "NUM_SEQUENCE": 0, "PAGE_DEB_PUBLI": 0, "PAGE_FIN_PUBLI": 0, "DERNIERE_MODIFICATION": "1982-09-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGITEXT000006062923", "URL": "texte/version/LEGI/TEXT/00/00/06/06/29/LEGITEXT000006062923.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEHAF" } }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "PREMIER MINISTRE : R. BARRE.
\n MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA PARTICIPATION : R. BOULIN.
\n MINISTRE DU BUDGET : M. PAPON.
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