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A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°91-155 du 6 février 1991
\n Art. 2, Art. 10, Art. 49\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000051268733": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "49", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2025-03-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000051268733", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/51/26/87/LEGIARTI000051268733.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 16 du décret n° 2025-197 du 27 février 2025, ces dispositions s'appliquent aux congés de maladie accordés au titre des dispositions modifiées par les articles 1er, 2, 4, 6, 8, 9, 10, 12, 13 et 14 du décret précité à compter de la date prévue à l'article 189 de la loi de finances pour 2025, soit le 1er mars 2025.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000051267049", "@num": "6", "#text": "Décret n°2025-197 du 27 février 2025 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000051261462", "@nortexte": "APFF2502544D", "@numtexte": "2025-197", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2025-02-27" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104412", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre XII : Indemnités de licenciement.", "@debut": "1991-02-09" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006710176", "@fin": "2010-01-09", "@num": "49", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1991-02-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000021710999", "@fin": "2025-03-01", "@num": "49", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2010-01-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000051268733", "@fin": "2999-01-01", "@num": "49", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2025-03-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

La rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est la dernière rémunération nette des cotisations de sécurité sociale et, le cas échéant, des cotisations d'un régime de prévoyance complémentaire effectivement perçue au cours du mois civil précédant le licenciement. Elle ne comprend ni les prestations familiales, ni le supplément familial de traitement, ni les indemnités pour travaux supplémentaires ou autres indemnités accessoires.

Le montant de la rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement d'un agent employé à temps partiel est égal au montant de la rémunération qu'il aurait perçue s'il avait été employé à temps complet, telle qu'elle est définie à l'alinéa précédent.

Lorsque le dernier traitement de l'agent est réduit en raison d'un congé de maladie ou de grave maladie, le traitement servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est sa dernière rémunération à plein traitement telle qu'elle est définie au premier alinéa du présent article. Il en est de même lorsque le licenciement intervient après un congé non rémunéré.

\n
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" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000048027500", "#text": "Arrêté du 30 août 2023 - art. (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048011480", "@nortexte": "TFPF2314927A", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2023-08-30" }, { "@id": "LEGIARTI000051267049", "@num": "6", "#text": "Décret n°2025-197 du 27 février 2025 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000051261462", "@nortexte": "APFF2502544D", "@numtexte": "2025-197", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2025-02-27" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104416", "@fin": "2015-11-08", "#text": "Titre IV : Congés pour raison de santé, de maternité, d'adoption, de paternité ou d'accident du travail ou maladie professionnelle", "@debut": "2003-02-28" }, { "@id": "LEGISCTA000031460034", "@fin": "2021-07-31", "#text": "Titre IV : Congés pour raison de santé, de maternité, de paternité, d'accueil d'un enfant ou d'adoption, ou d'accident de travail ou maladie professionnelle", "@debut": "2015-11-08" }, { "@id": "LEGISCTA000043873817", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre IV : Temps partiel thérapeutique, congés pour raison de santé ou pour raisons familiales", "@debut": "2021-07-31" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006710095", "@fin": "1998-08-22", "@num": "10", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1991-02-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006710096", "@fin": "2003-02-28", "@num": "10", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1998-08-22", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006710097", "@fin": "2025-03-01", "@num": "10", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2003-02-28", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000051268736", "@fin": "2999-01-01", "@num": "10", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2025-03-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

L'agent contractuel en activité bénéficie, sur présentation d'un certificat médical, de congés de maladie pendant une période de douze mois consécutifs ou, en cas de service discontinu, au cours d'une période comprenant trois cents jours de services effectifs, dans les limites suivantes :

1° Après quatre mois de services, un mois à 90 % de son traitement et un mois à demi-traitement ;

2° Après deux ans de services, deux mois à 90 % de son traitement et deux mois à demi-traitement ;

3° Après trois ans de services, trois mois à 90 % de son traitement et trois mois à demi-traitement.

Pour le décompte des périodes de référence prévues à l'alinéa précédent, toute journée ayant donné lieu à rémunération est décomptée pour une unité quelle que soit la durée de travail au cours de cette journée.

\n
" } }, "LEGIARTI000051268740": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2025-03-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000051268740", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/51/26/87/LEGIARTI000051268740.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000051267049", "@num": "6", "#text": "Décret n°2025-197 du 27 février 2025 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000051261462", "@nortexte": "APFF2502544D", "@numtexte": "2025-197", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2025-02-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006744463", "@num": "L755-10", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. L755-10", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006749206", "@num": "R321-2", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R321-2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006104399", "@fin": "2999-01-01", "#text": "TITRE Ier : CHAMP D'APPLICATION.", "@debut": "1991-02-09" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000343794", "@nor": "SANH9002461D", "@num": "91-155", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000343794", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière.", "@debut": "2022-05-18", "@id_txt": "LEGITEXT000045808463", "@c_titre_court": "Décret n°91-155 du 6 février 1991" }, { "@fin": "2022-05-18", "#text": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.", "@debut": "1991-02-09", "@id_txt": "LEGITEXT000006077231", "@c_titre_court": "Décret n° 91-155 du 6 février 1991" } ], "@ministere": "MINISTERE DE LA SOLIDARITE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE", "@date_publi": "1991-02-09", "@date_signature": "1991-02-06", "@num_parution_jo": "0035" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006710084", "@fin": "2010-01-09", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1991-02-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000021710881", "@fin": "2011-03-12", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2010-01-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000023687920", "@fin": "2021-07-31", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2011-03-12", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043873810", "@fin": "2025-03-01", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2021-07-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000051268740", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2025-03-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

Les agents contractuels mentionnés à l'article 1er du présent décret :

1° Sont, dans tous les cas, sauf dispositions contraires, affiliés aux caisses primaires d'assurance maladie pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès et accidents du travail et maladies professionnelles ;

2° Sont, dans tous les cas, affiliés aux caisses primaires d'assurance maladie pour bénéficier des dispositions relatives au temps partiel pour motif thérapeutique instaurées par le régime général de la sécurité sociale ;

3° Perçoivent leurs prestations familiales des caisses d'allocations familiales, à l'exception des agents visés à l'article L. 755-10 du code de la sécurité sociale.

Les prestations en espèces versées par les caisses de sécurité sociale en matière de maladie, maternité, paternité, adoption, invalidité, accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que les pensions de vieillesse allouées en cas d'inaptitude au travail sont déduites du traitement ou de la fraction de traitement maintenus par l'établissement durant les congés prévus aux articles 10 à 13 du présent décret.

Les prestations en espèces versées par les caisses de sécurité sociale en matière de service à temps partiel pour raison thérapeutique viennent en complément de la rémunération réduite que lui verse l'administration dans les conditions prévues à l'article 9-1.

Les agents doivent communiquer à leur employeur le montant des prestations en espèces ou des pensions de vieillesse allouées pour inaptitude physique par les caisses de sécurité sociale.

L'établissement peut suspendre le versement du traitement jusqu'à la transmission des informations demandées.

Lorsqu'en application de l'article R. 321-2 du code de la sécurité sociale les prestations en espèces servies par le régime général sont diminuées, le traitement ou la fraction de traitement prévus aux articles 10 et 11 du présent décret est réduit à due concurrence de la diminution pratiquée.

\n
\n
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Article 6 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2025-197 du 27 février 2025 relatif aux règles de rémunération de certains agents publics placés en congé de maladie ordinaire ou en congé de maladie)