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Article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Arrêté du 18 août 2025 fixant les conditions d'organisation du recrutement sans concours d'adjoints administratifs de l'intérieur et de l'outre-mer pour les services localisés au sein de l'Office français de protection des réfugiés et apatrides ouvert au titre de l'année 2025)

Article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Arrêté du 18 août 2025 fixant les conditions d'organisation du recrutement sans concours d'adjoints administratifs de l'intérieur et de l'outre-mer pour les services localisés au sein de l'Office français de protection des réfugiés et apatrides ouvert au titre de l'année 2025)


Les formulaires d'inscription sont disponibles :


- par téléchargement sur le site internet www.ofpra.gouv.fr (rubrique - « travailler à l'OFPRA - concours et examens professionnels ») ;
- par voie postale en joignant une enveloppe (format A4) affranchie au tarif en vigueur pour une lettre jusqu'à 100 g (libellée aux nom et adresse du candidat) à l'Office français de protection des réfugiés et apatrides, chef du service des ressources humaines, 201, rue Carnot, 94136 Fontenay-sous-Bois Cedex.


L'enregistrement de l'inscription s'effectue du 12 septembre au 13 octobre 2025 inclus au choix du candidat :


- soit par voie électronique, sur une plateforme de dépôt en ligne dont le lien sera rendu disponible sur le site internet de l'OFPRA ( www.ofpra.gouv.fr) à la rubrique « Travailler à l'OFPRA - Concours et examens professionnels - Ouverture d'un recrutement sans concours d'adjoints administratifs de l'intérieur et de l'outre-mer » ;
- soit par voie postale à l'OFPRA, le cachet de la poste faisant foi, service des ressources humaines, bureau du recrutement de la mobilité et de la formation, recrutement sans concours d'adjoints administratifs, 201, rue Carnot, 94136 Fontenay-sous-Bois Cedex.


Le dossier de candidature comprend obligatoirement :


- le formulaire d'inscription au recrutement sans concours dûment rempli, daté et signé ;
- une lettre de candidature ;
- un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés. Le candidat peut joindre à l'appui de son curriculum vitae les justificatifs souhaités (certificats et contrats de travail, attestations d'employeur ou de formation) ;
- une copie d'un document d'identité en cours de validité.


Tout dossier incomplet ou mal renseigné est rejeté.