RÉFÉRENTIEL D'ACTIVITÉS, DE COMPÉTENCES ET D'EVALUATION DU DIPLÔME D'ÉTAT SUPERIEUR DE LA JEUNESSE, DE L'ÉDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT SPÉCIALITÉ “ PERFORMANCE SPORTIVE ” MENTION “ ESCRIME ”
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Le titulaire du DES JEPS spécialité " performance sportive " mention " escrime " est un manager qui a vocation à gérer un projet de performance et former des cadres. Il évolue essentiellement dans le secteur fédéral au sein : -des clubs qui possèdent une ou plusieurs équipes engagées en nationale un et deux pour lesquels il assure et développe l'excellence compétitive ; -des comités départementaux, les ligues, la Fédération française d'escrime en intégrant une équipe technique régionale et assume parfois les responsabilités afférentes aux cadres techniques sportifs (CTS). |
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REFERENTIEL D'ACTIVITES Décrit les situations de travail et les activités exercées, les métiers ou emplois visés. |
REFERENTIEL DE COMPETENCES Identifie les compétences et les connaissances, y compris transversales, qui découlent du référentiel d'activités. |
REFERENTIEL D'EVALUATION Définit les critères et les modalités d'évaluation des acquis Les modalités d'évaluation des unités capitalisables (UC) 1 et 2 sont définies à l'article A 212-57 du code du sport. Les modalités d'évaluation des unités capitalisables (UC) 3 et 4 sont définies à l'annexe II du présent arrêté. |
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MODALITES D'EVALUATION |
CRITERES D'EVALUATION |
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UC 1-Construire la stratégie d'une organisation du secteur |
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Conception du projet de la structure Préparation du projet stratégique de performance en escrime Formalisation d'un projet de développement en escrime Partage d'analyses stratégiques avec les instances dirigeantes Elaboration de la stratégie de mise en œuvre du projet de développement Organisation de la mise en œuvre des actions partenariales dans le domaine de l'escrime. Pilotage des actions de relation publiques dans le domaine de l'escrime. Vérification de la mise en œuvre des procédures administratives au sein de la direction sportive |
C 1.1-Préparer la prise de décision C 1.2-Elaborer un projet de développement C 1.3-Mobiliser les instances dirigeantes élues. |
Une seule modalité certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 1 et 2. La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen : -de la production d'un document analysant une expérience de conception et de coordination de la mise en œuvre de programmes de performance sportive en escrime. -d'une soutenance orale suivie d'un entretien. |
Le candidat : -Organise une veille en termes d'information dans le champ d'intervention de l'organisation dans le cadre de réseaux professionnels, -Analyse les caractéristiques économiques, sociales, politiques et culturelles de son territoire -Formalise des diagnostics stratégiques pour les élus du club ou de la structure d'escrime -Veille au respect des objectifs, des valeurs et des méthodes du club ou de la structure d'escrime dans une perspective éducative -Mobilise les ressources interne dans la préparation d'un projet de développement -Anime une démarche d'ingénierie de projet -Formalise un projet de développement -Elabore des dossiers de financement -Transmet l'information nécessaire à la prise de décision -Expose les alternatives stratégiques aux instances dirigeantes -Prépare les travaux des assemblées décisionnelles. |
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UC 2-Gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur |
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Direction d'une structure Accompagnement de l'équipe dans l'analyse de son organisation de travail Prescription des organisations de travail des équipes Négociation du plan de formation du personnel Surveillance du respect des différents protocoles de travail établis Définition du fonctionnement financier de la direction sportive en escrime Analyse du compte de résultats et du bilan annuel Evaluation de la pertinence du fonctionnement administratif de la direction sportive en escrime Organisation des différentes délégations. Conduite de l'évaluation du système de travail. |
C 2.1-Gérer les ressources humaines d'une organisation du secteur C 2.2-Gérer les ressources financières d'une organisation du secteur C 2.3-Rendre compte de la mise en œuvre de la délégation |
Une seule modalité certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 1 et 2. La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen de : -la production d'un document analysant une expérience de conception et de coordination de la mise en œuvre de programmes de performance sportive en escrime. -d'une soutenance orale suivie d'un entretien. |
Le candidat : -Conçoit une stratégie de développement des ressources humaines -Anticipe l'évolution des besoins en personnel -Négocie le plan de formation du personnel -Gère les relations sociales au sein du club ou de la structure d'escrime -Contrôle la gestion administrative du personnel -Procède à l'évaluation des personnels -Etablit les budgets prévisionnels et les dossiers de financement -Organise le fonctionnement financier du club ou de la structure d'escrime -Négocie avec les prestataires du club ou de la structure d'escrime -Contrôle les différentes procédures d'exécution budgétaire -Evalue la pertinence des modes de fonctionnement du club ou de la structure d'escrime -Explique les écarts constatés entre les résultats et les objectifs fixés -Elabore des propositions d'évolutions possibles. |
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UC 3-Diriger un système d'entraînement en escrime |
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Encadrer des activités complexes d'entraînement et de formation Pilotage du système de l'entraînement en escrime Organisation du système de l'entraînement en escrime Evaluation du système d'entraînement en escrime Observation de la performance des autres compétiteurs pendant la compétition en escrime Observation de la performance des autres équipes pendant la compétition en escrime Organisation des échanges de pratique avec une équipe technique en escrime Encadrement de stagiaires dans le cadre de formation de formateurs en escrime Réalisation de comptes rendus et de bilans pédagogiques |
C 3.1-Concevoir le plan de performance sportive en escrime C 3.2-Planifier la préparation de la performance sportive en escrime C 3.3-Accompagner l'athlète vers l'optimisation de la performance en escrime C 3.4-Conduire l'évaluation du projet de la performance en escrime C 3.5-Organiser des actions formatives dans le cadre des réseaux professionnels en escrime |
Une seule modalité certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 3 et 4. Elle consiste en une mise en situation professionnelle portant sur la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de performance sportive, composée de plusieurs modalités : a) une analyse vidéo portant sur la pratique de haut niveau d'un athlète a minima de niveau national b) la production d'un dossier relatif à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de performance sportive en escrime, faisant l'objet d'une soutenance c) la conduite d'une séance individuelle d'entraînement en escrime : d) un entretien portant sur l'analyse vidéo, le projet de performance et la séance d'entraînement. |
Le candidat : -Analyse les facteurs de la performance sportive en escrime -Définit les objectifs de performance à court, moyen et long terme en escrime -Choisit les indicateurs de réussite intermédiaire -Définit une politique de détection des jeunes sportifs en escrime -Organise les échanges de pratique avec une équipe technique en escrime -Organise la cohérence de la planification en escrime -Coordonne le système d'entraînement comprenant différents intervenants -Définit les axes de la préparation physique des sportifs en escrime -Définit les axes de la préparation mentale des sportifs en escrime -Conçoit une politique de suivi social et professionnel des sportifs en escrime -Dirige l'entraînement en escrime -Veille au respect des différents protocoles de travail établis -Encadre les sportifs en escrime dans le cadre de la compétition -Analyse le comportement des sportifs pendant la compétition d'escrime -Met en œuvre des médiations d'ordre stratégique, technique, physique ou relationnel -Gère la relation avec les médias -Formalise les bilans sportifs en escrime -Analyse les écarts constatés entre les résultats et les objectifs fixés -Propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement -Conçoit des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels du club ou de la structure d'escrime -Coordonne la mise en œuvre des actions de formation décidées -Anime des actions de formation en escrime -Participe aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs en escrime -Evaluer des actions de formations en escrime |
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UC 4-Encadrer l'escrime en sécurité |
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Encadrement de pratiquants confirmés en escrime en sécurité Encadrement de l'escrime en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers Vérification de la conformité du matériel technique nécessaire à la réalisation de l'activité escrime Vérification de la conformité des lieux de travail au regard des normes d'hygiène et de sécurité en escrime |
C 4.1-Réaliser en sécurité les démonstrations techniques en escrime C 4.2-Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants en escrime C 4.3-Assurer la sécurité des pratiquants et des tiers en escrime |
Une seule modalité certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 3 et 4. Elle consiste en une mise en situation professionnelle portant sur la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de performance sportive, composée de plusieurs modalités : a) une analyse vidéo portant sur la pratique de haut niveau d'un athlète a minima de niveau national b) la production d'un dossier relatif à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de performance sportive en escrime, faisant l'objet d'une soutenance c) la conduite d'une séance individuelle d'entraînement en escrime : d) un entretien portant sur l'analyse vidéo, le projet de performance et la séance d'entraînement. |
Le candidat : -Evalue les risques objectifs liés à la pratique de l'escrime -Evalue ses propres capacités à effectuer une démonstration technique en escrime -Explicite les différents éléments de la démonstration technique -Anticipe les risques potentiels pour le sportif -Maîtrise le comportement et les gestes à réaliser en cas d'incident ou d'accident -Evalue les risques objectifs liés au contexte de pratique -Anticipe les risques juridiques liés à la pratique de l'escrime et au milieu dans lequel il se pratique -Assure la sécurité passive des équipements -Agit en cas de maltraitance des mineurs |