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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L2312-17, Art. L2312-25, Art. L2312-36\n
\n

\n
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Conformément au I de l’article 33 de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2025.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000048520324", "@num": "26", "#text": "Ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 - art. 26", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048519395", "@nortexte": "JUSC2327648R", "@numtexte": "2023-1142", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2023-12-06" }, { "@id": "LEGIARTI000043893940", "@num": "L2242-17", "#text": "Code du travail - art. L2242-17 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000046276539", "@num": "L2312-26", "#text": "Code du travail - art. L2312-26 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000038430967", "@num": "R2242-2", "#text": "Code du travail - art. R2242-2 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000036411586", "@num": "R2312-12", "#text": "Code du travail - art. R2312-12 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000036411588", "@num": "R2312-13", "#text": "Code du travail - art. R2312-13 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609834", "@fin": "2021-08-25", "#text": "Sous-paragraphe 4 : La base de données économiques et sociales", "@debut": "2018-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000043975322", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-paragraphe 4 : La base de données économiques, sociales et environnementales", "@debut": "2021-08-25" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609798", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Paragraphe 3 : Dispositions supplétives", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609782", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 3 : Consultations et informations récurrentes", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609482", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006177946", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Chapitre II : Conditions de mise en place.", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035650765", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Attributions", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160739", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Titre Ier : Délégué du personnel", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035650770", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Comité social et économique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145399", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Les institutions représentatives du personnel", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132331", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Deuxième partie : Les relations collectives de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE_MORT_NE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000035609836", "@fin": "2017-12-22", "@num": "L2312-36", "@etat": "MODIFIE_MORT_NE", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000036262385", "@fin": "2019-01-01", "@num": "L2312-36", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000037385879", "@fin": "2021-08-25", "@num": "L2312-36", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2019-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000043975318", "@fin": "2025-01-01", "@num": "L2312-36", "@etat": "ABROGE_DIFF", "@debut": "2021-08-25", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048533625", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L2312-36", "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "@debut": "2025-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, une base de données économiques, sociales et environnementales, mise régulièrement à jour, rassemble un ensemble d'informations que l'employeur met à disposition du comité social et économique.

La base de données est accessible en permanence aux membres de la délégation du personnel du comité social et économique ainsi qu'aux membres de la délégation du personnel du comité social et économique central d'entreprise, et aux délégués syndicaux.

Les informations contenues dans la base de données portent sur les thèmes suivants :

1° Investissements : investissement social (emploi, évolution et répartition des contrats précaires, des stages et des emplois à temps partiel, formation professionnelle, évolution professionnelle et conditions de travail), investissement matériel et immatériel ;

2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise : diagnostic et analyse de la situation comparée des femmes et des hommes pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise en matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de classification, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale, analyse des écarts de salaires et de déroulement de carrière en fonction de l'âge, de la qualification et de l'ancienneté, évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes par métiers dans l'entreprise, part des femmes et des hommes dans le conseil d'administration ;

3° Fonds propres et endettement ;

4° Ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants ;

5° Activités sociales et culturelles ;

6° Rémunération des financeurs ;

7° Flux financiers à destination de l'entreprise, notamment aides publiques et crédits d'impôts ;

8° Sous-traitance ;

9° Le cas échéant, transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe ;

10° Conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise.

Ces informations portent sur les deux années précédentes et l'année en cours et intègrent des perspectives sur les trois années suivantes.

Le contenu de ces informations ainsi que les modalités de fonctionnement de la base sont déterminés par un décret en Conseil d'Etat, le contenu pouvant varier selon que l'effectif de l'entreprise est inférieur ou au moins égal à trois cents salariés.

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique, du comité social et économique central d'entreprise et les délégués syndicaux sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations contenues dans la base de données revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles par l'employeur.

" } }, "LEGIARTI000048533627": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L2312-25", "ETAT": "VIGUEUR_DIFF", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2025-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048533627", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/53/36/LEGIARTI000048533627.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au I de l’article 33 de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2025.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000048520324", "@num": "26", "#text": "Ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 - art. 26", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048519395", "@nortexte": "JUSC2327648R", "@numtexte": "2023-1142", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2023-12-06" }, { "@id": "LEGIARTI000035610993", "@num": "L2312-61", "#text": "Code du travail - art. L2312-61 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000035611009", "@num": "L2312-68", "#text": "Code du travail - art. L2312-68 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609808", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-paragraphe 2 : Consultation annuelle sur la situation économique et financière de l'entreprise", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609798", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Paragraphe 3 : Dispositions supplétives", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609782", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Sous-section 3 : Consultations et informations récurrentes", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000035609482", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006177946", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Chapitre II : Conditions de mise en place.", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035650765", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Attributions", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160739", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Titre Ier : Délégué du personnel", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035650770", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Comité social et économique", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145399", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Les institutions représentatives du personnel", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132331", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Deuxième partie : Les relations collectives de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000035609810", "@fin": "2019-01-01", "@num": "L2312-25", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000036431866", "@fin": "2025-01-01", "@num": "L2312-25", "@etat": "ABROGE_DIFF", "@debut": "2019-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048533627", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L2312-25", "@etat": "VIGUEUR_DIFF", "@debut": "2025-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.-La consultation annuelle sur la situation économique et financière de l'entreprise porte également sur la politique de recherche et de développement technologique de l'entreprise, y compris sur l'utilisation du crédit d'impôt pour les dépenses de recherche.

II.-En vue de cette consultation, l'employeur met à la disposition du comité, dans les conditions prévues par l'accord mentionné à l'article L. 2312-21 ou à défaut d'accord au sous-paragraphe 4 :

1° Les informations sur l'activité et sur la situation économique et financière de l'entreprise ainsi que sur ses perspectives pour l'année à venir. Ces informations sont tenues à la disposition de l'autorité administrative ;

2° Pour toutes les sociétés commerciales, les documents obligatoirement transmis annuellement à l'assemblée générale des actionnaires ou à l'assemblée des associés, les communications et les copies transmises aux actionnaires dans les conditions prévues aux articles L. 225-100 à L. 225-102, L. 225-108 et L. 225-115 à L. 225-118 du code de commerce, ainsi que le rapport des commissaires aux comptes et le cas échéant le rapport de certification des informations en matière de durabilité. Le conseil peut convoquer les commissaires aux comptes pour recevoir leurs explications sur les différents postes des documents communiqués ainsi que sur la situation financière de l'entreprise ;

3° Pour les sociétés commerciales mentionnées à l'article L. 232-2 du code de commerce et les groupements d'intérêt économique mentionnés à l'article L. 251-13 du même code, les documents établis en application du même article L. 251-13 et des articles L. 232-3 et L. 232-4 dudit code. Ces documents sont réputés confidentiels, au sens de l'article L. 2315-3 du présent code ;

4° Pour les entreprises ne revêtant pas la forme de société commerciale, les documents comptables qu'elles établissent ;

5° Les informations relatives à la politique de recherche et de développement technologique de l'entreprise.

Le cas échéant, les documents mentionnés au 2° comprennent également le rapport sur les enjeux de durabilité prévu aux articles L. 232-6-4 et L. 233-28-5 du code de commerce.

" } }, "LEGIARTI000048533629": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L2312-17", "ETAT": "VIGUEUR_DIFF", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2025-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048533629", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/53/36/LEGIARTI000048533629.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément au I de l’article 33 de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2025.

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Le comité social et économique est consulté dans les conditions définies à la présente section sur :

1° Les orientations stratégiques de l'entreprise ;

2° La situation économique et financière de l'entreprise ;

3° La politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.

Au cours de ces consultations, le comité est informé des conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise.

Au cours de ces consultations, le comité est consulté sur les informations en matière de durabilité prévues aux articles L. 232-6-3 et L. 233-28-4 du code du commerce et sur les moyens de les obtenir et de les vérifier, dès lors que l'entreprise remplit l'une des conditions suivantes :
\n
\n 1° Elle est soumise à l'obligation prévue au I de l'article L. 232-6-3 du code du commerce ou dispensée son application conformément au second alinéa du V de ce même article ;
\n
\n 2° Elle est soumise à l'obligation prévue au I de l'article L. 233-28-4 du code du commerce ou dispensée de son application conformément au V de ce même article.

\n
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Article 26 ENTIEREMENT_MODIF (Ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 relative à la publication et à la certification d'informations en matière de durabilité et aux obligations environnementales, sociales et de gouvernement d'entreprise des sociétés commerciales)