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A modifié les dispositions suivantes :

- Arrêté du 20 décembre 2017
\n Art. Annexe 4\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000051595097": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "Annexe 4", "ETAT": "VIGUEUR_DIFF", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2025-09-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000051595097", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/51/59/50/LEGIARTI000051595097.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 2 de l'arrêté du 5 mai 2025 (NOR : AGRS2419783A), les dispositions de l'arrêté précité entrent en vigueur le 1er septembre 2025.

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\n \n\t\t\tService de santé \n \n\t\t\tau travail en agriculture	\n \n\t\t\tProposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation \n \n\t\t\tou de transformation du poste de travail ou de mesures d'aménagement \n \n\t\t\tdu temps de travail (art. L. 4624-3 du code du travail )	\n \n\t\t\tEntreprise
\n	\n \n\t\t\tMédecin du travail référent
\n
\n \n\t\t\tSalarié (e) ou adhérent volontaire
\n \n\t\t\tNom de naissance : \n \n\t\t\tDate de naissance : \n \n\t\t\tSexe : \n \n\t\t\tN° de matricule INS (NIR ou NIA) :	\n \n\t\t\tPrénom (s) de naissance : \n \n\t\t\tLieu de naissance (code INSEE) :
\n
\n \n\t\t\tPoste de travail
\n \n\t\t\tLe travailleur sur ce poste bénéficie de mesures individuelles prévues à l'article L. 4624-3 CT : \n \n\t\t\tOui, depuis le : \n \n\t\t\tNon \n \n\t\t\tLe travailleur sur ce poste fait l'objet d'un suivi individuel renforcé prévu à l'article L. 4624-2 CT : \n \n\t\t\tOui, depuis le : \n \n\t\t\tNon \n \n\t\t\tIntitulé du poste de travail :
\n
\n \n\t\t\tOU Emploi (s) (travailleurs temporaires, salariés de groupements d'employeurs ou saisonniers)
\n \n\t\t\t1.
\n \n\t\t\t2.
\n \n\t\t\t3.
\n
\n \n\t\t\tDESCRIPTION DE L'AMÉNAGEMENT DE POSTE OU DU TEMPS DE TRAVAIL PROPOSÉ
\n

\n\n
\n

\n
\nNota.-Tous les articles auxquels il est fait référence dans le présent document relèvent soit du code rural et de la pêche maritime (CRPM) soit du code du travail (CT).

\n
\n

Voies et délais de recours par le travailleur ou par l'employeur :
\n
\nLes propositions reposant sur des éléments de nature médicale émis par le médecin du travail, mentionnés à l'article L. 4624-7, peuvent être contestés dans un délai de 15 jours à compter de leur notification auprès du conseil des prud'hommes territorialement compétent (art. R. 717-25 du CRPM et R. 4624-45 du CT).

\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n

DATE :
\n
\n\t\t\tNOM :
\n
\n\t\t\tQUALITÉ :
\n
\n\t\t\tMAIL ET TÉLÉPHONE DU SERVICE :
\n
\n\t\t\tSIGNATURE DU MÉDECIN

Document délivré :
\n
\n\t\t\tavec l'attestation de suivi en date du :
\n
\n\t\t\tavec l'avis d'aptitude en date du :
\n
\n\t\t\tEchange avec l'employeur en date du :
\n
\n\t\t\tJe reconnais avoir bien reçu la proposition du…
\n
\n\t\t\tSIGNATURE DU TRAVAILLEUR

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000051595097", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000051586798", "id": "LEGIARTI000051589338", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000051589338", "liens_entrants": true }

Article ENTIEREMENT_MODIF (Arrêté du 5 mai 2025 modifiant l'arrêté du 20 décembre 2017 fixant le modèle d'avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste)