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A modifié les dispositions suivantes :

- Arrêté du 8 avril 2019
\n Art. null\n
\n

\n
\n
A créé les dispositions suivantes :

- Arrêté du 8 avril 2019
Sct. Annexe, Art. Annexe VI\n
\n

\n
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Conformément à l'article 7 de l'arrêté du 11 juin 2024 (NOR : IOMJ2415820A), ces dispositions sont applicables aux épreuves de sélection organisées à compter du 1er janvier 2025.

LISTE DES DIPLÔMES ET TITRES PROFESSIONNELS OUVRANT DROIT À CERTAINES DISPENSES AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION

\n
\nI. - Les diplômes ou titres professionnels classés au moins au niveau 4 dans le répertoire national des certifications professionnelles permettant d'être dispensé d'une ou plusieurs épreuves de sélection sont :

1° Spécialité “ Auto-engins blindés ” :

-brevet de technicien supérieur Maintenance des véhicules ;

-baccalauréat professionnel Maintenance des véhicules ;

-baccalauréat professionnel Maintenance des matériels.

2° Spécialité “ Affaires immobilières ” :

-brevet de technicien supérieur Profession Immobilière ;

-brevet de technicien supérieur Management économique de la construction ;

-brevet de technicien supérieur Bâtiment ;

-brevet de technicien supérieur Enveloppe des bâtiments : conception et réalisation ;

-brevet de technicien supérieur Finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation.

3° Spécialité “ Restauration hôtellerie loisirs ” :

-brevet de technicien supérieur Commercialisation et service en restauration ;

-brevet de technicien supérieur Comptabilité et gestion ;

-brevet de technicien supérieur management en hôtellerie restauration ;

-baccalauréat technologique Sciences et technologie de l'hôtellerie et de la restauration ;

-baccalauréat professionnel Management en hôtellerie restauration ;

-baccalauréat professionnel Cuisine.

4° Spécialité “ Appui opérationnel transverse ” :

-brevet de technicien supérieur Comptabilité et gestion ;

-brevet de technicien supérieur Support de l'action managériale ;

-brevet de technicien supérieur Gestion de la petite et moyenne entreprise (PME) ;

-baccalauréat technologique Sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique gestion et finance ;

-baccalauréat professionnel Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA).

5° Spécialité “ Armurerie et pyrotechnie ” :

-bachelor universitaire de technologie Génie Mécanique et Productique ;

-brevet de technicien supérieur Conception des produits industriels ;

-brevet de technicien supérieur Conception des processus de réalisation de produits ;

-brevet des métiers d'art Armurerie.

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Conformément à l'article 7 de l'arrêté du 11 juin 2024 (NOR : IOMJ2415820A), ces dispositions sont applicables aux épreuves de sélection organisées à compter du 1er janvier 2025.

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NATURE ET FORME DES ÉPREUVES DE LA DEUXIÈME PHASE

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Spécialités	Appui opérationnel transverse	Affaires immobilières	Restauration hôtellerie loisirs
Épreuve d'entretien avec un examinateur (durée : 25 minutes ; coefficient 4) :	Entretien ayant pour objectif d'évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.	\n Entretien ayant pour objectif d'évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité postulée. \n Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat. \n
Entretien avec un psychologue :	\n Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision des examinateurs. \n Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire. \n
Épreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) :	\n -Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ; \n -Une épreuve d'abdominaux ; \n -Une épreuve d'appuis faciaux. \n

Spécialités

Appui opérationnel transverse

Affaires immobilières

Restauration hôtellerie loisirs

Épreuve d'entretien avec un examinateur (durée : 25 minutes ; coefficient 4) :

Entretien ayant pour objectif d'évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.

Entretien ayant pour objectif d'évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité postulée.

Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.

Entretien avec un psychologue :

Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision des examinateurs.

Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.

Épreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) :

-Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;

-Une épreuve d'abdominaux ;

-Une épreuve d'appuis faciaux.

\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Spécialités	Auto-engins blindés	Armurerie et pyrotechnie
\n Epreuve pratique \n (durée : 45 minutes ; coefficient 2) \n	Epreuve pratique destinée à vérifier les connaissances pratiques du candidat. Des questions peuvent être posées par le ou les examinateurs sur les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité choisie.
Elle est réalisée en atelier et constituée soit de la réparation d'une panne électrique simple, soit de la réparation d'une panne mécanique simple. Durant son intervention, le candidat doit expliquer la démarche suivie pour comprendre la panne et la réparer.	Elle est réalisée en atelier et constituée par la réalisation d'une pièce ajustée simple à l'aide d'outillage manuel selon un plan de définition fourni.
\n Epreuve d'entretien avec un examinateur \n (durée : 15 minutes ; coefficient 2) \n	Entretien ayant pour objectif d'évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat.
Entretien avec un psychologue :	\n Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision des examinateurs. \n Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire. \n
Epreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) :	\n -Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ; \n -Une épreuve d'abdominaux ; \n -Une épreuve d'appuis faciaux. \n

\n\n

Pour les spécialités auto-engins blindés et armurerie et pyrotechnie, l'épreuve d'entretien avec un examinateur se déroule à l'issue de l'épreuve pratique.

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Article ENTIEREMENT_MODIF (Arrêté du 11 juin 2024 modifiant l'arrêté du 8 avril 2019 relatif au recrutement des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale)