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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R2421-1, Art. R2421-17, Art. R2421-18, Art. R2421-21\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000049902467": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R2421-21", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2024-10-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000049902467", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/24/LEGIARTI000049902467.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au deuxième alinéa de l’article 21 du décret n° 2024-683 du 5 juillet 2024, ces dispositions entrent en vigueur à compter de la proclamation des résultats de ces élections et, au plus tard, le 31 octobre 2024.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000049896778", "@num": "19", "#text": "Décret n°2024-683 du 5 juillet 2024 - art. 19", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000049888450", "@nortexte": "ECOP2408405D", "@numtexte": "2024-683", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2024-07-05" }, { "@id": "LEGIARTI000006902345", "@num": "L2421-3", "#text": "Code du travail - art. L2421-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000031366350", "#text": "Code des relations entre le public et l'administration", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000031366350", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033286800", "@num": "R112-9-1", "#text": "Code des relations entre le public et l'administration - art. R112-9-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000031366350", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033286802", "@num": "R112-9-2", "#text": "Code des relations entre le public et l'administration - art. R112-9-2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000031366350", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036439611", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 2 : Membre de la délégation du personnel au comité social et économique et représentant de proximité", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000036439603", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Procédure applicable en cas de rupture conventionnelle du contrat de travail", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534966", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Demande d'autorisation et instruction de la demande", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534968", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Procédures d'autorisation applicables à la rupture ou au transfert du contrat", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534988", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre IV : Les salariés protégés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018535860", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Deuxième partie : Les relations collectives de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000036439615", "@fin": "2024-10-31", "@num": "R2421-21", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000049902467", "@fin": "2999-01-01", "@num": "R2421-21", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2024-10-31", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

La demande d'autorisation de rupture conventionnelle individuelle ou collective du contrat de travail d'un membre de la délégation du personnel au comité social et économique ou d'un représentant de proximité est adressée à l'inspecteur dans les conditions définies à l'article L. 2421-3.
\n
La demande est accompagnée du procès-verbal de la réunion du comité social et économique.
\n
Elle est transmise par voie électronique selon les modalités prévues aux articles R. 112-9-1 à R. 112-9-2 du code des relations entre le public et l'administration ou par lettre recommandée avec avis de réception en deux exemplaires.

\n
" } }, "LEGIARTI000049902473": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R2421-18", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2024-10-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000049902473", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/24/LEGIARTI000049902473.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

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\n

La demande d'autorisation de rupture conventionnelle individuelle ou collective du contrat de travail d'un délégué syndical, d'un salarié mandaté, d'un membre du comité social et économique interentreprises ou d'un conseiller du salarié est adressée à l'inspecteur du travail dans les conditions définies à l'article L. 2421-3.
\n
Elle est transmise par voie électronique selon les modalités prévues aux articles R. 112-9-1 à R. 112-9-2 du code des relations entre le public et l'administration ou par lettre recommandée avec avis de réception en deux exemplaires.

\n
" } }, "LEGIARTI000049902478": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R2421-17", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2024-10-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000049902478", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/24/LEGIARTI000049902478.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

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\n

La demande d'autorisation de transfert prévue à l'article L. 2421-9 est adressée à l'inspecteur du travail quinze jours avant la date arrêtée pour le transfert. Elle est transmise par voie électronique selon les modalités prévues aux articles R. 112-9-1 à R. 112-9-2 du code des relations entre le public et l'administration ou par lettre recommandée avec avis de réception en deux exemplaires.
\n
L'inspecteur du travail met à même le salarié de lui présenter ses observations écrites, et sur sa demande, des observations orales. A cette occasion, le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat. Sans préjudice des dispositions précédentes, l'inspecteur du travail peut en outre procéder à une enquête contradictoire telle que définie au premier alinéa de l'article R. 2421-11.
\n
Les dispositions du troisième alinéa de l'article R. 2421-11 et celles de l'article R. 2421-12 s'appliquent.

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La demande d'autorisation de licenciement d'un délégué syndical, d'un salarié mandaté, d'un membre de la délégation du personnel au comité social et économique interentreprises ou d'un conseiller du salarié est adressée à l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement dans les conditions définies à l'article L. 2421-3.

Lorsque le délégué syndical bénéficie également de la protection prévue aux sections 3 et 4 du chapitre Ier du titre Ier de la partie législative, la demande est accompagnée du procès-verbal de la réunion du comité social et économique.

Dans ce cas, sauf dans l'hypothèse d'une mise à pied, la demande est transmise dans les quinze jours suivant la date à laquelle a été émis l'avis du comité social et économique.

Dans tous les cas, la demande énonce les motifs du licenciement envisagé. Elle est transmise par voie électronique selon les modalités prévues aux articles R. 112-9-1 à R. 112-9-2 du code des relations entre le public et l'administration ou par lettre recommandée avec avis de réception en deux exemplaires.

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Article 19 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2024-683 du 5 juillet 2024 pris pour l'application de la loi n° 2022-1449 du 22 novembre 2022 visant à accompagner la mise en place de comités sociaux et économiques à La Poste)