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A abrogé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D1242-2, Art. D1242-7\n
\n

\n
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\n
Le contrat de travail à durée déterminée conclu pour le retour à l'emploi des salariés âgés, prévu à l'article D. 1242-2, peut être conclu pour une durée maximale de dix-huit mois.
Il peut être renouvelé une fois pour une durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder trente-six mois.

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\n
Tout employeur, à l'exception des professions agricoles, peut conclure un contrat de travail à durée déterminée, en application du 1° de l'article L. 1242-3, avec une personne âgée de plus de 57 ans inscrite depuis plus de trois mois comme demandeur d'emploi ou bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisé afin de faciliter son retour à l'emploi et de lui permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de sa retraite à taux plein.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000018537436", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000053176894", "id": "LEGIARTI000053197893", "typelien": "ABROGE" }, { "article_id": "LEGIARTI000018537450", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000053176894", "id": "LEGIARTI000053197893", "typelien": "ABROGE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000053197893", "liens_entrants": true }

Article 2 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2025-1348 du 26 décembre 2025 déterminant les informations nécessaires aux négociations sur l'emploi et le travail des salariés expérimentés et abrogeant les articles D. 1242-2 et D. 1242-7 du code du travail)