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Article AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Arrêté du 15 septembre 2025 relatif à la prime d'intéressement à la performance collective pour les agents de droit public dans les services de l'Etablissement public Voies navigables de France (VNF))

Article AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Arrêté du 15 septembre 2025 relatif à la prime d'intéressement à la performance collective pour les agents de droit public dans les services de l'Etablissement public Voies navigables de France (VNF))


ANNEXE


1° Augmentation des recettes domaniales pour 15 % du plafond annuel de la prime d'intéressement, désigné « RD ».
Résultats cibles conditionnant la part de la prime versée au titre de cet indicateur :


Année

Recettes domaniales en millions d'euros (RD)

Contribution au montant de la prime

2025

< ou = 41,30

0 %


(100/4,6) *RD - (4130/4,6)

= ou > 45,9

100 %

2026 et 2027

< ou = 42,12

0 %


(90/4,68*RD)-810

= 46,8 et < 49

(10/2,2*RD)-122,727

= ou > 49

100 %


2° Taux d'exécution des budgets « dépenses d'investissement liés à la modernisation » pour 12,5 % du plafond annuel de la prime d'intéressement, désigné « TE ».
Le taux d'exécution (TE) est calculé comme suit :
Montant des décaissements (en crédits de paiement) en euros durant l'année N


Montant budgété (en crédits de paiement) en euros au titre de l'année N
Résultat cible conditionnant la part de la prime versée au titre de cet indicateur :


TE

Contribution au montant de la prime

< ou = 80 %

0 %


(TE-80) /20 × 100


100 %


3° Exécution des budgets « dépenses d'investissement hors modernisation » pour 12,5 % du plafond annuel de la prime d'intéressement, désigné « TI ».
Résultats cibles conditionnant la part de la prime versée au titre de cet indicateur :


Taux d'exécution des dépenses d'investissement hors modernisation (TI)

Contribution au montant de la prime

< ou = 80 %

0 %


(TI-80) /20 × 100


100 %


4° Taux d'accès à la formation pour 15 % du plafond annuel de la prime d'intéressement, désigné « TAF ».
Le résultat cible au titre d'une année civile pour le versement de l'intégralité de la part liée à cet indicateur est un taux d'accès à la formation supérieur ou égal à 65 % de l'effectif exprimé en ETPT.
Un taux d'accès à la formation supérieur à 40 % et inférieur à 65 % donne lieu au versement d'une part minorée ainsi calculée :


Taux d'Accès Formation (TAF)

Contribution au montant de la prime

< ou = 40 %

0 %


(TAF*4) -160


100 %


5° Nombre d'accidents de service avec arrêt de travail pour 10 % du plafond annuel de la prime d'intéressement.
Le résultat cible pour le versement de la totalité de la part de la prime liée à cet indicateur au titre d'une année civile est un nombre d'accident de service inférieur ou égal à 145. Un nombre d'accidents compris entre 146 et 164 donne lieu au versement d'une part minorée ainsi calculée :


Nombre Accidents de Service (AS)

Contribution au montant de la prime


0 %

< 165 et > 145

-5*(AS) + 825

< ou = 145

100 %


6° Taux de disponibilité du réseau grand gabarit pour 15 % du plafond annuel de la prime d'intéressement, désigné « TD ».
Le résultat cible pour le versement de la totalité de la part de la prime liée à cet indicateur au titre d'une année civile est une disponibilité du réseau grand gabarit à 98 %. Un taux de disponibilité supérieur à 96 % et inférieur à 98 % donne lieu au versement d'une part minorée ainsi calculée :


Taux de disponibilité (TD)

Contribution au montant de la prime

< ou = 96 %

0 %


(TD*50) - 4800

= ou > 98 %

100 %


7° Progression de la régénération du réseau pour 10 % du plafond annuel de la prime d'intéressement, désigné « OR ».
Le résultat cible pour le versement de la totalité de la part de la prime au titre d'une année civile est de 15 ouvrages régénérés. Un résultat compris entre 7 et 15 donne lieu au versement d'une part minorée ainsi calculée :


Années

Nombre d'ouvrages régénérés par an (OR)

Contribution au montant de la prime

2025-2026-2027

< 7

0 %

= ou > 7 et < 15

(11.1*OR) - (66,5)

= ou > 15

100 %


8° Indicateur relatif au recrutement de salariés en contrat d'apprentissage pour 10 % du plafond annuel de la prime d'intéressement.
Le résultat cible pour le versement de la totalité de la part de la prime liée à cet indicateur au titre d'une année civile est une réalisation supérieure ou égale à 90 %. Un taux de recrutement supérieur à 75 % et inférieur à 90 % donne lieu au versement d'une part minorée ainsi calculée :


Taux de réalisation des objectifs de recrutement

Contribution au montant de la prime

< ou = 75 %

0 %


(100/15) * TR-500

= ou > 90 %

100 %