A l'issue du processus de recrutement, la caisse nationale de l'assurance maladie rend, pour chaque candidat rencontré, un avis d'adéquation, d'adéquation partielle ou d'inadéquation au métier de praticien conseil.
Le directeur de l'organisme recruteur choisit parmi les candidats ayant reçu un avis d'adéquation totale ou partielle, le candidat retenu et l'en informe en précisant la date de prise de fonctions, par tous moyens.
Préalablement à sa décision, le directeur peut organiser un second entretien avec un ou plusieurs candidats ayant reçu un avis d'adéquation totale ou partielle.
Pour les postes à pourvoir au sein des caisses locales, le directeur de la caisse sollicite l'avis du médecin conseil-directeur médical.