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Afin de faciliter l'insertion professionnelle de demandeurs d'emploi en difficulté et d'aider les entreprises à pourvoir leurs offres d'emplois, des contrats de travail dits Contrats emploi-formation peuvent être proposés aux personnes sans emploi définies ci-après :
\n
Jeunes de dix-huit à vingt-six ans, la limite inférieure pouvant être abaissée à dix-sept ans lorsqu'il n'existe pas d'autres possibilités d'insertion professionnelle ;
\n
Exceptionnellement sans condition d'âge, demandeurs d'emploi [*chômeurs*] rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle ou devant acquérir un complément de qualification pour répondre aux besoins de l'économie.
\n
Le contrat emploi-formation est refusé pour des stages effectués dans le cadre d'un cursus scolaire et universitaire ou lorsque le stage est obligatoire pour l'obtention d'un diplôme ou d'un titre professionnel.
\n
Un employeur ne peut conclure de contrat emploi-formation avec les membres de sa famille [*interdiction*].
\n
Les employeurs ayant fait l'objet d'une condamnation pour infraction délictuelle à la législation du travail ne peuvent conclure de contrats emploi-formation.
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L'Etat apporte aux entreprises, pour chaque titulaire de contrat emploi-formation, une aide forfaitaire par heure de formation dont le montant est fixé par arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du budget.
\n
Pour les contrats destinés à des personnes inscrites comme demandeurs d'emploi [*chômeurs*] depuis plus d'un an et éprouvant des difficultés particulières d'insertion, un complément d'aide dont le montant est limité à 50 p. 100 de l'aide visée à l'alinéa précédent peut être prévu par les conventions.
\n
Quel que soit le demandeur d'emploi bénéficiaire du contrat, lorsque la formation présente des éléments de coûts exceptionnels, les conventions cadres visées à l'article 4 peuvent prévoir un complément d'aide dont le montant est limité à 20 p. 100 de l'aide visée au premier alinéa du présent article. Ce complément peut être perçu en tout ou partie par l'organisme signataire de la convention cadre, lorsque celui-ci met en oeuvre directement les actions de formation concernées.
\n
Un premier versement est effectué au début de la période d'effet de la convention [*date*].
\n
Le solde est versé à la fin du sixième mois dans le cas d'un contrat de moins de 500 heures et à la fin du douzième mois dans le cas d'un contrat de plus de 500 heures.
\n
Dans le cas de non-respect de la convention par l'employeur, notamment en ce qui concerne la garantie d'emploi prévue à l'article 6, les sommes déjà versées font l'objet d'un ordre de reversement.
\n
L'aide n'est pas cumulable avec les autres aides apportées au titre de la formation professionnelle, ni avec la prise en charge des cotisations sociales visées par les ordonnances n° 82-40 du 16 janvier 1982 et n° 82-108 du 30 janvier 1982.
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Le comité d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, les délégués du personnel sont consultés sur les conditions d'exécution des contrats emploi-formation avant l'achèvement de ceux-ci.
\n
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Un même emploi ne peut ouvrir droit au bénéfice cumulé des dispositions du présent décret et de celles des textes législatifs ou réglementaires qui prévoient une participation de l'Etat à la charge de tout ou partie des salaires ou des cotisations de sécurité sociale incombant à l'employeur.

Un même emploi ne peut ouvrir droit au bénéfice cumulé des dispositions du présent décret et de celles du décret du 19 mai 1983 susvisé.

Dans les cas mentionnés aux alinéas précédents, l'employeur perd le bénéfice de la contribution exceptionnelle.

\n
" } }, "LEGIARTI000006663455": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "9", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "1986-03-05" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006663455", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/34/LEGIARTI000006663455.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEHG2XXXXXX009AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006663456", "@num": "10", "#text": "Décret n°86-297 du 4 mars 1986 - art. 10 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000333206", "@numtexte": "86-297", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1986-03-04" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000333206", "@num": "86-297", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°86-297 du 4 mars 1986 RELATIF A LA CONTRIBUTION EXCEPTIONNELLE DE L'ETAT A LA CREATION D'EMPLOIS INDUSTRIELS DANS LA REGION NORD-PAS-DE-CALAIS", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000333206", "@c_titre_court": "Décret n°86-297 du 4 mars 1986" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°86-297 du 4 mars 1986 relatif à la contribution exceptionnelle de l'Etat à la création d'emplois industriels dans la région Nord - Pas-de-Calais.", "@debut": "1986-03-05", "@id_txt": "LEGITEXT000006065463", "@c_titre_court": "Décret n°86-297 du 4 mars 1986" } ], "@date_publi": "1986-03-05", "@date_signature": "1986-03-04" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006663455", "@fin": "2999-01-01", "@num": "9", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "1986-03-05", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Un même emploi ne peut ouvrir droit au bénéfice cumulé des dispositions du présent décret et de celles du décret du 19 mai 1983 susvisé.

Dans les cas mentionnés aux alinéas précédents, l'employeur perd le bénéfice de la contribution exceptionnelle.

\n
" } }, "LEGIARTI000006663541": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "1985-12-22" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006663541", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/35/LEGIARTI000006663541.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEHGPXXXXXX002AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006662372", "@num": "1", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983 - art. 1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006662377", "@num": "6", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983 - art. 6 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "TXT_SOURCE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000324979", "@num": "85-1359", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°85-1359 du 20 décembre 1985 PORTANT MODIFICATION DU DECRET 83397 DU 19-05-1983 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION ET AU CONTRAT EMPLOI-ADAPTATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000324979", "@c_titre_court": "Décret n°85-1359 du 20 décembre 1985" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°85-1359 du 20 décembre 1985 portant modification du décret n° 83-397 du 19 mai 1983 relatif au contrat emploi-formation et au contrat emploi-adaptation.", "@debut": "1985-12-22", "@id_txt": "LEGITEXT000006064807", "@c_titre_court": "Décret n°85-1359 du 20 décembre 1985" } ], "@date_publi": "1985-12-22", "@date_signature": "1985-12-20" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006663541", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "1985-12-22", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Sont supprimés les contrats emploi-formation qui peuvent être proposés aux jeunes de dix-huit à vingt-six ans et, par exception, à ceux de dix-sept ans.
\n
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Les dispositions du présent décret sont applicables à compter de la date de sa publication.

A titre transitoire, les dispositions relatives aux contrats emploi-adaptation continuent de recevoir application pour les demandes de conventions de tels contrats déposées à la direction départementale du travail et de l'emploi antérieurement à la date de publication du présent décret.

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Les dispositions relatives aux contrats emploi-formation pour les jeunes de moins de vingt-six ans restent applicables dans les conditions définies à l'alinéa précédent. Toutefois, à titre exceptionnel, des conventions relatives à ces contrats pourront être passées par l'autorité administrative avec les employeurs de moins de dix salariés, jusqu'au 1er janvier 1986.

\n
\n
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Le ministre de l'économie, des finances et du budget, le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et le secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'économie, des finances et du budget, chargé du budget et de la consommation, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
\n
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Les employeurs disposent d'un délai de trois mois après l'embauche pour déposer auprès de la direction départementale du travail et de l'emploi une demande de convention de contrat emploi-formation.
\n
Un avenant Formation au contrat de travail est signé entre l'employeur et le salarié après la conclusion de la convention.
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L'employeur s'engage à faire bénéficier l'intéressé d'une formation pendant les heures de travail dans les conditions prévues aux articles ci-après.
\n
" } }, "LEGIARTI000006671708": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "4", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1983-05-20", "DATE_DEBUT": "1982-09-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006671708", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/67/17/LEGIARTI000006671708.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SFHBFXXXXXX004AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19 ART. 22 JORF 20 MAI 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000884071", "@num": "82-804", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000884071", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" }, { "@fin": "1983-05-20", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "1982-09-23", "@id_txt": "LEGITEXT000006063902", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" } ], "@date_publi": "1982-09-23", "@date_signature": "1982-09-22" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671708", "@fin": "1983-05-20", "@num": "4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1982-09-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671709", "@fin": "1983-05-20", "@num": "4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1983-02-24", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
La formation, lorsqu'elle est comprise entre 120 et 500 [*nombre*] heures, est destinée à faciliter l'adaptation à un poste de travail ; comprise entre 500 et 1.200 heures, elle doit permettre l'acquisition d'une qualification professionnelle.
\n
La convention conclue entre l'Etat et l'employeur afin d'organiser la formation prévoit notamment [*mentions obligatoires*] :
\n
- les modalités d'organisation du stage ;
\n
- l'objet, la nature, la durée de la formation ;
\n
- le nombre de bénéficiaires.
\n
Les conventions sont conclues au nom de l'Etat par le directeur départemental du travail et de l'emploi sur délégation du commissaire de la République.
\n
Les conventions cadres peuvent être conclues entre l'Etat et :
\n
- les organisations professionnelles et organismes consulaires ;
\n
- le cas échéant, les entreprises comprenant des établissements multiples, qui s'engagent à organiser les formations correspondant aux besoins de leurs adhérents ou de leurs salariés.
" } }, "LEGIARTI000006671709": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "4", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1983-05-20", "DATE_DEBUT": "1983-02-24" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006671709", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/67/17/LEGIARTI000006671709.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SFHBFXXXXXX004AAXXXXXXAB" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000502114", "#text": "Décret 83-129 1983-02-22 ART. 1, ART. 2 JORF 24 FEVRIER 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000502114", "@numtexte": "83-129", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-02-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19 art. 22 JORF 20 mai 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000884071", "@num": "82-804", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000884071", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" }, { "@fin": "1983-05-20", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "1982-09-23", "@id_txt": "LEGITEXT000006063902", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" } ], "@date_publi": "1982-09-23", "@date_signature": "1982-09-22" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671708", "@fin": "1983-05-20", "@num": "4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1982-09-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671709", "@fin": "1983-05-20", "@num": "4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1983-02-24", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "La formation, lorsqu'elle est comprise entre 120 et 500 [*nombre*] heures, est destinée à faciliter l'adaptation à un poste de
\n travail ; comprise entre 500 et 1.200 heures, elle doit permettre l'acquisition d'une qualification professionnelle.
\n La convention conclue entre l'Etat et l'employeur afin d'organiser la formation prévoit notamment [*mentions obligatoires*] :
\n - les modalités d'organisation du stage ;
\n - l'objet, la nature, la durée de la formation ;
\n - le nombre de bénéficiaires.
\n Les conventions sont conclues au nom de l'Etat par le commissaire de la République, après avis du directeur départemental du travail et de l'emploi.
\n Les conventions cadres peuvent être conclues entre l'Etat et :
\n - les organisations professionnelles et organismes consulaires ;
\n - le cas échéant, les entreprises comprenant des établissements multiples, qui s'engagent à organiser les formations correspondant aux besoins de leurs adhérents ou de leurs salariés.
\n Les conventions cadres sont conclues :
\n Par le ministre chargé de l'emploi, lorsque les demandes de conventions émanent d'organisations ou d'entreprises à caractère national ;
\n Par le commissaire de la République de région, après avis du directeur régional du travail et de l'emploi, lorsque les demandes de conventions émanent d'organisations ou d'entreprises à caractère régional ;
\n Par le commissaire de la République de département, après avis du directeur départemental du travail et de l'emploi, lorsque les demandes de conventions émanent d'organisations ou d'entreprises à caractère départemental.
" } }, "LEGIARTI000006671710": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "6", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1983-05-20", "DATE_DEBUT": "1982-09-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006671710", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/67/17/LEGIARTI000006671710.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SFHBFXXXXXX006AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19 ART. 22 JORF 20 MAI 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000884071", "@num": "82-804", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000884071", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" }, { "@fin": "1983-05-20", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "1982-09-23", "@id_txt": "LEGITEXT000006063902", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" } ], "@date_publi": "1982-09-23", "@date_signature": "1982-09-22" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671710", "@fin": "1983-05-20", "@num": "6", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1982-09-23", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
S'il y a, à compter de la date de signature du contrat, licenciement pour motif autre que disciplinaire avant la fin du douzième mois dans le cas d'une formation de moins de 500 heures ou avant la fin du vingt-quatrième mois dans le cas d'une formation comprise entre 500 et 1.200 heures, ce contrat ne peut donner lieu à une aide de l'Etat.
\n
Si le contrat signé est un contrat à durée déterminée, ce contrat doit avoir une durée d'au moins douze mois lorsque la formation est de moins de 500 heures et d'au moins vingt-quatre mois lorsque la durée de formation est comprise entre 500 et 1.200 heures.
" } }, "LEGIARTI000006671711": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "8", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1983-05-20", "DATE_DEBUT": "1982-09-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006671711", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/67/17/LEGIARTI000006671711.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SFHBFXXXXXX008AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19 ART. 22 JORF 20 MAI 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006651151", "@num": "L930-1", "#text": "Code du travail - art. L930-1 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000884071", "@num": "82-804", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000884071", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" }, { "@fin": "1983-05-20", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "1982-09-23", "@id_txt": "LEGITEXT000006063902", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" } ], "@date_publi": "1982-09-23", "@date_signature": "1982-09-22" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671711", "@fin": "1983-05-20", "@num": "8", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1982-09-23", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Les titulaires de contrats emploi-formation ne sont pas pris en compte dans le calcul des absences simultanées pour congé-formation prévu à l'article L. 930-1 du Code du travail.
\n
" } }, "LEGIARTI000006671712": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "9", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1983-05-20", "DATE_DEBUT": "1982-09-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006671712", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/67/17/LEGIARTI000006671712.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SFHBFXXXXXX009AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret 83-397 1983-05-19 ART. 22 JORF 20 MAI 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006651166", "@num": "L950-2", "#text": "Code du travail - art. L950-2 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000884071", "@num": "82-804", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000884071", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" }, { "@fin": "1983-05-20", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 RELATIF AU CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "@debut": "1982-09-23", "@id_txt": "LEGITEXT000006063902", "@c_titre_court": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982" } ], "@date_publi": "1982-09-23", "@date_signature": "1982-09-22" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006671712", "@fin": "1983-05-20", "@num": "9", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1982-09-23", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Les dépenses exposées par l'employeur pendant la durée de la formation et excédant le montant des aides reçues de l'Etat sont imputables sur la participation au financement de la formation professionnelle continue dans les conditions définies à l'article L. 950-2 du code du travail.
\n
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Les dispositions du présent décret s'appliquent aux employeurs définis aux articles L. 351-3, L. 351-16, L351-17 du code du travail ainsi qu'aux employeurs des entreprises de pêche maritime non couverts par lesdits articles, à l'exception :
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- de l'Etat et de ses établissements publics administratifs ;
\n
- des groupements de collectivités locales, des établissements publics administratifs des collectivités locales ;
\n
- des entrepreneurs de travail temporaire ;
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- des employeurs des salariés définis aux articles L. 771-1, L. 772-1 et L. 773-1 du code du travail [*concierges et employés d'immeubles ou femmes de ménages d'immeuble à usage d'habitation, employés de maison et assistantes maternelles*].
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Le décret n° 83-397 du 19 mai 1983 relatif au contrat emploi-formation et au contrat emploi-adaptation est abrogé.
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LE CONTRAT EMPLOI-ADAPTATION PEUT ETRE PROPOSE AUX JEUNES DE MOINS DE 26 ANS ET AUX DEMANDEURS D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE.
LA DUREE DE LA FORMATION EST DE 150 HEURES;LE VERSEMENT DE L'AIDE EST EFFECTUE EN UNE SEULE FOIS AU DEBUT DE LA PERIODE D'EFFET DE LA CONVENTION CONCLUE AVEC L'EMPLOYEUR.CE DERNIER DISPOSE D'UN MOIS APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CE CONTRAT.
LE CONTRAT EMPLOI-FORMATION PEUT ETRE PROPOSE AUX JEUNES DE 18 A 26 ANS (17 ANS S'IL N'EXISTE PAS D'AUTRE POSSIBILITE D'INSERTION PROFESSIONNELLE) ET AUX DEMANDEURS D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE OU DEVANT ACQUERIR UN COMPLEMENT DE QUALIFICATION POUR REPONDRE AUX BESOINS DE L'ECONOMIE.
LA DUREE DE LA FORMATION EST COMPRISE ENTRE 200 ET 499 HEURES POUR FACILITER L'INSERTION ET ENTRE 500 ET 1200 HEURES POUR L'ACQUISITION D'UNE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE.
L'EMPLOYEUR DISPOSE DE TROIS MOIS APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CONTRAT EMPLOI-FORMATION.
ABROGATION DES DECRETS 82804 DU 22-09-1982 ET 83129 DU 22-02-1983.
APPLICATION DE L'ORDONNANCE 82230 DU 05-02-1982 RELATIVE AUX CONTRATS A DUREE DETERMINEE." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000339925", "#text": "Ordonnance n°82-130 du 5 février 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000339925", "@numtexte": "82-130", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1982-02-05" }, { "@id": "LEGITEXT000006063902", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000006272155", "@num": "1", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000006671713", "@num": "10", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - 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ABROGATION DES ART. 2,3,4,5,6,9 (DERNIER AL.),13 (3 DERNIERS AL.) DU DECRET SUSVISE.
SUPPRESSION DES TITRES FIGURANT APRES LES ART. 1,5 ET 10.
ENTREE EN VIGUEUR A COMPTER DU 22-12-1985.
DISPOSITIONS TRANSITOIRES.
SUPPRESSION DES CONTRATS EMPLOI-FORMATION ET DES CONTRATS EMPLOIS-ADAPTATION QUI POUVAIENT ETRE PROPOSES AUX DEMANDEURS D'EMPLOI DE MOINS DE 26 ANS.
JUSQU'AU 01-01-1986,A TITRE EXCEPTIONNEL,DES CONVENTIONS DE CONTRAT EMPLOI-FORMATION PEUVENT CONTINUER D'ETRE PASSES PAR L'AUTORITE ADMINISTRATIVE AVEC LES EMPLOYEURS DE MOINS DE 10 SALARIES.
LES CONTRATS EMPLOI-FORMATION SUBSISTE AU BENEFICE DES PERSONNES SANS EMPLOI DE 26 ANS ET PLUS RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE OU DEVANT ACQUERIR UN COMPLEMENT DE QUALIFICATION.
LES COLLECTIVITES LOCALES NE POURRONT PLUS CONCLURE DE TELS CONTRATS." }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGITEXT000006064124", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006662372", "@num": "1", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983 - art. 1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006662382", "@num": "10", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983 - art. 10 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006662384", "@num": "11", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983 - 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MODALITES DE CONCLUSION DES CONTRATS.
L'ART. L322-4-1 EST ISSU DE L'ART. DE LA LOI 87518 DU 10-07-1987." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" }, { "@id": "JORFTEXT000000662798", "#text": "Arrêté du 20 août 1987", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000662798", "@nortexte": "ASEE8703637A", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "1987-08-20" }, { "@id": "JORFTEXT000000341856", "#text": "DECRET90-106", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000341856", "@nortexte": "TEFE9003067D", "@numtexte": "90-106", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1990-01-30" }, { "@id": "LEGIARTI000006665140", "@num": "10", "#text": "Décret n°90-106 du 30 janvier 1990 - art. 10 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000341856", "@nortexte": "TEFE9003067D", "@numtexte": "90-106", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1990-01-30" } ] }, "TITRE": "Décret n°87-670 du 14 août 1987", "MCS_TXT": { "MC": [ "TRAVAIL", "AIDE DE L'ETAT", "MAIN D'OEUVRE", "FORMATION PROFESSIONNELLE", "CHOMAGE", "CONTRAT DE REINSERTION", "CHOMEUR DE LONGUE DUREE", "CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "CONTRAT EMPLOI-ADAPTATION", "CONTRAT DE REINSERTION EN ALTERNANCE", "REINSERTION EN ALTERNANCE" ] }, "TITREFULL": "Décret n°87-670 du 14 août 1987 RELATIF AUX CONTRATS DE REINSERTION EN ALTERNANCE.(ART. L322-4-1 DU CODE DU TRAVAIL)" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000333656", "NOR": "ASEF8703600D", "NUM": "87-670", "DATE_PUBLI": "1987-08-15", "DATE_TEXTE": "1987-08-14", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 15 août 1987", "PAGE_DEB_PUBLI": 9395 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000333656", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/36/JORFTEXT000000333656.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX987670" } } }, "JORFTEXT000000339925": { "SM": { "CONTENU": "APPLICATION DE LA LOI 823 DU 06-01-1982.
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MODIFICATION DU 3EME ALINEA ET ADJONCTION D'UN 5EME ALINEA A L'ART. 4 DU DECRET 82804 DU 22-09-1982." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006671709", "@num": "4", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 4 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "TITRE": "Décret n°83-129 du 22 février 1983", "MCS_TXT": { "MC": [ "TRAVAIL", "MAIN D'OEUVRE", "FORMATION PROFESSIONNELLE", "CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "LUTTE CONTRE LE CHOMAGE" ] }, "TITREFULL": "Décret n°83-129 du 22 février 1983 CONTRAT EMPLOI-FORMATION:" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000502114", "NUM": "83-129", "DATE_PUBLI": "1983-02-24", "DATE_TEXTE": "1983-02-22", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 24 février 1983", "PAGE_DEB_PUBLI": 626 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000502114", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/21/JORFTEXT000000502114.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX983129" } } }, "JORFTEXT000000884071": { "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000879952", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGITEXT000006062923", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000879952", "@numtexte": "78-798", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1978-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006661889", "@num": "1", "#text": "Décret n°78-798 du 28 juillet 1978 - 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\n
" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "Le Premier ministre : PIERRE MAUROY.
\n Le ministre délégué auprès du Premier ministre, chargé de l'emploi, JEAN LE GARREC.
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\n Sur le rapport du ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle,
\n Vu le code du travail ;
\n Vu le décret n° 83-397 du 19 mai 1983 relatif au contrat emploi-formation et au contrat emploi-adaptation,
" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "Le Premier ministre : LAURENT FABIUS.
\n Le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, MICHEL DELEBARRE.
\n Le ministre de l'économie, des finances et du budget, PIERRE BEREGOVOY.
\n Le secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'économie, des finances et du budget, chargé du budget et de la consommation, HENRI EMMANUELLI.
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