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\n travail ; comprise entre 500 et 1.200 heures, elle doit permettre l'acquisition d'une qualification professionnelle.
\n La convention conclue entre l'Etat et l'employeur afin d'organiser la formation prévoit notamment [*mentions obligatoires*] :
\n - les modalités d'organisation du stage ;
\n - l'objet, la nature, la durée de la formation ;
\n - le nombre de bénéficiaires.
\n Les conventions sont conclues au nom de l'Etat par le commissaire de la République, après avis du directeur départemental du travail et de l'emploi.
\n Les conventions cadres peuvent être conclues entre l'Etat et :
\n - les organisations professionnelles et organismes consulaires ;
\n - le cas échéant, les entreprises comprenant des établissements multiples, qui s'engagent à organiser les formations correspondant aux besoins de leurs adhérents ou de leurs salariés.
\n Les conventions cadres sont conclues :
\n Par le ministre chargé de l'emploi, lorsque les demandes de conventions émanent d'organisations ou d'entreprises à caractère national ;
\n Par le commissaire de la République de région, après avis du directeur régional du travail et de l'emploi, lorsque les demandes de conventions émanent d'organisations ou d'entreprises à caractère régional ;
\n Par le commissaire de la République de département, après avis du directeur départemental du travail et de l'emploi, lorsque les demandes de conventions émanent d'organisations ou d'entreprises à caractère départemental.
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LES CONVENTIONS CADRES SONT CONCLUES PAR LE MINISTRE CHARGE DE L'EMPLOI,LORSQUE LES DEMANDES EMANENT D'ORGANISATIONS OU D'ENTREPRISES A CARACTERE NATIONAL,PAR LE COMMISSAIRE DE LA REPUBLIQUE DE REGION,APRES AVIS DU DIRECTEUR REGIONAL DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI,LORSQUE LES DEMANDES DE CONVENTIONS EMANENT D'ORGANISATIONS OU D'ENTREPRISES A CARACTERE REGIONAL ET PAR LE COMMISSAIRE DE LA REPUBLIQUE DU DEPARTEMENT,APRES AVIS DU DIRECTEUR DEPARTEMENTAL DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI,LORSQUE LES DEMANDES DE CONVENTIONS EMANENT D'ORGANISATIONS OU D'ENTREPRISES A CARACTERE DEPARTEMENTAL.
MODIFICATION DU 3EME ALINEA ET ADJONCTION D'UN 5EME ALINEA A L'ART. 4 DU DECRET 82804 DU 22-09-1982." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006671709", "@num": "4", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 4 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000884071", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "JORFTEXT000000685367", "#text": "Décret n°83-397 du 19 mai 1983", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000685367", "@numtexte": "83-397", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-05-19" } ] }, "TITRE": "Décret n°83-129 du 22 février 1983", "MCS_TXT": { "MC": [ "TRAVAIL", "MAIN D'OEUVRE", "FORMATION PROFESSIONNELLE", "CONTRAT EMPLOI-FORMATION", "LUTTE CONTRE LE CHOMAGE" ] }, "TITREFULL": "Décret n°83-129 du 22 février 1983 CONTRAT EMPLOI-FORMATION:" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000502114", "NUM": "83-129", "DATE_PUBLI": "1983-02-24", "DATE_TEXTE": "1983-02-22", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 24 février 1983", "PAGE_DEB_PUBLI": 626 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000502114", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/21/JORFTEXT000000502114.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX983129" } } }, "JORFTEXT000000685367": { "SM": { "CONTENU": "AFIN DE FACILITER L'INSERTION PROFESSIONNELLE DE DEMANDEURS D'EMPLOI EN DIFFICULTE ET D'AIDER LES ENTREPRISES A POURVOIR LEURS OFFRES D'EMPLOI,CES CONTRATS PEUVENT ETRE PROPOSES AUX CHOMEURS.
LE CONTRAT EMPLOI-ADAPTATION PEUT ETRE PROPOSE AUX JEUNES DE MOINS DE 26 ANS ET AUX DEMANDEURS D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE.
LA DUREE DE LA FORMATION EST DE 150 HEURES;LE VERSEMENT DE L'AIDE EST EFFECTUE EN UNE SEULE FOIS AU DEBUT DE LA PERIODE D'EFFET DE LA CONVENTION CONCLUE AVEC L'EMPLOYEUR.CE DERNIER DISPOSE D'UN MOIS APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CE CONTRAT.
LE CONTRAT EMPLOI-FORMATION PEUT ETRE PROPOSE AUX JEUNES DE 18 A 26 ANS (17 ANS S'IL N'EXISTE PAS D'AUTRE POSSIBILITE D'INSERTION PROFESSIONNELLE) ET AUX DEMANDEURS D'EMPLOI RENCONTRANT DES DIFFICULTES PARTICULIERES D'INSERTION PROFESSIONNELLE OU DEVANT ACQUERIR UN COMPLEMENT DE QUALIFICATION POUR REPONDRE AUX BESOINS DE L'ECONOMIE.
LA DUREE DE LA FORMATION EST COMPRISE ENTRE 200 ET 499 HEURES POUR FACILITER L'INSERTION ET ENTRE 500 ET 1200 HEURES POUR L'ACQUISITION D'UNE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE.
L'EMPLOYEUR DISPOSE DE TROIS MOIS APRES L'EMBAUCHE POUR DEPOSER UNE DEMANDE DE CONVENTION DE CONTRAT EMPLOI-FORMATION.
ABROGATION DES DECRETS 82804 DU 22-09-1982 ET 83129 DU 22-02-1983.
APPLICATION DE L'ORDONNANCE 82230 DU 05-02-1982 RELATIVE AUX CONTRATS A DUREE DETERMINEE." }, "ABRO": { "CONTENU": "TEXTE TOTALEMENT ABROGE" }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000339925", "#text": "Ordonnance n°82-130 du 5 février 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000339925", "@numtexte": "82-130", "@typelien": "APPLICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1982-02-05" }, { "@id": "LEGITEXT000006063902", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000006272155", "@num": "1", "#text": "Décret n°82-804 du 22 septembre 1982 - art. 1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000884071", "@numtexte": "82-804", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-09-22" }, { "@id": 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